Taille du marché des logiciels de bien-être financier - Par composant, par modèle de déploiement, par solution, par taille d'organisation, par utilisation finale, prévisions de croissance, 2025 - 2034

Taille du marché des logiciels de bien-être financier

Le marché mondial des logiciels de bien-être financier était évalué à 3,8 milliards de dollars en 2024. Le marché devrait croître de 4,2 milliards de dollars en 2025 à 10,2 milliards de dollars en 2034, avec un TCAC de 10,4 %, selon le dernier rapport publié par Global Market Insights Inc.
 

• Le marché des logiciels de bien-être financier gagne une forte dynamique grâce à l'adoption croissante de l'informatique en nuage, de la personnalisation par l'IA, des solutions mobiles et des analyses avancées. Il est largement reconnu que le stress financier des employés augmente, que la demande d'avis et de conseils financiers en temps réel est en hausse, et que de plus en plus d'employeurs s'intéressent à la personne dans son ensemble (souvent appelée intervention holistique). Ces facteurs accélèrent les organisations qui adoptent une approche plus axée sur l'ESG en offrant des plateformes logicielles dotées de capacités de budgétisation, de retraite, de gestion de la dette et de littératie/éducation financière.
   
• Le rythme de la modernisation et les impacts réglementaires dans l'espace du bien-être financier modifient le paysage de l'industrie. Par exemple, en février 2025, l'UE a annoncé des lois sur les avantages pour les employés et la protection des données dans le cadre de la loi sur le bien-être numérique des employés et a exigé que les fournisseurs de logiciels de bien-être financier disposent d'un chiffrement plus robuste, d'une anonymisation des données et d'audits de la mise en œuvre de la conformité. Les fournisseurs travaillent à se conformer aux réglementations tout en garantissant qu'ils s'intègrent toujours aux systèmes HRIS et de paie des utilisateurs avec peu d'interruption.
   
• En Amérique du Nord, les initiatives menées par les entreprises et financées par le gouvernement stimulent l'adoption de plateformes de bien-être financier des employés basées sur le cloud, offrant des outils de budgétisation basés sur l'IA, des programmes d'épargne personnalisés et des outils de reporting automatisés. Les incitations fiscales et les subventions pour le bien-être de la main-d'œuvre visant à démontrer que les dépenses en faveur de la rétention et de la productivité des employés sont un choix judicieux pour les affaires poussent les organisations à passer de programmes de bien-être disparates à des plateformes modulaires et agiles qui utilisent les données pour guider leurs décisions et engager les employés.
   
• La pandémie de COVID-19 a eu un impact transformationnel sur le marché des logiciels de bien-être financier. Par exemple, en 2020, il y a eu quelques perturbations initiales dans les budgets et les programmes de bien-être d'entreprise, ce qui a ralenti l'adoption. Cependant, la demande pour les entreprises de bien-être financier a rapidement repris à partir de 2021, car les employeurs étaient de plus en plus intéressés par la fourniture de capacités d'accès à distance, de coaching numérique et d'éducation financière en libre-service à leurs employés qui pouvaient subir des difficultés financières liées à la pandémie.
   
• À mesure que le marché mûrit, de nombreuses coopératives de crédit et banques commenceront à considérer la plateforme de planification du bien-être financier comme une fonctionnalité ou une extension de leur plateforme large qui livre plusieurs produits et services, y compris le bien-être financier. Les fonctionnalités à valeur ajoutée avec coaching financier, tableaux de bord intégrés à la planification de la retraite, évaluation de la dette en temps réel ou mentorat d'investissement personnalisé seront des différenciateurs de marché. Par exemple, BrightPlan a introduit son assistant de bien-être financier activé par l'IA en mai 2025, qui combine des outils de budgétisation automatisés, des économies brillantes et une planification de la retraite dans un seul tableau de bord.
   
• Le marché actuel de la mise en œuvre et de l'investissement dans les logiciels de bien-être financier appartient à l'Amérique du Nord, car de nombreux budgets de bien-être d'entreprise soutiennent les logiciels de bien-être financier en tant que technologie mature dans le système de lieu de travail. Le marché nord-américain est soutenu par de nombreux logiciels déployés pour plusieurs applications et employés par de nombreuses organisations. Le marché des logiciels de bien-être financier connaîtra la plus forte croissance dans la région Asie-Pacifique à mesure que la reprise des entreprises se poursuit avec la numérisation des programmes de littératie financière couplée à une augmentation de l'emploi dans de nombreuses juridictions.
   

