Per Diem Infermiera Staffing Market Size & Share Report, 2032

Per Diem Infermiera Staffing Market Size

Per Diem Nurse Staffing Market la dimensione è stata stimata a circa 9,3 miliardi di dollari nel 2023 e si stima che crescerà a un CAGR del 5,2% nel periodo di previsione. Questa robusta crescita del mercato può essere attribuita a fattori come la carenza di personale sanitario specializzato, unitamente alla crescente domanda di servizi sanitari.

La carenza globale di infermieri in varie regioni intensifica la domanda di soluzioni di personale flessibile. Per esempio, secondo l'American Hospital Association, nel 2022, c'era una carenza di 1,1 milioni di infermieri negli Stati Uniti Per diem staffing infermieristica offre strutture sanitarie la flessibilità per affrontare le esigenze di personale immediato, assicurando che la cura del paziente non sia compromessa anche durante periodi di carenza di personale acuto.

Inoltre, la dinamica dei volumi dei pazienti nelle strutture sanitarie, guidata da variazioni stagionali, imprevisti o eventi speciali, crea una domanda di soluzioni di personale flessibile. Il personale dell'infermiera Per diem consente ai fornitori di assistenza sanitaria di regolare rapidamente i livelli di personale in base alle esigenze del paziente, guidando la crescita del mercato.

Il personale dell'infermiera Per diem si riferisce a un modello di personale sanitario flessibile in cui le infermiere registrate e altri professionisti del settore sanitario sono assunti su base per-shift per soddisfare le esigenze di personale temporaneo e fluttuante delle strutture sanitarie. A differenza delle posizioni a tempo pieno o part-time, le infermiere per diem lavorano su base as-needededed, permettendo ai fornitori di assistenza sanitaria di adattarsi rapidamente al cambiamento dei volumi dei pazienti, sbalzi inaspettati, o carenza di personale.

Per Diem Infermiera Staffing Market Trends

L'aumento dell'adozione del personale sanitario di outsourcing, anche per le infermiere, è guidato dalla necessità di flessibilità e scalabilità personale sanitario.

• I costi crescenti del lavoro associati all'assunzione di professionisti sanitari, compresi infermieri, motivano le strutture sanitarie per esplorare alternative convenienti, per esempio, secondo un articolo pubblicato da Health Catalyst, nel 2023, i costi del lavoro dei fornitori sanitari sono aumentati di oltre il 20 per cento dal 2019 al 2022, e i costi totali sono aumentati del 17,5 per cento rispetto a quel periodo di tre anni.
• Il personale sanitario di outsourcing, come per le infermiere, fornisce soluzioni di personale convenienti per gestione del ciclo di ricavi. Con l'outsourcing, le strutture sono in grado di ridurre i costi generali associati all'occupazione a tempo pieno, come le prestazioni e le spese di formazione. Il personale dell'infermiera, in particolare, consente alle strutture di pagare per il personale solo quando necessario, ottimizzando l'efficienza dei costi e allineando le spese del lavoro con la domanda reale, contribuendo al risparmio finanziario complessivo.
• Inoltre, l'aumento dell'adozione del personale sanitario di outsourcing è guidato dalla necessità di flessibilità e scalabilità nel personale sanitario. L'outsourcing consente alle strutture sanitarie di regolare rapidamente i livelli di personale in base ai volumi dei pazienti fluttuanti, alle variazioni stagionali e alle sollecitazioni impreviste della domanda. Il personale dell'infermiera Per diem, come parte di questa tendenza di outsourcing, offre la flessibilità di scalare o diminuire come necessario, fornendo una soluzione agile per soddisfare i requisiti sanitari dinamici.

Per Diem Infermiera Staffing Market Analysis

Sulla base dell'uso finale, il mercato è classificato in ospedali, cliniche, case di cura e altri utenti finali. Il segmento dell'ospedale è stato valutato a circa 4 miliardi di dollari nel 2023.

