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每日护士人员配备市场 大小和分享 2024 - 2032

医疗机构终端应用市场规模——全球预测（涵盖医院、诊所、养老院）

报告 ID: GMI8393
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发布日期: March 2024
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报告格式: PDF

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护士人员配置市场规模

2023年,Per Diem护士人员配置市场规模价值为93亿美元左右,预计在预测期间增长5.2%。 这种强劲的市场增长可归因于一些因素,如缺乏熟练的保健人员,以及对保健服务的需求不断增加等。

护理人员临时聘用市场关键要点

市场规模与增长

  • 2023年市场规模：93亿美元
  • 2032年预测市场规模：151亿美元
  • 年复合增长率（2024-2032）：5.2%

主要市场驱动因素

  • 专业医护人员短缺。
  • 医疗服务需求持续上升。
  • 医疗外包服务采用率增加。

挑战

  • 工作稳定性较低。
获取市场洞察和增长机会

全球各地护士短缺,加大了对灵活人员配置解决方案的需求。 例如,据美国医院协会称,2022年,美国每日每日护士工作人员配备短缺110万护士,这为保健设施提供了灵活性,以满足立即的人员配备需要,确保即使在工作人员严重短缺期间,病人的护理也不会受到影响。

此外,由于季节性变化、意想不到的激增或特殊事件,保健设施中的病人数量变化不定,因此需要灵活的人员配置解决办法。 每日护理人员配备使保健提供者能够根据病人的需要迅速调整人员配置水平,推动市场增长。

日常护士人员配置是指一种灵活的医疗保健人员配置模式,即每班聘用注册护士和其他医疗保健专业人员,以满足保健设施临时和不断变化的人员配置需要。 与全职或兼职职位不同,每日津贴护士根据需要工作,使保健提供者能够迅速适应病人数量的变化、意外激增或工作人员短缺。

Per Diem Nurse Staffing Market
了解关键趋势

护士人员配置市场趋势

增加外包保健人员,包括每日津贴护士,是因为需要灵活性和可扩展性。 保健人员配备。 。 。 。

  • 例如,根据健康催化剂公司在2023年发表的一篇文章,2019年至2022年期间,与雇用包括护士在内的保健专业人员有关的劳动力成本上升促使保健设施探索成本效益高的替代办法,保健服务提供者的劳动力成本上升了20%以上,总成本在这三年期间增长了17.5%。
  • 外包保健人员,如每日津贴护士,为工作人员提供成本效益高的解决办法。 保健收入周期管理。 。 。 。 通过外包,设施能够减少与全职就业有关的间接费用,例如福利和培训费用。 特别是,每日护理人员配备允许设施在必要时支付人员配备费,优化成本效率,使劳动力开支与实际需求相适应,从而促成总体资金节约。
  • 此外,由于保健人员配备需要灵活性和可扩展性,促使外包保健人员增加。 外包使保健设施能够根据病人数量波动、季节变化和需求意外激增迅速调整人员配置水平。 作为这种外包趋势的一部分,每日护士人员配置可灵活地视需要扩大或减少,提供灵活的解决办法,以满足动态保健要求。

护士人员配置市场分析

Per Diem Nurse Staffing Market, By End-use, 2021 - 2032 (USD Billion)

根据最终用途,市场分为医院、诊所、疗养院和其他最终用户。 医院部分在2023年被估价为40亿美元左右的收入.

  • 医院由于病人不断涌入,保健需求也各不相同,导致采用每日津贴护士人员配置。 由于病人更替率高,必须采用灵活的人员配置办法。 每日津贴、护士向医院提供根据病人入院、出院和病情变化迅速调整所需人员编制的能力。 这种适应性与医院环境的动态性质是无缝的。
  • 此外,医院全天候运作,需要能够满足全天候运作需求的人员配置解决方案。 每日津贴,护士人员为医院提供灵活安排,以有效支付日间、夜间、周末和假日班次的费用。 这确保了持续和不间断的病人护理,满足了护理人员每天所有时间的持续需要。
  • 此外,设有专门单位和部门,如特别护理、外科套房和关键护理的医院往往需要具有特殊技能的护士。 每日护理人员使医院能够利用各种专业护士队伍,确保每个部门都能获得专业病人护理所需的专门知识,提高总体服务质量。

 

North America Per Diem Nurse Staffing Market, 2020- 2032 (USD Billion)
获取影响这个市场的主要细分市场的详细见解

