医务征聘 市场规模 医务征聘 2023年,市场规模价值为10亿美元,预计2024年和2032年的CAGR增长率将达到3.7%。 医疗专业人员日益短缺,老年人口增加,对专科护理的需求日益增加,正在推动市场的发展。 此外,增加对保健基础设施发展项目的投资也推动了全球对医疗招聘的需求,这增加了市场收入的增长。 医疗招聘市场关键要点 市场规模与增长 2023年市场规模：101亿美元2032年市场规模预测：138亿美元年复合增长率（2024-2032）：3.7% 主要市场驱动因素 医疗专业人员短缺日益严重。老龄化人口持续增长。专科护理需求不断增加。医疗基础设施建设投资持续增长。 挑战 员工数据隐私与安全相关的监管挑战。医疗行业招聘服务成本高昂。 获取市场洞察和增长机会 下载免费 PDF 医疗招聘市场是指以便利保健设施内保健专业人员的寻找、安置和就业为重点的行业部门。 这一市场包括一系列广泛的服务和活动,旨在为合格候选人提供保健部门的就业机会,解决劳动力短缺问题,并满足保健提供者、药品制造商、医疗器械制造商和保健研究组织的人员配置需要。 医务征聘 市场趋势 医疗征聘服务提供者越来越注重利用创新技术优化征聘工作流程,扩大候选人库,为求职者提供更好的经验。 这些机构正在利用人工智能、数据分析、申请人跟踪软件和虚拟面试工具,实现日常招聘任务的自动化,并确定最合格的候选人,以减少聘用时间并获得比其他招聘服务提供者的竞争优势。 COVID-19大流行病严重影响了整个医疗保健环境的工作环境,例如采用远程医疗、远程工作和灵活的人员配置模式。 医务征聘机构正通过提供虚拟征聘服务、远程入职程序和灵活的人员配置解决方案来适应这些扩大后的工作人员队伍趋势,以满足保健组织和候选人不断变化的需要。 兴起 远程医疗 和 远程保健 分娩模式导致对在虚拟护理、远程保健技术和远程病人监测方面有经验的保健专业人员的需求增加。 由于人们越来越需要克服各种医疗保健机构中缺乏熟练专业人员的问题,因此,在全球范围可以看到当地雇用人员和临时工作人员服务的大幅增加。 寻求灵活人员配置选择以解决劳动力短缺、季节性需求波动和特别项目的保健组织正在转向临时雇用战略。 医疗招聘服务提供者正在扩大其权属服务,以满足对包括医生、护士和相关保健工作者在内的临时保健专业人员日益增长的需求。 医务征聘 市场分析 了解关键趋势 下载免费 PDF 基于服务,市场分为招聘服务、管理服务、专科护理服务、家庭护理服务和其他服务。 招聘服务部门在2023年占市场份额的大部分,约为30.6%。 征聘服务中占主导地位的部分可归因于对临时医务人员的需求日益增加,以克服他们在医疗保健方面的短缺。 根据国家医学图书馆2022年6月发表的一篇文章,到2030年将出现1000万医护人员短缺. 因此,对医疗征聘服务的需求增加,推动了征聘服务部分的收入增长。 此外,由于保健人员需求的全面性,保健机构越来越依赖医疗招聘服务提供者来加快雇用过程。 医疗招聘服务提供者向卫生保健组织提供灵活性和可扩展性,使其能够适应不断变化的人员配置需要、病人数量波动和季节性需求,从而促进招聘服务部门的收入增长。 根据候选资格,医疗招聘市场分为卫生专业,医疗代表,生物与医学科学家,卫生信息技术人员,医疗社会工作者等候选类别. 2023年,保健专业部门支配了市场,收入约为43亿美元。 保健专业人员包括广泛的角色,包括执业医师、护士、护理人员和治疗人员。 增加医疗基础设施发展投资,加上全球保健专业人员短缺,正使保健专业人员的空缺大幅增加,这增加了该部门的收入增长。 此外,转向基于价值的护理正在导致各特殊护理场所(如流动护理中心和康复中心)的病人负担增加。 