• Gli ospedali, con il loro costante afflusso di pazienti e diverse esigenze sanitarie, portano ad adottare per diem personale infermiere. L'alto fatturato del paziente richiede un approccio flessibile di personale, e per diem, le infermiere offrono agli ospedali la possibilità di regolare rapidamente i requisiti di personale in base alle ammissioni, agli scarichi e alle fluttuazioni del paziente in acuità. Questa adattabilità si allinea perfettamente con la natura dinamica degli ambienti ospedalieri.
• Inoltre, gli ospedali operano intorno all'orologio, richiedendo soluzioni di personale che possono ospitare 24/7 esigenze operative. Per diem, il personale dell'infermiera fornisce agli ospedali la flessibilità per coprire in modo efficiente giorno, notte, fine settimana e spostamenti di vacanza. Questo assicura la cura continua e ininterrotta del paziente, affrontando la costante necessità di personale infermieristico in tutte le ore della giornata.
• Inoltre, gli ospedali con unità specializzate e dipartimenti come terapia intensiva, suite chirurgiche e assistenza critica spesso richiedono infermieri con competenze specifiche. Il personale dell'infermiera Per diem consente agli ospedali di accedere a una variegata piscina di infermieri specializzati, assicurando che ogni reparto possa garantire la competenza necessaria per la cura dei pazienti specializzati, migliorando la qualità del servizio generale.

Il mercato del personale dell'infermiera del Nord America ha rappresentato 4,7 miliardi di dollari di entrate nel 2023 ed è previsto per assistere alla crescita sostanziale del mercato. Questa sostanziale crescita del mercato è attribuita ad una combinazione di fattori che contribuiscono alla robusta posizione di mercato della regione.

• La regione nordamericana comprende diverse impostazioni sanitarie, tra cui ospedali urbani, cliniche rurali e centri di assistenza specializzati. Questa diversità nelle impostazioni sanitarie amplifica la necessità di soluzioni di personale adattabili, rendendo per diem infermiere personale una scelta preferita per soddisfare le esigenze uniche di diverse strutture.
• Inoltre, gli Stati Uniti, una parte significativa della regione nordamericana, sta assistendo a una crescente domanda di infermieri registrati. Per esempio, secondo Registered Nursing.org, entro il 2030, il numero di infermieri registrati necessari negli Stati Uniti è stimato in aumento del 28,4% da 2,8 milioni a 3,6 milioni. Il personale dell'infermiera Per diem risponde a questa domanda offrendo una soluzione flessibile della forza lavoro, consentendo alle strutture sanitarie di soddisfare efficacemente la crescente necessità di professionisti qualificati infermieristica, creando una traiettoria positiva per la crescita del business nel mercato.

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L'industria del personale è frammentata in natura, con varie grandi multinazionali e piccole e medie imprese concorrenti nel settore. Lo sviluppo e il lancio di servizi innovativi con una migliore efficienza e convenienza è tra una strategia di mercato chiave per i fornitori di servizi di assistenza infermieri. Alcuni dei principali operatori del settore tra cui AMN Healthcare, ATC Healthcare e Cross Country Healthcare, tra gli altri hanno una presenza sostanziale sul mercato.

Per Diem Infermiera Staffing Market Aziende

Alcuni degli eminenti partecipanti al mercato che operano nell'industria del personale dell'infermiera per diem includono:

• Personale sanitario responsabile
• AMN Healthcare
• ATC Healthcare
• Cross Country Healthcare
• Associati infermieri (DNA)
• Personale sanitario preferito
• Soluzioni per la forza lavoro (HCA)
• Salute intermedia Cura
• Maxim Healthcare Services
• Assistenza sanitaria complementare

Per Diem Infermiera personale Industria News

• Nel maggio 2022, AMN Healthcare ha annunciato che ha acquisito Connetics USA, un'infermiera internazionale e alleata società di reclutamento che si specializza in allattamento e alleato professionale reclutamento diretto e posizionamenti. Questa acquisizione ha aiutato l'azienda a consolidare il suo per diem infermiere personale.
• Nel marzo 2022, ATC Healthcare ha annunciato una nuova sede in franchising a Schaumburg, IL. Questa strategia di espansione ha aiutato l'azienda a migliorare il suo fatturato aziendale e ottenere vantaggio competitivo rispetto ai suoi coetanei.

Per diem infermieristica rapporto di ricerca di mercato comprende una copertura approfondita del settore con stime e previsioni in termini di ricavi in USD Milioni da 2018 a 2032 per i seguenti segmenti:

Mercato, Per uso finale

• Ospedali
• Cliniche
• Case infermieri
• Altri utenti finali

Le suddette informazioni sono fornite per le seguenti regioni e paesi:

• Nord America
  • USA.
  • Canada
• Europa
  • Germania
  • Regno Unito
  • Francia
  • Italia
  • Spagna
  • Resto dell'Europa
• Asia Pacifico
  • Cina
  • Giappone
  • India
  • Australia
  • Corea del Sud
  • Resto dell'Asia Pacifico
• America latina
  • Brasile
  • Messico
  • Argentina
  • Resto dell'America Latina
• Medio Oriente e Africa
  • Arabia Saudita
  • Sudafrica
  • UA
  • Resto del Medio Oriente e dell'Africa