2023年,北美每日护士人员配置市场收入为47亿美元,预计市场将大幅增长。 这种大幅度的市场增长归因于各种因素的综合作用,这些因素促进了本区域强劲的市场地位。

  • 北美地区包括各种保健环境,包括城市医院、农村诊所和专科护理中心。 医疗保健环境的这种多样性使得更需要适应性强的人员配置解决方案,使每日护士人员配置成为满足不同设施独特需求的首选。
  • 此外,北美地区相当一部分的美国正在目睹对注册护士的需求不断增加. 例如,根据注册护士协会(Registered Cravication.org)的数据,到2030年,美国需要的注册护士人数估计会增加28.4%,从280万增至360万. 每日护理人员通过提供灵活的劳动力解决方案,使保健设施能够有效满足对合格护理专业人员日益增长的需要,为市场商业增长创造出正轨,从而满足这一需要。

护士员额市场份额

每日津贴护士人员配备行业是分散的,各种大型跨国公司和中小型公司在该行业竞争。 发展和推出提高效率和成本效益的创新服务是每日津贴护士人员配置服务提供者的主要市场战略之一。 包括AMN保健、ATC保健、Cross Country保健等在内的一些主要行业参与者在市场上占有相当大的地位。

Per Diem护士人员配置市场公司

一些在日薪护士行业工作的知名市场参与者包括:

  • 负责的保健人员配备
  • AMN 保健
  • ATC 保健
  • 跨国家保健
  • 专职护理助理
  • 最爱的保健人员配备
  • 保健信托基金劳动力解决方案
  • 临时保健 护理
  • 马克西姆保健服务
  • 补充保健
每日护士人员配备市场 报告属性
关键要点详细信息
市场规模与增长
基准年2023
市场规模在 2023USD 9.3 Billion
预测期 2024 - 2032 CAGR 5.2%
市场规模在 2032USD 15.1 Billion
主要市场趋势
增长驱动因素
  • 缺乏熟练的保健人员
  • 对保健服务的需求增加
  • 更多地采用外包保健人员
陷阱与挑战
  • 工作保障较低
这个市场的增长机会是什么？

工业新闻

  • 2022年5月,AMN(英语: 保健部门宣布,它已收购了Connetics USA, 一家国际护士和联合招聘公司,专门从事护理和联合专业直接招聘和安置。 这一收购帮助公司巩固了日常护士的人员配置业务。
  • 2022年3月, ATC (中文(简体) ). 医疗保健公司宣布在IL的绍姆堡建立一个新的特许经营地. 这一扩张战略帮助了公司增加其商业收入并取得比同行的竞争优势.

每日护士人员配置市场研究报告包括对该行业的深入报道 估计和预测2018年至2032年收入(百万美元) 下列部分:

市场,最终用途

  • 医院
  • 诊所
  • 护理院
  • 其他最终用户

现就下列区域和国家提供上述资料:

  • 北美
    • 美国.
    • 加拿大
  • 欧洲
    • 德国
    • 联合王国
    • 法国
    • 意大利
    • 页:1
    • 欧洲其他地区
  • 亚太
    • 中国
    • 日本
    • 印度
    • 澳大利亚
    • 韩国
    • 亚洲及太平洋其他地区
  • 拉丁美洲
    • 联合国
    • 墨西哥
    • 联合国
    • 拉丁美洲其他地区
  • 中东和非洲
    • 沙特阿拉伯
    • 南非
    • 阿联酋
    • 中东其他地区和非洲

 

作者:  Mariam Faizullabhoy, Gauri Wani

研究方法、数据来源和验证过程

本报告基于结构化的研究流程，围绕直接的行业对话、专有建模和严格的交叉验证构建，而不仅仅是桌面研究。

我们的6步研究流程

  1. 1. 研究设计与分析师监督

    在GMI，我们的研究方法建立在人类专业知识、严格验证和完全透明的基础上。我们报告中的每一个洞察、趋势分析和预测都是由理解您市场细微差别的经验丰富的分析师开发的。

    我们的方法通过与行业参与者和专家的直接交流整合了广泛的一手研究，并以来自经过验证的全球来源的全面二手研究作为补充。我们应用量化影响分析来提供可靠的预测，同时保持从原始数据源到最终洞察的完全可追溯性。

