人才管理软件市场规模 - 按解决方案（招聘管理、薪酬管理、员工生命周期管理、学习和培训管理、绩效管理）、部署模型、企业规模、最终用户和预测，2023 - 2032

人才管理软件市场规模

人才管理 软件市场规模在2022年价值为10亿美元,预计将在2023至2032年间登记12%的CAGR. 向远程工作的转变和分布式团队的兴起,产生了人才管理解决方案的需要,这些解决方案可以有效地管理和吸引各地员工参与,推动市场扩张. 根据Upwork,到2025年,估计32%的美国人将远程工作,这相当于大约3,260万劳动力. 这一预测表明,向远程工作安排的持续而渐进的转变。

AI和Analytics集成到人才管理软件中,以能预测模型,识别规律,并增强招聘和绩效评估过程,对人才管理软件市场格局产生了积极影响. 为此,Workday于2023年1月宣布正在将自己的AI动力人才智能平台"Workday Prism Analytics"与其人才管理软件相整合. 这种整合将使企业能够利用AI实现任务的自动化,改善决策,并获得对其劳动力的洞察.

然而,在整个组织实施和整合人才管理软件可能是一个复杂的过程。 它往往涉及从现有系统迁移数据,为软件配置与组织进程相协调,并为雇员提供培训。 这种复杂性可能导致执行时间更长、费用增加并可能干扰正在进行的业务,导致市场增长缓慢。

COVID-19 影响

COVID-19大流行病严重影响了人才管理软件市场。 随着企业适应远程工作和数字业务,对能够管理远程团队、跟踪雇员业绩和促进虚拟合作的软件的需求激增。 这导致更多采用人才管理解决方案,重点是远程入职、技能发展和业绩评价等特征。 这场大流行加速了在迅速变化的工作环境中支持人才管理的灵活而以云为基础的平台的需求,重新塑造了人力资源技术的地貌.

人才管理软件市场. 趋势

具有全球影响力的公司需要能够处理不同语言、货币和各区域合规要求的软件,从而提高全球人才管理的效率。 全球软件供应商一直注重创新,增加新的功能,改进用户界面,增强用户经验,推动采用更新和更先进的人才管理解决方案。

例如,于2023年3月推出的 " 人才守护 " 劳动力GPT是首创性创新产品,旨在改变各组织处理提高技能、恢复技能、职业道路、继任规划、业绩管理等问题的方式。 它利用了OpenAI最新GPT模式的定制版本,以十年的客户数据和实时劳动力市场数据进行了调整。

人才管理软件部署示范市场份额

2022年,由于日益强调数据安全和定制,现场部分记录了超过58%的人才管理软件市场份额。 各组织正在寻求对其人力资源流程和敏感的雇员数据进行更严格的控制,从而倾向于提供更高安全水平的前提解决方案并遵守数据保护条例。 此外,需要量身定制的解决办法来配合具体的业务工作流程,以及希望将软件与现有系统无缝地整合在一起,这些都促使对房地部署方案的需求增加。

2022年,IT & Telecommunication部分因其有能力应对行业所特有的挑战,占人才管理软件市场份额的21%. 由于这些部门经历了快速的技术进步和技能要求的迅速演变,软件在技能评估、业绩跟踪和培训方面的功能证明是宝贵的。 该软件通过确定具有专门技术技能的候选人来简化招聘工作。 此外,其远程工作支助符合该部门的灵活工作安排。 这导致更多的人被采用,提高了劳动力的灵活度和适应活跃的工业需求的能力。

北美人才管理软件市场在2022年拥有超过30%的收入份额. 本区域多样化和竞争性的就业市场需要获得、发展和留住人才的有效工具。 更严格的劳工条例和遵守数据隐私法的必要性要求有强有力的软件解决方案。 此外,强调数据驱动的决策和在人力资源进程中迅速采用技术,有助于满足需求。 由于公司优先考虑雇员的参与和技能的提高,人才管理软件对于在这种充满活力的商业环境中优化员工业绩至关重要。

人才管理软件市场份额

在人才管理软件市场经营的主要公司有:

• Cornerstone On Demand(萨巴软件公司),
• 工作日股份有限公司.
• 应用培训系统公司
• (特拉克星)、人才软件、竹子HR有限责任公司
• 甲骨文公司
• SAP SE 系统
• IBM公司.

这些公司主要侧重于为不同的最终用户推出新的人才管理软件解决方案。

人才管理软件产业新闻.

• 2022年7月,SAP收购了"Qualtrics"来拓展其人才管理能力并让客户更全面地了解员工的参与和业绩.
• 2022年6月,甲骨文收购了Blue Prism来扩大其自动化能力,并为客户提供了更无缝的将人才管理流程自动化的方法.

这份人才管理软件市场调查报告包括了对该行业的深入报道. 估计和预测2018年至2032年收入(百万美元),用于下列部分:

市场,通过解决方案

• 征聘管理
• 补偿管理
• 雇员生命周期 管理层
• 学习和培训管理
• 业绩管理

市场,按部署模式

• 内容
• 云头

市场,按企业规模

• 中小企业
• 大型企业

市场,按最终用户分列

• 伯利兹
• 保健
• 政府
• 信息技术和电信
• 学历
• 制造业
• 其他人员

现就下列区域和国家提供上述资料:

• 北美
  • 美国.
  • 加拿大
• 欧洲
  • 联合王国
  • 德国
  • 法国
  • 意大利
  • 页:1
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  • 中国
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  • 日本
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  • 澳大利亚
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  • 阿联酋
  • 沙特阿拉伯