因此,在这种特殊护理环境中对保健专业人员的需求已经增加,促进了保健专业人员部门的总体收入增长。 基于行业纵向,医疗招聘市场分为护理和保健,医疗和临床研究,医药和医疗器械公司,辅助医务人员,以及其他行业纵向. 2023年,护理和保健部门取得了约36.2%的领先份额,预计在预测期间增长4.1%。 老年人口和慢性病的不断增加使整个保健机构对医生、外科医生和护士的需求大幅上升,这促进了护理和保健部门的收入增长。 据世界银行称,老年人口大幅增加,到2050年,预计约15亿人将达到65岁和65岁以上。 因此,为了提供最佳保健服务,招聘护理和保健专业人员的人数大幅增加。 此外,由于医生和护士在提供病人护理、诊断疾病和提供治疗方面发挥着至关重要的作用,他们的需求很高。 随着以病人为中心的护理和基于价值的护理日益被采纳,在各种医疗保健环境中对受过培训的护士和医生的需求已经增加。 获取影响这个市场的主要细分市场的详细见解 下载免费 PDF 2023年北美医疗招聘市场占全球市场市场份额的40.2%,预计到2032年将达到54亿美元. 先进的保健设施和庞大的医院、诊所、门诊环境、医疗和临床研究机构网络的存在正在推动本区域对医疗招聘的需求。 该区域保健专业人员的短缺正在推动采用医疗招聘服务。 美国医学院协会(AAMC)表示,预计到2025年,美国将面临14,900至35,600名医生的短缺. 本区域越来越多地采用数字保健基础设施,这推动了对具有使用数字保健解决方案和远程医疗专门知识的医疗专业人员的需求。 这有助于该区域医疗征聘服务的增长。 美国医疗招聘市场在2023年价值为40亿美元,预计在预测期间CAGR将增长3.4%。 强有力的保健基础设施的提供和现有保健设施的不断扩展正在推动对招聘保健专业人员的需求。 例如,美国正在目睹医院数量持续增加。 例如,根据美国医院协会(AHA),美国医院总数从2019年的6090所增加到2024年1月的6120所. 此外,由于对具有成本效益和时间效率的聘用程序的需求日益增加,美国供应商正在随时采用创新和先进的技术,如AI和机器学习,使候选人筛选自动化,将聊天员纳入网站和工作门户,并利用预测分析来获取人才。 因此,医疗保健环境越来越多地将招聘服务外包给医疗招聘服务提供者,推动了市场的总体收入增长。 预计在预测期间,德国的医疗招聘市场将出现显著增长。 德国执业医师队伍迅速减少,导致医疗保健机构和政府组织日益关切。 根据联邦数据,预计来年德国的医生人数会迅速减少,因为2023年约43%的医生和28%的专家年龄为60岁. 因此,预计在预测期间,征聘医生和专家的医务需求将增加。 此外,德国在医学研究和创新方面表现优异而出名。 许多医院和研究机构都从事开拓性医学研究,因此,对拥有专门知识和专门知识的医生来说,这种需求是持续的。 因此,德国对医疗招聘的需求正在增加。 印度的医学招聘市场预计在未来数年内将显著增长。 人口众多和缺乏熟练的医务专业人员已成为政府的主要关切。 因此,印度政府正在迅速增加医学院的数量,这正在帮助增加训练有素的医学专业人员。 随着保健基础设施的发展,印度对征聘医务人员的需求激增。 此外,该国糖尿病和癌症等慢性疾病的发病率不断上升,给保健设施造成了日益沉重的负担。 为了有效管理大批病人,在公立和私立医院、门诊设施和诊所都可以看到现有保健设施的扩大,从而推动了该国对医疗招聘服务的需求。 医务征聘 市场份额 市场支离破碎. 虽然主要市场参与者具有重大影响,但较小的公司也发挥着至关重要的作用。 