Markt für die tägliche Vermittlung von Pflegepersonal – nach Endverbrauch (Krankenhäuser, Kliniken, Pflegeheime) – Globale Prognose, 2024 – 2032

Per Diem Nurse Personal Markt Größe

Per Diem Nurse Personalmarkt wurde 2023 auf rund 9,3 Mrd. USD geschätzt und wird im Prognosezeitraum mit einem CAGR von 5,2% wachsen. Dieses robuste Marktwachstum kann auf Faktoren wie den Mangel an qualifiziertem Gesundheitspersonal und die steigende Nachfrage nach Gesundheitsdienstleistungen zurückgeführt werden.

Der weltweite Mangel an Krankenschwestern in verschiedenen Regionen verstärkt die Nachfrage nach flexiblen Personallösungen. So gab es nach Angaben des American Hospital Association, im Jahr 2022, einen Mangel von 1,1 Millionen Krankenschwestern in den USA Per diem Krankenpflegepersonal bietet Gesundheitseinrichtungen die Flexibilität, um unmittelbare Personalanforderungen zu bewältigen, um sicherzustellen, dass die Patientenversorgung auch in Zeiten von akuten Personalmangel nicht beeinträchtigt wird.

Darüber hinaus schafft die dynamische Natur der Patientenmengen in Gesundheitseinrichtungen, die durch saisonale Variationen, unerwartete Anstiege oder besondere Ereignisse angetrieben werden, eine Nachfrage nach flexiblen Personallösungen. Per diem Krankenschwester-Mitarbeiter ermöglicht es Gesundheitsdienstleistern, das Personal auf Basis der Patientenbedürfnisse schnell anzupassen und das Marktwachstum zu steigern.

Per diem Krankenschwester Personaling bezieht sich auf ein flexibles Gesundheitspersonal Modell, bei dem registrierte Krankenschwestern und andere medizinische Fachkräfte per Schicht eingestellt werden, um den vorübergehenden und schwankenden Personalbedarf von Gesundheitseinrichtungen gerecht zu werden. Im Gegensatz zu Vollzeit- oder Teilzeit-Positionen arbeiten per Diem Krankenschwestern auf einer as-need-Basis, so dass Gesundheitsdienstleister sich schnell an wechselnde Patientenmengen, unerwartete Operationen oder Personalmangel anpassen können.

Per Diem Nurse Personalmarkt Trends

Die verstärkte Übernahme von ausgelagerten Gesundheitspersonal, einschließlich der Krankenschwestern, wird durch die Notwendigkeit von Flexibilität und Skalierbarkeit in Gesundheitspersonal.

• Die steigenden Arbeitskosten im Zusammenhang mit der Beschäftigung von Fachkräften im Gesundheitswesen, einschließlich Krankenschwestern, motivieren Gesundheitseinrichtungen, um kostengünstige Alternativen zu erkunden, zum Beispiel nach einem Artikel, der von Health Catalyst 2023 veröffentlicht wurde, stiegen die Arbeitskosten des Gesundheitswesens von 2019 bis 2022 um mehr als 20 Prozent und die Gesamtkosten stiegen um 17,5 Prozent über diesen Zeitraum von drei Jahren.
• Outsourcing medizinischer Mitarbeiter, wie z.B. pro Krankenschwestern, bietet kostengünstige Personallösungen für Umsatz Zyklus Management. Durch das Outsourcing können die Einrichtungen die Kosten für die Überschuldung verringern, die mit der Vollzeitbeschäftigung verbunden sind, wie z.B. Leistungen und Ausbildungskosten. Per diem Krankenpflegepersonal, insbesondere, ermöglicht es Einrichtungen, nur bei Bedarf für Personal zu bezahlen, Kosteneffizienz zu optimieren und Arbeitskosten mit der tatsächlichen Nachfrage auszurichten, was zu einer Gesamtfinanzersparnis beiträgt.
• Darüber hinaus wird die verstärkte Übernahme von Outsourcing-Krankenhäusern durch die Notwendigkeit von Flexibilität und Skalierbarkeit im Gesundheitswesen vorangetrieben. Outsourcing ermöglicht es den Gesundheitseinrichtungen, die Mitarbeiter auf der Grundlage schwankender Patientenmengen, saisonaler Schwankungen und unvorhergesehener Nachfrageschwankungen schnell einzustellen. Per diem Krankenschwester Personaling bietet als Teil dieses Outsourcing-Trends die Flexibilität, nach Bedarf nach oben oder unten zu skalieren, eine agile Lösung, um dynamische Gesundheitsanforderungen zu erfüllen.

Per Diem Nurse Personalmarktanalyse

Basierend auf der Endverwendung wird der Markt in Krankenhäuser, Kliniken, Pflegeheime und andere Endbenutzer eingestuft. Das Segment des Krankenhauses wurde 2023 auf rund 4 Milliarden US-Dollar geschätzt.

