Mercado de contratación médica: servicio (contratación, gestión, atención especializada, atención domiciliaria), candidatura (profesional de la salud, representantes médicos, técnicos de información sanitaria), industria vertical (atención sanitaria, paramédica) – Pronóstico global (2024-2032)

Reclutamiento médico Tamaño del mercado

Reclutamiento médico El tamaño del mercado fue valorado en USD 10,1 mil millones en 2023 y se prevé que muestre un crecimiento de 3,7% de CAGR de 2024 y 2032. El aumento de la escasez de profesionales médicos, el aumento de la población geriátrica y la creciente demanda de atención especial está impulsando el mercado. Además, el aumento de las inversiones en proyectos de desarrollo de infraestructuras sanitarias también está impulsando la demanda de reclutamientos médicos a nivel mundial, lo que se suma al crecimiento de los ingresos en el mercado.

El mercado de reclutamiento médico se refiere al segmento de la industria centrado en facilitar la contratación, colocación y empleo de profesionales de la salud en las instalaciones sanitarias. Este mercado abarca una amplia gama de servicios y actividades destinados a encontrar candidatos calificados con oportunidades de empleo en el sector de la salud, abordar la escasez de mano de obra y satisfacer las necesidades de personal de los proveedores de atención médica, fabricantes de productos farmacéuticos, fabricantes de dispositivos médicos y organizaciones de investigación sanitaria.

Reclutamiento médico Tendencias de mercado

• Los proveedores de servicios de contratación médica se centran cada vez más en utilizar tecnologías innovadoras para optimizar sus flujos de trabajo de contratación, ampliar su reserva de candidatos y proporcionar una mejor experiencia a los solicitantes de empleo. Estas agencias están utilizando inteligencia artificial, análisis de datos, software de seguimiento de solicitantes y herramientas de entrevista virtual para automatizar tareas de contratación rutinaria, y localizar a los candidatos más calificados para reducir el tiempo de contratación y obtener ventaja competitiva sobre otros proveedores de servicios de contratación.
• La pandemia COVID-19 ha impactado significativamente el entorno de trabajo en todos los entornos de salud, como la adopción de telemedicina, el trabajo a distancia y modelos flexibles de dotación de personal. Las agencias de contratación médica se están adaptando a estas tendencias de la fuerza de trabajo después de la pandemia ofreciendo servicios virtuales de contratación, procesos de a bordo remotos y soluciones de personal flexibles para satisfacer las necesidades cambiantes de las organizaciones y candidatos de salud. El ascenso telemedicina y atención médica remota los modelos de entrega han llevado a aumentar la demanda de profesionales de la salud con experiencia en atención virtual, tecnologías de telesalud y monitoreo remoto de pacientes.
• Se puede observar un aumento significativo de los servicios de tenencia de lobos y personal temporario en todo el mundo debido a la creciente demanda de superación de la escasez de profesionales cualificados en entornos sanitarios. Las organizaciones sanitarias que buscan opciones flexibles de personal para hacer frente a la escasez de mano de obra, las fluctuaciones de la demanda estacional y los proyectos especiales están cambiando a estrategias de contratación temporal. Los proveedores de servicios de contratación médica están ampliando sus servicios de locum tenens para satisfacer la creciente demanda de profesionales de la salud temporal, incluidos médicos, enfermeras y trabajadores de salud aliados.

Reclutamiento médico Market Analysis

Sobre la base del servicio, el mercado se centra en servicios de contratación, servicios gestionados, servicios de atención especializada, servicios de atención a domicilio y otros servicios. El segmento de servicios de contratación ocupó la mayoría de la cuota de mercado en 2023 de aproximadamente 30,6%.

• La parte dominante de los servicios de contratación se puede atribuir al aumento de la demanda de personal médico temporal para superar su escasez en entornos sanitarios. Según un artículo publicado por la Biblioteca Nacional de Medicina en junio de 2022, habrá una escasez de 10 millones de trabajadores sanitarios para 2030. Como resultado, la demanda de servicios de contratación médica ha aumentado, lo que ha impulsado el crecimiento de los ingresos en la serie de sesiones de servicios de contratación.
• Además, debido al carácter amplio de las necesidades de personal en la atención de la salud, los centros de atención de la salud dependen cada vez más de los proveedores de servicios de contratación médica para acelerar el proceso de contratación. Los proveedores de servicios de contratación médica ofrecen flexibilidad y escalabilidad a las organizaciones sanitarias, lo que les permite adaptarse a las cambiantes necesidades de personal, las fluctuaciones de los volúmenes de pacientes y la demanda estacional, contribuyendo así al crecimiento de los ingresos en el segmento de servicios de contratación.

Sobre la base de la candidatura, el mercado de reclutamiento médico se clasifica en profesionales de la salud, representantes médicos, científicos biológicos y médicos, técnicos de información sanitaria, trabajadores sociales médicos y otras candidaturas. El segmento profesional de la salud dominaba el mercado con unos ingresos de alrededor de USD 4,3 mil millones en 2023.