已有的行为者正在注重无机增长战略,例如与大型医院链、诊所以及医药和医疗器械公司的合作和伙伴关系。 小角色在具体保健部门、专业或诸如医生、护士、相关保健专业人员等类型的保健专业人员中提供服务。 这种专业化在更广泛的市场中创造了特殊市场,小供应商在各自的重点领域竞争专门知识和市场份额。 医务征聘 市场公司 从事医疗招聘行业的著名角色包括: 鸦片集团(临床) 负责任的保健 Adecco 组 AMN 保健 Aya保健公司 集束弹药 征聘国际 CHG管理有限公司. 跨国家保健 保健 医疗 每日健康股份有限公司 Impellam 组 Ingenovis 卫生(特鲁斯塔夫) 马克西姆保健服务 团队保健 医疗招聘市场 报告属性 关键要点详细信息 市场规模与增长 基准年2023 市场规模在 2023USD 10.1 Billion 预测期 2024 - 2032 CAGR 3.7% 市场规模在 2032USD 13.8 Billion 主要市场趋势 增长驱动因素 医务人员日益短缺 老年人口的增加 对专科护理的需求日益增加 增加对保健基础设施发展项目的投资 陷阱与挑战 与雇员数据隐私和安全有关的监管挑战 与保健服务雇用有关的高成本 这个市场的增长机会是什么？ 下载免费 PDF 医务征聘 工业新闻: 2023年9月,阿卡西姆集团宣布收购苏莫医疗人员配置公司,该公司提供全美的locum tenens招聘服务. 该伙伴关系旨在扩大和加强全美国公司的权责服务。 2022年4月,TeamHealth宣布与美国特拉华州领先的医疗保健提供者克罗泽健康(Crozer Health)建立伙伴关系. TeamHealth通过这一合作,旨在为克罗泽健康三所医院的医院医疗服务提供人员配备和管理. 医疗招聘市场研究报告包括对该行业的深入报道 估计和预测2021-2032年收入(百万美元) 下列部分: 按服务分列的市场 征聘事务 长期征聘事务 临时征聘事务 管理服务 征聘过程外包服务 供应商管理事务 咨询服务 专科护理服务 家庭护理服务 其他服务 市场,通过候选人提名 卫生专业人员 医疗代表 生物和医学科学家 卫生信息技术人员 医务社会工作者 其他候选人 市场,按行业分类 护理和保健 医学和临床研究 医药和医疗设备公司 辅助医务人员 其他行业纵向 现就下列区域和国家提供上述资料: 北美 美国. 加拿大 欧洲 德国 联合王国 法国 页:1 意大利 荷兰 欧洲其他地区 亚太 中国 日本 印度 澳大利亚 韩国 亚洲及太平洋其他地区 拉丁美洲 联合国 墨西哥 拉丁美洲其他地区 中东和非洲 南非 沙特阿拉伯 阿联酋 中东其他地区和非洲 作者: Mariam Faizullabhoy , Gauri Wani 常见问题(FAQ): 医疗招聘行业有多大? 2023年,医疗招聘市场规模为10亿美元,2024至2032年将增长3.7%的CAGR,其推波助澜的原因是医疗专业人员日益短缺,老年人口增加,对专科护理的需求也不断增加. 为什么对医疗招聘服务的需求在增长? 招聘服务部门在2023年获得了30.6%的份额,原因是对临时医务人员的需求不断增加,以解决各种保健环境的短缺问题. 北美医疗招聘市场值多少钱? 2023年,北美医疗招聘行业占40.2%,到2032年将达到54亿美元,原因是该区域拥有先进的保健基础设施,同时对熟练医疗专业人员的需求也很高,慢性疾病的发病率也不断上升. 谁是医学招聘行业的著名角色?? Adecco Group、AMN保健、Aya保健公司、CCM 国际招聘公司、CHG管理公司、跨国保健公司、Envision保健公司、每日保健公司和Maxim保健服务公司等. 