Tendances du marché des logiciels de bien-être financier

• Le marché du bien-être financier est en pleine mutation au niveau du marché, stimulé par les analyses financières basées sur l'intelligence artificielle, les solutions basées sur le cloud et les programmes de bien-être des employés personnalisables. De nombreuses organisations en Amérique du Nord, en Europe et en Asie-Pacifique utilisent de plus en plus des solutions natives du cloud et les avancées des systèmes de conseils financiers basés sur l'IA pour fournir aux employés des recommandations personnalisées afin d'améliorer l'engagement des employés, la précision de la budgétisation et la planification à long terme.
   
• Par exemple, Prudential Financial a introduit une suite de bien-être financier qui exploite les capacités de l'IA en Allemagne en février 2025. Le programme comprend des recommandations d'investissement personnalisées, un accès cloud qui permet une intégration sécurisée, et un score de bien-être financier des employés en temps réel.
   
• L'intégration des solutions mobiles, IoT et informatique en périphérie s'est accélérée, principalement en réponse au soutien croissant de la main-d'œuvre à distance et au développement des initiatives numériques de la main-d'œuvre. Les fournisseurs utilisent des plateformes logicielles modulaires et évolutives qui offrent aux employés une surveillance financière en temps réel, un coaching personnalisé et des alertes automatisées. Par exemple, LearnLux a déployé sa plateforme de bien-être financier mobile en premier lieu à Singapour en avril 2025, permettant aux employés d'accéder aux outils de budgétisation, à la planification de la gestion de la dette et à un cours d'éducation financière interactive où qu'ils se trouvent.
   
• Les infrastructures numériques durables et énergiquement efficaces sont devenues un point d'intérêt pour les fournisseurs de logiciels de bien-être financier, beaucoup d'entre eux essayant d'incarner les normes de l'informatique verte tout en exploitant les opportunités de serveurs et de traitement à faible puissance de l'IA pour s'aligner plus étroitement avec leurs engagements ESG. En mars 2025, Mercer a introduit une offre de bien-être financier respectueuse de l'environnement aux Pays-Bas, qui présentait un stockage économe en énergie et une gestion sécurisée des données conformément aux normes de protection des données de l'UE.
   
• L'écosystème d'entreprise s'élargit pour inclure des capacités interopérables, des modèles de coaching financier assistés par l'intelligence artificielle, des options de sécurité avancées intégrées, des partenariats collaboratifs avec les fournisseurs de services financiers, l'acquisition de talents et des processus qui permettent aux flux de données et de sécurité de s'écouler harmonieusement ensemble.
   
• Les récentes collaborations entre les fournisseurs de logiciels, les départements des ressources humaines des entreprises et les partenaires technologiques financiers ont créé un écosystème sans faille (par exemple, partage de données, modèles de planification financière prédictive, fonctionnement entièrement dans le cloud). En mai 2025, SmartDollar s'est associé à quelques entreprises multinationales aux États-Unis pour fournir une plateforme intégrée de budgétisation, de planification de la retraite et d'analyse de la littératie financière en temps réel.
   

Analyse du marché des logiciels de bien-être financier

En savoir plus sur les principaux segments façonnant ce marché

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Sur la base des composants, le marché des logiciels de bien-être financier est divisé en logiciels et services. Le segment logiciel a dominé le marché, représentant environ 78,8 % en 2024 et devrait croître à un TCAC de plus de 11 % d'ici 2034.
 

• Le segment logiciel, alimenté par le désir des organisations pour des technologies de bien-être financier automatisées, évolutives et basées sur les données, est le plus grand segment du marché des logiciels de bien-être financier. Les plateformes de bien-être financier offrent des fonctionnalités telles que des outils de budgétisation et de gestion des dépenses, des solutions de gestion de la dette, des applications de conseils en investissement et en épargne, et des tableaux de bord de santé financière personnalisés qui préparent leurs employés à prendre des décisions éclairées tout en améliorant leur littératie financière globale.
   
• Quatre des principaux fournisseurs, Financial Finesse, Prudential Financial et Mercer LLC, ont mis à niveau leurs offres logicielles pour offrir des plateformes sécurisées et configurables avec des fonctionnalités de sécurité, des analyses exploitables et des recommandations personnalisées, en utilisant leurs connexions avec d'autres solutions dans l'espace RH et de paie d'entreprise. Les fonctionnalités des plateformes, comme le scoring de la santé financière en temps réel, les tableaux de bord et la technologie modulaire, ont accru la visibilité du segment logiciel plus que d'autres solutions. Financial Finesse a mis à niveau sa plateforme en janvier 2025, avec des coachs financiers alimentés par l'IA et des capacités de reporting supérieures pour le reporting organisationnel global.
   
• Bien que la catégorie des services soit un segment relativement petit de la catégorie totale, elle gagne rapidement en popularité à mesure que les organisations comprennent les avantages du coaching financier personnalisé supplémentaire, des services de conseil, des ateliers de formation et du soutien continu du programme en tant que partie de leur solution logicielle. Les services augmentent les taux d'adoption, l'engagement des employés et l'impact des programmes de bien-être financier.
   