• Los profesionales de la salud incluyen una amplia gama de funciones, incluyendo médicos, enfermeras, paramédicos y terapeutas. El aumento de las inversiones para desarrollos de infraestructuras médicas junto con la escasez de profesionales de la salud en todo el mundo están dando lugar a un aumento significativo de las vacantes para profesionales de la salud, lo que se suma al crecimiento de los ingresos en el segmento.
• Además, el cambio hacia la atención basada en el valor conduce a una carga cada vez mayor de pacientes en entornos de atención especializada como centros de atención ambulatoria y centros de atención de rehabilitación. Como resultado, la demanda de profesionales de la salud en esos entornos de atención especializada ha aumentado, contribuyendo al crecimiento general de los ingresos de los profesionales de la salud.

Basado en vertical de la industria, el mercado de reclutamiento médico se clasifica en enfermería y salud, investigación médica y clínica, compañías farmacéuticas y de dispositivos médicos, personal paramédico y otros verticales de la industria. El segmento de enfermería y atención médica obtuvo una parte líder de alrededor del 36,2% en 2023 y se prevé que crecerá en el 4,1% de CAGR durante el período de previsión.

• Aumentar el crecimiento de la población geriátrica y las enfermedades crónicas está generando un aumento significativo de la demanda de médicos, cirujanos y enfermeras en entornos sanitarios, lo que contribuye a un crecimiento de los ingresos en el segmento de enfermería y atención médica. Según la Organización del Banco Mundial, hay un aumento significativo de la población geriátrica y para 2050 se espera que alrededor de 1.500 millones de personas tengan 65 años. Como resultado, para proporcionar servicios de salud óptimos, los reclutamientos para profesionales de enfermería y salud han aumentado significativamente.
• Además, los médicos y enfermeras están en alta demanda debido a la naturaleza esencial de sus funciones en la prestación de atención al paciente, el diagnóstico de enfermedades y el tratamiento. Con una creciente adopción de atención centrada en el paciente y atención basada en el valor, la demanda de enfermeras y médicos capacitados en entornos de salud ha aumentado.

El mercado de reclutamiento médico de América del Norte representó el 40.2% de la cuota de mercado en el mercado mundial en 2023 y se prevé que alcanzará los 5.400 millones de dólares en 2032.

• La presencia de instalaciones sanitarias avanzadas y una vasta red de hospitales, clínicas, entornos ambulatorios, instituciones de investigación médica y clínica está impulsando la demanda de reclutamientos médicos en la región.
• La escasez de profesionales de la salud en la región está impulsando la adopción de servicios de reclutamiento médico. Según la Asociación de Colegios Médicos Americanos (AAMC), se espera que Estados Unidos se enfrente a una escasez de entre 14.900 y 35.600 médicos para 2025.
• La creciente adopción de infraestructuras sanitarias digitales en la región está impulsando la demanda de profesionales médicos con experiencia en el uso de soluciones de salud digital y telemedicina. Ello ha contribuido al aumento de los servicios de contratación médica en la región.

El mercado de reclutamiento médico estadounidense fue valorado en USD 4 mil millones en 2023 y se prevé que crecerá en una CAGR de 3,4% durante el período de previsión.

• La disponibilidad de una infraestructura sanitaria robusta y una expansión constante de las instalaciones sanitarias existentes está impulsando la demanda de contratar profesionales sanitarios. Por ejemplo, Estados Unidos está presenciando un aumento constante en el número de hospitales. Por ejemplo, según The American Hospital Association (AHA), el número total de hospitales en Estados Unidos ha aumentado de 6090 en 2019 a 6120 en enero de 2024.
• Además, debido a la creciente demanda de un proceso de contratación rentable y eficiente en el tiempo, los proveedores de los EE.UU. están adoptando rápidamente tecnologías innovadoras y avanzadas como AI y machine learning para automatizar la selección de candidatos, integrando los chatbots en el sitio web y el portal de empleo, y para aprovechar la analítica predictiva para la adquisición de talento. Como resultado, los entornos de atención sanitaria están subcontratando cada vez más los servicios de contratación a los proveedores de servicios de contratación médica, impulsando el crecimiento general de los ingresos en el mercado.

Se espera que el mercado de reclutamiento médico de Alemania muestre un crecimiento significativo durante el período previsto.

