Taille du marché des logiciels de gestion des talents

Gestion des talents La taille du marché des logiciels a été évaluée à 10,1 milliards de dollars en 2022 et devrait enregistrer un TCAC de 12 % entre 2023 et 2032. La transition vers le travail à distance et la montée en puissance des équipes réparties ont créé un besoin de solutions de gestion des talents qui pourraient efficacement gérer et mobiliser les employés dans divers endroits, ce qui a favorisé l'expansion du marché. Selon Upwork, d'ici 2025, environ 32 % des Américains travailleront à distance, ce qui équivaut à environ 32,6 millions de travailleurs. Cette prévision indique une évolution continue, mais progressive, vers des formules de travail à distance.

L'intégration de l'intelligence artificielle et de l'analyse dans les logiciels de gestion des talents pour permettre la modélisation prédictive, identifier les modèles et améliorer les processus de recrutement et d'évaluation des performances influe positivement sur le paysage du marché des logiciels de gestion des talents. À cette fin, Workday a annoncé en janvier 2023 qu'elle intégrait sa plateforme d'intelligence des talents, Workday Prism Analytics, avec son logiciel de gestion des talents. Cette intégration permettra aux entreprises d'utiliser l'IA pour automatiser les tâches, améliorer la prise de décision et obtenir des informations sur leur personnel.

Cependant, la mise en place et l'intégration de logiciels de gestion des talents dans une organisation peut être un processus complexe. Il s'agit souvent de migrer les données des systèmes existants, de configurer le logiciel pour l'aligner sur les processus de l'organisation et de fournir une formation aux employés. Cette complexité peut entraîner un allongement des délais de mise en oeuvre, une augmentation des coûts et des perturbations potentielles des opérations en cours, ce qui pourrait entraîner une faible croissance du marché.

COVID-19 Impact

La pandémie de COVID-19 a eu des répercussions importantes sur le marché des logiciels de gestion des talents. À mesure que les entreprises s'adaptent au travail à distance et aux opérations numériques, la demande de logiciels pouvant gérer des équipes distantes, suivre la performance des employés et faciliter la collaboration virtuelle a augmenté. Cela a permis d'adopter davantage de solutions de gestion des talents, en mettant l'accent sur des caractéristiques telles que l'embarquement à distance, le développement des compétences et l'évaluation du rendement. La pandémie a accéléré le besoin de plates-formes flexibles basées sur le cloud pour soutenir la gestion des talents dans un environnement de travail en évolution rapide, remodelant le paysage de la technologie des RH.

Marché des logiciels de gestion des talents Tendances

Les entreprises ayant une présence mondiale ont besoin de logiciels qui pourraient traiter différentes langues, devises et exigences de conformité dans différentes régions, rendant la gestion mondiale des talents plus efficace. Dans le monde entier, les fournisseurs de logiciels se sont concentrés sur l'innovation en ajoutant de nouvelles fonctionnalités, en améliorant les interfaces utilisateurs et en améliorant les expériences des utilisateurs, ce qui a conduit à l'adoption de solutions de gestion des talents plus récentes et plus avancées.

Par exemple, TalentGuard WorkforceGPT, lancé en mars 2023, est un produit innovant de premier plan conçu pour transformer la façon dont les organisations abordent le perfectionnement, le recyclage, le cheminement de carrière, la planification de la relève, la gestion du rendement, etc. Il s'appuie sur une version personnalisée du dernier modèle GPT d'OpenAI, assorti d'une décennie de données clients et de données en temps réel sur le marché du travail.

Part de marché du modèle de déploiement du logiciel de gestion des talents

Le segment sur site a enregistré plus de 58 % de la part du marché des logiciels de gestion des talents en 2022, en raison de l'accent croissant mis sur la sécurité et la personnalisation des données. Les organisations cherchent à exercer un contrôle accru sur leurs processus de RH et leurs données sensibles sur les employés, ce qui favorise les solutions sur place qui offrent des niveaux de sécurité plus élevés et le respect des règlements en matière de protection des données. En outre, la nécessité de trouver des solutions sur mesure pour s'aligner sur des flux de travail opérationnels spécifiques et la volonté d'intégrer les logiciels de manière transparente aux systèmes existants sont à l'origine de la demande accrue d'options de déploiement sur site.