• Les nouveaux fournisseurs tels que LearnLux, SmartDollar et Enrich ont ajouté diverses composantes de services à leur solution logicielle existante pour offrir une marque plus forte de programmes intégrés qui combinent des outils numériques avec du coaching, du conseil et des ressources éducatives individualisés. Par exemple, LearnLux a lancé un service de coaching financier basé sur le cloud qui permet aux employés d'accéder à des conseils budgétaires, à une assistance en gestion de la dette et à un coaching en investissement personnel dans un environnement unique à la demande en mars 2025.
   

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Sur la base de la taille de l'organisation, le marché des logiciels de bien-être financier est segmenté en grandes entreprises et PME. Le segment des grandes entreprises domine le marché avec une part de 54 % en 2024 et devrait croître à un TCAC de plus de 9 % de 2025 à 2034.
 

• Les grandes entreprises ont besoin de solutions logicielles de bien-être financier robustes, évolutives et intégrées qui offrent des capacités de planification financière, des analyses en temps réel, des recommandations individuelles soutenues par l'IA et des métriques complètes d'engagement des employés.
   
• Par exemple, en mars 2025, Prudential Financial a lancé une solution de bien-être financier soutenue par l'IA pour un client précieux du Fortune 500 qui donne aux employés des conseils personnalisés sur où investir, fournit des insights automatisés sur le budget et donne à l'entreprise des insights sur le bien-être financier global de leurs employés.
   
• Les petites et moyennes entreprises (PME) profitent des solutions modernes basées sur le cloud ou hybrides, basées sur le cloud, dans le but de favoriser un engagement accru, la littératie financière et des efficacités dans l'administration des avantages.
   
• LearnLux a mis en œuvre une plateforme de bien-être financier hybride cloud en janvier 2025, sur une organisation informatique de taille moyenne dont les employés avaient accès à une application de budgétisation, un soutien à la gestion de la dette et des modules interactifs de littératie financière - tout en protégeant leurs données et leur conformité.
   

Sur la base du mode de déploiement, le marché des logiciels de bien-être financier est segmenté en solutions basées sur le cloud, sur site et hybrides. Le segment basé sur le cloud devrait dominer le marché.
 

• Le segment basé sur le cloud dominera le marché des logiciels de bien-être financier, car les organisations ont de plus en plus besoin de plateformes évolutives, accessibles et rentables qui créent un engagement des employés, fournissent des informations financières personnalisées et suivent l'engagement avec la politique organisationnelle.
   
• Les plateformes basées sur le cloud sont des options critiques pour les employeurs qui souhaitent développer leur programme de bien-être financier car elles agrègent les informations financières des employés, les ressources de budgétisation et les conseils en investissement. Par exemple, en avril 2025, LearnLux a commencé à développer une plateforme de bien-être financier native cloud pour une entreprise multinationale dans le secteur technologique qui fournissait des recommandations personnelles activées par l'IA et une intégration avec la paie et les RH
   
• Bien que les solutions sur site conservent un rôle pour les organisations qui ont besoin d'un contrôle total sur les données sensibles des employés et la gouvernance des technologies de l'information (TI) internes, l'adoption est limitée en raison des coûts élevés d'infrastructure et de la flexibilité limitée en tant qu'option. Les organisations rechercheront de plus en plus des solutions hybrides qui offrent la sécurité sur site avec l'évolutivité du cloud.
   

Sur la base des solutions, le marché des logiciels de bien-être financier est segmenté en évaluation financière et notation de santé, budgétisation et gestion des dépenses, épargne et conseils en investissement, gestion de la dette et amélioration du crédit et éducation et coaching financiers. Le segment d'évaluation financière et de notation de santé domine le marché avec une part de 27,9 % en 2024.
 

• Le domaine de l'évaluation financière et de la notation de santé domine clairement le marché des logiciels de bien-être financier, car les organisations recherchent de plus en plus des insights personnalisés sur la santé financière, des analyses prédictives et des insights basés sur les données. En plus de permettre aux organisations d'évaluer une mesure globale du bien-être financier des employés et des zones à risque, ces plateformes offrent également la possibilité de créer des interventions sur mesure pour améliorer la littératie financière et le bien-être financier des employés.
   
• Les outils d'évaluation financière et de notation de santé sont la base des programmes actuels de bien-être financier, rassemblant toutes les données financières de vos employés, construisant des rapports personnalisés et recommandant des actions que vous pouvez prendre. Par exemple, en mars 2025, Financial Finesse a annoncé la mise en œuvre d'un système de notation de santé financière activé par l'IA pour une entreprise du Fortune 500 qui a donné aux employés des recommandations personnalisées sur la budgétisation, l'épargne et la planification de la retraite.
   