• La rápida disminución de la fuerza de trabajo de los médicos en Alemania ha dado lugar a una creciente preocupación entre los entornos sanitarios y las organizaciones gubernamentales. Según los datos federales, se espera que el número de médicos en Alemania sea testigo de una rápida disminución en los próximos años, ya que alrededor del 43% de los médicos y 28% de los especialistas en 2023 tenían 60 años. En consecuencia, se prevé que la demanda de reclutamiento médico de médicos y especialistas aumentará la tracción durante el período previsto.
• Además, Alemania es reconocida por su excelencia en investigación e innovación médica. Numerosos hospitales e instituciones de investigación participan en investigaciones médicas pioneras, lo que da lugar a una necesidad persistente de que los médicos posean conocimientos especializados y conocimientos especializados. Como resultado, la demanda de reclutamiento médico está aumentando en Alemania.

Se prevé que el mercado de contratación médica de la India crezca notablemente en los próximos años.

• La presencia de gran población y la escasez de profesionales médicos cualificados se ha convertido en una preocupación importante para el gobierno. Como resultado, el gobierno de la India está aumentando rápidamente el número de colegios médicos, lo que contribuye a aumentar la disponibilidad de profesionales médicos capacitados. Junto con la evolución de la infraestructura sanitaria, la demanda de reclutamiento médico ha aumentado en la India.
• Además, el aumento de la incidencia de enfermedades crónicas como la diabetes y el cáncer en el país ha creado una carga cada vez mayor en las instalaciones sanitarias. Para gestionar eficazmente las grandes poblaciones de pacientes, se puede observar la ampliación de las instalaciones sanitarias existentes en los hospitales públicos y privados, las instalaciones ambulatorias y las clínicas, con lo que se impulsa la demanda de servicios de reclutamiento médico en el país.

Reclutamiento médico Market Share

El mercado está fragmentado. Aunque los principales jugadores del mercado tienen una influencia significativa, las empresas más pequeñas también juegan un papel vital. Los jugadores establecidos se centran en estrategias de crecimiento inorgánico, como la colaboración y la asociación con las grandes cadenas hospitalarias, clínicas y empresas farmacéuticas y de dispositivos médicos. Los pequeños jugadores están ofreciendo sus servicios en sectores específicos de la salud, especialidades o tipos de profesionales de la salud, como médicos, enfermeras, profesionales de la salud aliados o ejecutivos. Esta especialización crea mercados de nicho dentro del mercado más amplio, con pequeños proveedores que compiten por experiencia y cuota de mercado en sus respectivas áreas de atención.

Reclutamiento médico Market Companies

Los jugadores prominentes que operan en la industria de reclutamiento médico incluyen:

• Acacium Group (Proclinical)
• Salud contable
• Adecco Group
• AMN Healthcare
• Aya Healthcare, Inc.
• CCM Recruitment International
• CHG Management, Inc.
• Cross Country Healthcare
• Envision Healthcare
• Euromotion Medical
• Salud diaria, Inc.
• Impellam Group
• Ingenovis Health (Trustaff)
• Maxim Healthcare Services
• TeamHealth

Reclutamiento médico Industry News:

• En septiembre de 2023, Acacium Group anunció la adquisición de Sumo Medical Staffing, una empresa que ofrece servicios de reclutamiento de locum tenens en todo Estados Unidos. La asociación tiene como objetivo ampliar y fortalecer los servicios de locum tenens de empresa en todo Estados Unidos.
• En abril de 2022, TeamHealth anunció su asociación con Crozer Health, proveedor de atención médica líder en el condado de Delaware, EE.UU. Mediante esta colaboración, TeamHealth tiene como objetivo proporcionar personal y gestión de los servicios de medicina hospitalaria en los tres hospitales de Crozer Health.

El informe de investigación del mercado de reclutamiento médico incluye una cobertura detallada de la industria con estimaciones " pronóstico en términos de ingresos en USD Millones de 2021 – 2032 para los siguientes segmentos:

Mercado, por servicio

• Servicios de contratación
  • Servicios de contratación permanente
  • Servicios de contratación temporal
• Servicios gestionados
  • Servicios de contratación externa
  • Servicios de gestión de proveedores
  • Servicios de consultoría
• Servicios de atención especializada
• Servicios de atención a domicilio
• Otros servicios

Mercado, por candidatura

• Profesional de la salud
• Representantes médicos
• Científicos biológicos y médicos
• Técnicos de información sanitaria
• Trabajadores sociales médicos
• Otras candidaturas

Mercado, por industria vertical

• Enfermería y salud
• Investigación médica y clínica
• Empresas farmacéuticas y de dispositivos médicos
• Personal paramédico
• Otras verticales industriales

La información anterior se proporciona a las siguientes regiones y países:

• América del Norte
  • EE.UU.
  • Canadá
• Europa
  • Alemania
  • UK
  • Francia
  • España
  • Italia
  • Países Bajos
  • El resto de Europa
• Asia Pacífico
  • China
  • Japón
  • India
  • Australia
  • Corea del Sur
  • El resto de Asia Pacífico
• América Latina
  • Brasil
  • México
  • El resto de América Latina
• Oriente Medio y África
  • Sudáfrica
  • Arabia Saudita
  • UAE
  • El resto del Oriente Medio y África