研究方法、数据来源和验证过程 本报告基于结构化的研究流程，围绕直接的行业对话、专有建模和严格的交叉验证构建，而不仅仅是桌面研究。 我们的6步研究流程 1. 研究设计与分析师监督 在GMI，我们的研究方法建立在人类专业知识、严格验证和完全透明的基础上。我们报告中的每一个洞察、趋势分析和预测都是由理解您市场细微差别的经验丰富的分析师开发的。 我们的方法通过与行业参与者和专家的直接交流整合了广泛的一手研究，并以来自经过验证的全球来源的全面二手研究作为补充。我们应用量化影响分析来提供可靠的预测，同时保持从原始数据源到最终洞察的完全可追溯性。 2. 一手研究 一手研究是我们方法论的基础，对整体洞察的贡献率近乎80%。它涉及与行业参与者的直接交流，以确保分析的准确性和深度。我们的结构化访谈计划覆盖区域和全球市场，包括来自高管、总监和主题专家的输入。这些互动提供战略、运营和技术视角，实现全面的洞察和可靠的市场预测。 3. 数据挖掘与市场分析 数据挖掘是我们研究过程的关键部分，对整体方法论的贡献率约为20%。它包括通过主要参与者的收入份额分析来分析市场结构、识别行业趋势和评估宏观经济因素。相关数据从付费和免费来源收集，以建立可靠的数据库。然后将这些信息整合起来，以支持一手研究和市场规模估算，并由分销商、制造商和协会等关键利益相关者进行验证。 4. 市场规模测算 我们的市场规模测算建立在自下而上的方法之上，从通过一手访谈直接收集的企业收入数据开始，同时结合制造商的产量数据以及安装或部署统计数据。这些输入数据在各地区市场进行汇总，以得出一个基于实际行业活动的全球估算值。 5. 预测模型与关键假设 每项预测均包含以下内容的明确文档记录： ✓ 主要增长驱动因素及其预期影响 ✓ 制约因素与缓解场景 ✓ 监管假设与政策变动风险 ✓ 技术普及曲线参数 ✓ 宏观经济假设（GDP增长、通货膨胀、汇率） ✓ 竞争格局与市场进入/退出预期 6. 验证与质量保证 最终阶段涉及人工验证，领域专家对筛选后的数据进行手动审查，以发现自动化系统可能遗漏的细微差异和语境错误。这种专家审查增加了一个关键的质量保证层，确保数据与研究目标和领域特定标准一致。 我们的三层验证流程确保数据可靠性最大化： ✓ 统计验证 ✓ 专家验证 ✓ 市场实实检验 信任与可信度 10+ 服务年限 自成立以来持续提供服务 A+ BBB认证 专业标准和满意度 ISO 认证质量 ISO 9001-2015 认证公司 150+ 研究分析师 跨越10多个行业领域 95% 客户保留率 5年关系价值 已验证的数据来源 贸易出版物 安全与国防行业期刊及贸易媒体 行业数据库 专有及第三方市场数据库 监管文件 政府采购记录及政策文件 学术研究 大学研究及专业機构报告 企业报告 年度报告、投资者演示及申报文件 专家访谈 高层管理人员、采购负责人及技术专家 GMI档案库 覆盖30余个行业领域的逶13,000项已发布研究 贸易数据 进出口量、HS编码及海关记录 研究与评估的参数 宏观经济因素 微观经济因素 技术与创新 监管与政治环境 人口统计 价値链分析 市场动态 波特尔五力模型 PESTLE分析 竞争标杆分析 供需缺口分析 定价趋势 SWOT分析 并购活动 投资与融资格局 公司概况 本报告中的每个数据点均通过一手访谈、真正的自下而上建模及严格的交叉验证进行核实。 了解我们的研究流程 → 相关报告 美国透析服务市场 中东和非洲医疗旅游市场 土耳其医疗旅游市场 印尼医疗健康旅游市场 作者: Mariam Faizullabhoy, Gauri Wani 定制此报告 购买前咨询