• Krankenhäuser, mit ihrem ständigen Zustrom von Patienten und unterschiedlichen Gesundheitsbedürfnissen, führen in der Annahme per Diem Pflegepersonal. Der hohe Patientenumsatz erfordert einen flexiblen Personal-Ansatz, und pro Diem bieten Krankenschwestern Krankenhäusern die Möglichkeit, die Personalanforderungen auf Basis von Patientenzulassungen, Entlassungen und Schwankungen in der Acuity schnell anzupassen. Diese Anpassungsfähigkeit passt sich nahtlos an die Dynamik der Krankenhausumgebungen an.
• Darüber hinaus arbeiten Krankenhäuser rund um die Uhr und erfordern Personallösungen, die 24/7 betriebliche Anforderungen erfüllen können. Per Diem, Krankenschwester-Mitarbeiter bietet Krankenhäusern die Flexibilität, Tag, Nacht, Wochenende und Urlaub Verschiebungen effizient zu decken. Dies sorgt für eine kontinuierliche und ununterbrochene Patientenbetreuung, die den ständigen Bedarf an Pflegepersonal über alle Stunden des Tages anspricht.
• Darüber hinaus benötigen Krankenhäuser mit spezialisierten Einheiten und Abteilungen wie intensive Pflege, chirurgische Suiten und kritische Pflege oft Krankenschwestern mit spezifischen Fähigkeiten. Per diem Krankenschwester Personaling ermöglicht Krankenhäusern Zugang zu einem vielfältigen Pool von spezialisierten Krankenschwestern, um sicherzustellen, dass jede Abteilung das Know-how für spezialisierte Patientenversorgung zu sichern, die allgemeine Servicequalität zu verbessern.

North America per diem Krankenschwester Personalmarkt entfiel auf 4,7 Milliarden USD im Jahr 2023 und wird prognostiziert, dass erhebliche Marktwachstum zu beobachten. Dieses beträchtliche Marktwachstum wird auf eine Kombination von Faktoren zurückgeführt, die zur robusten Marktposition der Region beitragen.

• Die nordamerikanische Region umfasst vielfältige Gesundheitseinstellungen, darunter städtische Krankenhäuser, ländliche Kliniken und spezielle Pflegezentren. Diese Vielfalt im Gesundheitswesen verstärkt die Notwendigkeit von anpassungsfähigen Personallösungen, so dass per Diem Krankenschwester Personal eine bevorzugte Wahl, um die einzigartigen Anforderungen an verschiedene Einrichtungen zu adressieren.
• Darüber hinaus zeigt die US, ein bedeutender Teil der nordamerikanischen Region, eine wachsende Nachfrage nach registrierten Krankenschwestern. So wird nach Registered Nursing.org, bis 2030, die Zahl der registrierten Krankenschwestern, die in den USA benötigt werden, um 28,4% von 2,8 Millionen auf 3,6 Millionen erhöht. Das Personal der Krankenschwester pro Diem richtet sich an diese Nachfrage, indem es eine flexible Personallösung bietet, die es Gesundheitseinrichtungen ermöglicht, den steigenden Bedarf an qualifizierten Pflegekräften effizient zu decken und eine positive Trajektorie für das Unternehmenswachstum auf dem Markt zu schaffen.

Per Diem Nurse Personalmarkt Anteil

Die Personalindustrie pro Krankenschwester ist in der Natur fragmentiert, mit verschiedenen großen multinationalen Unternehmen und kleinen und mittleren Unternehmen, die in der Industrie konkurrieren. Die Entwicklung und Einführung innovativer Dienstleistungen mit verbesserter Effizienz und Wirtschaftlichkeit gehört zu einer Schlüsselmarktstrategie für die Mitarbeiter von Diem Krankenschwestern. Einige der führenden Branchenakteure einschließlich AMN Healthcare, ATC Healthcare und Cross Country Healthcare haben unter anderem eine beträchtliche Präsenz auf dem Markt.

Per Diem Nurse Personalmarkt Unternehmen

Einige der herausragenden Marktteilnehmer, die in der per diem Krankenschwester-Mitarbeiterindustrie tätig sind, umfassen:

• Buchhaltungspersonal
• AMN Healthcare
• ATC Healthcare
• Auslandskrankenversicherung
• Dedicated Nursing Associates (DNA)
• Favorit Gesundheitspersonal
• HealthTrust Workforce Solutions (HCA)
• Interimsgesundheit Pflege
• Maxim Healthcare Services
• Zusätzliche Gesundheitsversorgung

Per Diem Nurse personaling Industry News

• Im Mai 2022, AMN Healthcare gab bekannt, dass es Connetics USA erworben hat, eine internationale Krankenschwester und verwandte Rekrutierungsfirma, die sich auf Pflege und verwandte professionelle direkte Einstellung und Vermittlung spezialisiert. Diese Akquisition half dem Unternehmen, seine per Diem Krankenschwester Personalgeschäft zu verfestigen.
• Im März 2022, ATC Healthcare kündigte einen neuen Franchise-Standort in Schaumburg, IL. Diese Expansionsstrategie half dem Unternehmen, seinen Geschäftsumsatz zu steigern und Wettbewerbsvorteile gegenüber seinen Kollegen zu gewinnen.

Per diem Krankenschwester Personalmarkt Forschungsbericht enthält eine eingehende Erfassung der Industrie mit Schätzungen und Prognosen in Bezug auf Umsatz in Mio. USD von 2018 bis 2032 für die folgenden Segmente:

Markt, Durch Endverwendung

• Krankenhäuser
• Kliniken
• Pflegeheime
• Andere Endverbraucher

Die vorstehenden Angaben sind für die folgenden Regionen und Länder angegeben:

• Nordamerika
  • US.
  • Kanada
• Europa
  • Deutschland
  • Vereinigtes Königreich
  • Frankreich
  • Italien
  • Spanien
  • Rest Europas
• Asia Pacific
  • China
  • Japan
  • Indien
  • Australien
  • Südkorea
  • Rest von Asia Pacific
• Lateinamerika
  • Brasilien
  • Mexiko
  • Argentinien
  • Rest Lateinamerikas
• Naher Osten und Afrika
  • Saudi Arabien
  • Südafrika
  • VAE
  • Rest des Nahen Ostens und Afrikas