  2. 2. 一手研究

    一手研究是我们方法论的基础，对整体洞察的贡献率近乎80%。它涉及与行业参与者的直接交流，以确保分析的准确性和深度。我们的结构化访谈计划覆盖区域和全球市场，包括来自高管、总监和主题专家的输入。这些互动提供战略、运营和技术视角，实现全面的洞察和可靠的市场预测。

  3. 3. 数据挖掘与市场分析

    数据挖掘是我们研究过程的关键部分，对整体方法论的贡献率约为20%。它包括通过主要参与者的收入份额分析来分析市场结构、识别行业趋势和评估宏观经济因素。相关数据从付费和免费来源收集，以建立可靠的数据库。然后将这些信息整合起来，以支持一手研究和市场规模估算，并由分销商、制造商和协会等关键利益相关者进行验证。

  4. 4. 市场规模测算

    我们的市场规模测算建立在自下而上的方法之上，从通过一手访谈直接收集的企业收入数据开始，同时结合制造商的产量数据以及安装或部署统计数据。这些输入数据在各地区市场进行汇总，以得出一个基于实际行业活动的全球估算值。

  5. 5. 预测模型与关键假设

    每项预测均包含以下内容的明确文档记录：

    • ✓ 主要增长驱动因素及其预期影响

    • ✓ 制约因素与缓解场景

    • ✓ 监管假设与政策变动风险

    • ✓ 技术普及曲线参数

    • ✓ 宏观经济假设（GDP增长、通货膨胀、汇率）

    • ✓ 竞争格局与市场进入/退出预期

  6. 6. 验证与质量保证

    最终阶段涉及人工验证，领域专家对筛选后的数据进行手动审查，以发现自动化系统可能遗漏的细微差异和语境错误。这种专家审查增加了一个关键的质量保证层，确保数据与研究目标和领域特定标准一致。

    我们的三层验证流程确保数据可靠性最大化：

    • ✓ 统计验证

    • ✓ 专家验证

    • ✓ 市场实实检验

信任与可信度

10+
服务年限
自成立以来持续提供服务
A+
BBB认证
专业标准和满意度
ISO
认证质量
ISO 9001-2015 认证公司
150+
研究分析师
跨越10多个行业领域
95%
客户保留率
5年关系价值

已验证的数据来源

  • 贸易出版物

    安全与国防行业期刊及贸易媒体

  • 行业数据库

    专有及第三方市场数据库

  • 监管文件

    政府采购记录及政策文件

  • 学术研究

    大学研究及专业機构报告

  • 企业报告

    年度报告、投资者演示及申报文件

  • 专家访谈

    高层管理人员、采购负责人及技术专家

  • GMI档案库

    覆盖30余个行业领域的逶13,000项已发布研究

  • 贸易数据

    进出口量、HS编码及海关记录

研究与评估的参数

  • 宏观经济因素
  • 微观经济因素
  • 技术与创新
  • 监管与政治环境
  • 人口统计
  • 价値链分析
  • 市场动态
  • 波特尔五力模型
  • PESTLE分析
  • 竞争标杆分析
  • 供需缺口分析
  • 定价趋势
  • SWOT分析
  • 并购活动
  • 投资与融资格局
  • 公司概况

本报告中的每个数据点均通过一手访谈、真正的自下而上建模及严格的交叉验证进行核实。 了解我们的研究流程 →

常见问题(FAQ):
每日津贴护士人员配置市场有多大?
2023年,护士人员配备行业的每日津贴为93亿美元,估计到2032年将达到151亿美元,原因是缺少熟练的保健人员,加上对保健服务的需求增加.
为什么医院对每日护理人员的需求增加?
2023年,医院最终使用部分的收入达到40亿美元,原因是病人更替率高,需要灵活的人员配置办法.
北美每日护士人员配置市场值多少?
2023年,北美每日护士人员配置规模为47亿美元,预计到2032年将大幅增长,原因是保健环境多种多样,包括城市医院、农村诊所和全区域专科护理中心
谁是日薪护士行业的主要员工?
一些知名的每日津贴护士人员配备公司包括负责的保健人员配备、AMN保健、ATC保健、跨国保健、专门护理助理、最喜爱的保健人员配备和临时保健等
作者:  Mariam Faizullabhoy, Gauri Wani
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高级报告详情:

基准年: 2023

公司简介: 10

表格和图表: 139

涵盖的国家: 22

页数: 80

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