1. 研究设计与分析师监督 在GMI，我们的研究方法建立在人类专业知识、严格验证和完全透明的基础上。我们报告中的每一个洞察、趋势分析和预测都是由理解您市场细微差别的经验丰富的分析师开发的。 我们的方法通过与行业参与者和专家的直接交流整合了广泛的一手研究，并以来自经过验证的全球来源的全面二手研究作为补充。我们应用量化影响分析来提供可靠的预测，同时保持从原始数据源到最终洞察的完全可追溯性。 2. 一手研究 一手研究是我们方法论的基础，对整体洞察的贡献率近乎80%。它涉及与行业参与者的直接交流，以确保分析的准确性和深度。我们的结构化访谈计划覆盖区域和全球市场，包括来自高管、总监和主题专家的输入。这些互动提供战略、运营和技术视角，实现全面的洞察和可靠的市场预测。 3. 数据挖掘与市场分析 数据挖掘是我们研究过程的关键部分，对整体方法论的贡献率约为20%。它包括通过主要参与者的收入份额分析来分析市场结构、识别行业趋势和评估宏观经济因素。相关数据从付费和免费来源收集，以建立可靠的数据库。然后将这些信息整合起来，以支持一手研究和市场规模估算，并由分销商、制造商和协会等关键利益相关者进行验证。 4. 市场规模测算 我们的市场规模测算建立在自下而上的方法之上，从通过一手访谈直接收集的企业收入数据开始，同时结合制造商的产量数据以及安装或部署统计数据。这些输入数据在各地区市场进行汇总，以得出一个基于实际行业活动的全球估算值。 5. 预测模型与关键假设 每项预测均包含以下内容的明确文档记录： ✓ 主要增长驱动因素及其预期影响 ✓ 制约因素与缓解场景 ✓ 监管假设与政策变动风险 ✓ 技术普及曲线参数 ✓ 宏观经济假设（GDP增长、通货膨胀、汇率） ✓ 竞争格局与市场进入/退出预期 6. 验证与质量保证 最终阶段涉及人工验证，领域专家对筛选后的数据进行手动审查，以发现自动化系统可能遗漏的细微差异和语境错误。这种专家审查增加了一个关键的质量保证层，确保数据与研究目标和领域特定标准一致。 我们的三层验证流程确保数据可靠性最大化： ✓ 统计验证 ✓ 专家验证 ✓ 市场实实检验
医务征聘 市场规模
医务征聘 2023年,市场规模价值为10亿美元,预计2024年和2032年的CAGR增长率将达到3.7%。 医疗专业人员日益短缺,老年人口增加,对专科护理的需求日益增加,正在推动市场的发展。 此外,增加对保健基础设施发展项目的投资也推动了全球对医疗招聘的需求,这增加了市场收入的增长。
医疗招聘市场关键要点
市场规模与增长
主要市场驱动因素
挑战
医疗招聘市场是指以便利保健设施内保健专业人员的寻找、安置和就业为重点的行业部门。 这一市场包括一系列广泛的服务和活动,旨在为合格候选人提供保健部门的就业机会,解决劳动力短缺问题,并满足保健提供者、药品制造商、医疗器械制造商和保健研究组织的人员配置需要。
医务征聘 市场趋势
医务征聘 市场分析
基于服务,市场分为招聘服务、管理服务、专科护理服务、家庭护理服务和其他服务。 招聘服务部门在2023年占市场份额的大部分,约为30.6%。
根据候选资格,医疗招聘市场分为卫生专业,医疗代表,生物与医学科学家,卫生信息技术人员,医疗社会工作者等候选类别. 2023年,保健专业部门支配了市场,收入约为43亿美元。
基于行业纵向,医疗招聘市场分为护理和保健,医疗和临床研究,医药和医疗器械公司,辅助医务人员,以及其他行业纵向. 2023年,护理和保健部门取得了约36.2%的领先份额,预计在预测期间增长4.1%。
2023年北美医疗招聘市场占全球市场市场份额的40.2%,预计到2032年将达到54亿美元.