En 2022, le segment de l'informatique et des télécommunications représentait 21 % de la part du marché des logiciels de gestion des talents, en raison de sa capacité à relever les défis propres à l'industrie. Comme ces secteurs connaissent des progrès technologiques rapides et que les besoins en compétences évoluent rapidement, les caractéristiques du logiciel pour l'évaluation des compétences, le suivi des performances et la formation s'avèrent inestimables. Le logiciel rationalise le recrutement en identifiant les candidats possédant des compétences techniques spécialisées. De plus, son soutien au travail à distance s'harmonise avec les modalités de travail flexibles du secteur. Cela a permis d'accroître l'adoption, d'améliorer l'agilité de la main-d'oeuvre et la capacité de répondre aux demandes dynamiques de l'industrie.

Le marché des logiciels de gestion des talents en Amérique du Nord détenait plus de 30 % des revenus en 2022. Le marché du travail diversifié et concurrentiel de la région exige des outils efficaces pour l'acquisition, le développement et le maintien en poste des talents. Une réglementation plus stricte du travail et la nécessité de se conformer aux lois sur la protection des données nécessitent des solutions logicielles robustes. De plus, l'accent mis sur la prise de décisions fondées sur les données et l'adoption rapide de la technologie dans les processus de RH contribuent à la demande. Comme les entreprises privilégient l'engagement des employés et l'amélioration des compétences, le logiciel de gestion des talents devient essentiel pour optimiser la performance de la main-d'oeuvre dans ce contexte commercial dynamique.

Part du marché des logiciels de gestion des talents

Les principales entreprises du marché des logiciels de gestion des talents sont :

• Cornerstone OnDemand (Saba Software, Inc.),
• Jour ouvrable, Inc.
• Systèmes de formation appliquée, Inc
• (Trakstar), Talentsoft, BambooHR LLC
• Société Oracle
• SAP SE
• Société IBM.

Ces entreprises se concentrent principalement sur le lancement de nouvelles solutions logicielles de gestion des talents pour différents utilisateurs finaux.

Nouvelles de l'industrie du logiciel de gestion des talents

• En juillet 2022, SAP a acquis Qualtrics pour développer ses capacités de gestion des talents et fournir aux clients une vision plus complète de l'engagement et du rendement des employés.
• En juin 2022, Oracle a acquis Blue Prism pour développer ses capacités d'automatisation et fournir aux clients une façon plus transparente d'automatiser leurs processus de gestion des talents.

Ce rapport d'étude de marché de logiciels de gestion des talents couvre en profondeur l'industrie avec estimations et prévisions en termes de recettes (en millions de dollars américains) de 2018 à 2032, pour les segments suivants:

Marché, par solution

• Recrutement Gestion
• Gestion de la rémunération
• Cycle de vie des employés Gestion
• Gestion de l'apprentissage et de la formation
• Gestion du rendement

Marché, par modèle de déploiement

• Locaux
• Nuage

Marché, selon la taille de l'entreprise

• PME
• Grandes entreprises

Marché, par utilisateur final

• BFSI
• Santé
• Gouvernement
• IT & Télécommunications
• Éducation
• Industrie manufacturière
• Autres

Les informations ci-dessus ont été fournies pour les régions et les pays suivants:

• Amérique du Nord
  • États-Unis
  • Canada
• Europe
  • Royaume Uni
  • Allemagne
  • France
  • Italie
  • Espagne
  • Russie
• Asie-Pacifique
  • Chine
  • Inde
  • Japon
  • Corée du Sud
  • Australie
• Amérique latine
  • Brésil
  • Mexique
  • Argentine
• MEA
  • Afrique du Sud
  • EAU
  • Arabie saoudite