美国医疗招聘市场在2023年价值为40亿美元,预计在预测期间CAGR将增长3.4%。
预计在预测期间,德国的医疗招聘市场将出现显著增长。
印度的医学招聘市场预计在未来数年内将显著增长。
医务征聘 市场份额
市场支离破碎. 虽然主要市场参与者具有重大影响,但较小的公司也发挥着至关重要的作用。 已有的行为者正在注重无机增长战略,例如与大型医院链、诊所以及医药和医疗器械公司的合作和伙伴关系。 小角色在具体保健部门、专业或诸如医生、护士、相关保健专业人员等类型的保健专业人员中提供服务。 这种专业化在更广泛的市场中创造了特殊市场,小供应商在各自的重点领域竞争专门知识和市场份额。
医务征聘 市场公司
从事医疗招聘行业的著名角色包括:
医务征聘 工业新闻:
医疗招聘市场研究报告包括对该行业的深入报道 估计和预测2021-2032年收入(百万美元) 下列部分:
按服务分列的市场
市场,通过候选人提名
市场,按行业分类
现就下列区域和国家提供上述资料:
研究方法、数据来源和验证过程
本报告基于结构化的研究流程，围绕直接的行业对话、专有建模和严格的交叉验证构建，而不仅仅是桌面研究。
我们的6步研究流程
1. 研究设计与分析师监督
在GMI，我们的研究方法建立在人类专业知识、严格验证和完全透明的基础上。我们报告中的每一个洞察、趋势分析和预测都是由理解您市场细微差别的经验丰富的分析师开发的。
我们的方法通过与行业参与者和专家的直接交流整合了广泛的一手研究，并以来自经过验证的全球来源的全面二手研究作为补充。我们应用量化影响分析来提供可靠的预测，同时保持从原始数据源到最终洞察的完全可追溯性。
2. 一手研究
一手研究是我们方法论的基础，对整体洞察的贡献率近乎80%。它涉及与行业参与者的直接交流，以确保分析的准确性和深度。我们的结构化访谈计划覆盖区域和全球市场，包括来自高管、总监和主题专家的输入。这些互动提供战略、运营和技术视角，实现全面的洞察和可靠的市场预测。
3. 数据挖掘与市场分析
数据挖掘是我们研究过程的关键部分，对整体方法论的贡献率约为20%。它包括通过主要参与者的收入份额分析来分析市场结构、识别行业趋势和评估宏观经济因素。相关数据从付费和免费来源收集，以建立可靠的数据库。然后将这些信息整合起来，以支持一手研究和市场规模估算，并由分销商、制造商和协会等关键利益相关者进行验证。
4. 市场规模测算
我们的市场规模测算建立在自下而上的方法之上，从通过一手访谈直接收集的企业收入数据开始，同时结合制造商的产量数据以及安装或部署统计数据。这些输入数据在各地区市场进行汇总，以得出一个基于实际行业活动的全球估算值。
5. 预测模型与关键假设
每项预测均包含以下内容的明确文档记录：
✓ 主要增长驱动因素及其预期影响
✓ 制约因素与缓解场景
✓ 监管假设与政策变动风险
✓ 技术普及曲线参数
✓ 宏观经济假设（GDP增长、通货膨胀、汇率）
✓ 竞争格局与市场进入/退出预期
6. 验证与质量保证
最终阶段涉及人工验证，领域专家对筛选后的数据进行手动审查，以发现自动化系统可能遗漏的细微差异和语境错误。这种专家审查增加了一个关键的质量保证层，确保数据与研究目标和领域特定标准一致。
我们的三层验证流程确保数据可靠性最大化：
✓ 统计验证
✓ 专家验证
✓ 市场实实检验
信任与可信度
已验证的数据来源
贸易出版物
安全与国防行业期刊及贸易媒体
行业数据库
专有及第三方市场数据库
监管文件
政府采购记录及政策文件
学术研究
大学研究及专业機构报告
企业报告
年度报告、投资者演示及申报文件
专家访谈
高层管理人员、采购负责人及技术专家
GMI档案库
覆盖30余个行业领域的逶13,000项已发布研究
贸易数据
进出口量、HS编码及海关记录
研究与评估的参数
本报告中的每个数据点均通过一手访谈、真正的自下而上建模及严格的交叉验证进行核实。 了解我们的研究流程 →