• D'autres domaines de solution incluent des composants spécifiques de la finance personnelle qui couvrent la budgétisation et le suivi des dépenses, les recommandations d'épargne et d'investissement, la gestion de la dette et l'amélioration du crédit, et l'éducation et le coaching financiers, qui s'alignent avec les outils d'évaluation financière, et il existe des outils sur mesure qui offrent des solutions pour certains problèmes.
   
• Des fournisseurs comme Prudential Financial, LearnLux et SmartDollar sont en train de fournir des services supplémentaires à ces solutions complémentaires visant à augmenter l'engagement et les résultats. Par exemple, en avril 2025, LearnLux dispose désormais d'outils de gestion de la dette et de conseils en épargne au sein de leur plateforme, permettant aux employés de développer des recommandations exploitables basées sur leurs scores de santé financière.
   

Sur la base de l'utilisation finale, le marché des logiciels de bien-être financier est segmenté en BFSI, IT & télécoms, santé, fabrication, commerce de détail & e-commerce et autres. Le segment BFSI domine le marché.
 

• Le secteur BFSI mène le marché des logiciels de bien-être financier, en tant que segment très réglementé avec de nombreux employés et axé sur la littératie financière/la planification de la retraite. Les organisations du secteur BFSI ont fait des investissements sérieux dans le bien-être financier dans le cadre de leur stratégie d'engagement pour réduire le stress financier et augmenter la productivité.
   
• Les plateformes axées sur le BFSI sont la base de toute stratégie de bien-être financier d'une organisation en servant de lieu centralisé pour que les employés accèdent à leurs données financières, reçoivent des conseils personnalisés en budgétisation et en investissement, et une notation prédictive de la santé financière. Par exemple, en février 2025, Prudential Financial a lancé un service et une plateforme de bien-être financier pour une grande banque européenne qui a introduit des recommandations personnelles basées sur l'IA, une planification de la retraite et une gestion de la dette.
   
• D'autres secteurs d'utilisation finale tels que l'IT & les télécommunications, la santé, la fabrication, le commerce de détail & l'e-commerce et autres commencent à adopter le bien-être financier dans le cadre de leur plan global pour maximiser l'engagement des employés, la productivité et la littératie financière.
   

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Les États-Unis dominent le marché des logiciels de bien-être financier en Amérique du Nord avec une part de 81,6 % en 2024 et ont généré 1,1 milliard de dollars de revenus.
 

• Le marché des logiciels de bien-être financier s'améliore aux États-Unis grâce à son infrastructure numérique existante, à sa main-d'œuvre corporate étendue et à l'acceptation des solutions basées sur le cloud et activées par l'IA qui ont rapidement pris pied. Les États-Unis restent le plus grand consommateur de la plupart des solutions de bien-être et sont le centre d'innovation et de développement pour le bien-être financier, avec un large éventail de déploiements dans les grandes entreprises, les PME et les entreprises multinationales qui emploient potentiellement des millions de travailleurs.
   
• Les fournisseurs de solutions les plus établis, tels que Prudential Financial, Mercer LLC et Financial Finesse, ont chacun élargi leurs opérations récemment aux États-Unis en fournissant des plateformes de bien-être financier intégrées, une notation de santé financière basée sur l'IA et des solutions personnalisées de bien-être financier au niveau des employés.
   
• Par exemple, en mars 2025, Prudential Financial a lancé une nouvelle plateforme nationale de bien-être financier pour plusieurs clients employeurs du Fortune 500, avec des éléments incluant des analyses prédictives étendues, des tableaux de bord interactifs, des modules de planification de la retraite personnalisés avec des fonctionnalités de personnalisation améliorées pour faciliter l'engagement et la littératie financière des employés.
   
• La domination du marché américain est soutenue par des programmes d'entreprise favorables, des réglementations solides en matière de protection des données et un écosystème technologique mature. Les fournisseurs investissent massivement dans l'automatisation, les plateformes natives cloud et les solutions mobiles-first pour répondre à la demande croissante de capacités de bien-être financier des employés en temps réel et basées sur les données.
   

Le marché des logiciels de bien-être financier en Allemagne devrait connaître une croissance significative et prometteuse de 2025 à 2034.
 

• Cette croissance est stimulée par l'accent fort mis par l'Allemagne sur la transformation numérique des entreprises, le respect des normes commerciales de l'UE en matière de protection des données et l'acceptation et la mise en œuvre accrues des outils de bien-être financier et d'engagement des employés via l'IA.
   
• De nombreuses entreprises et associations allemandes orientent leurs ressources financières vers des plateformes qui évaluent la santé financière, les technologies de budgétisation et de gestion des dépenses, dont l'objectif est d'étendre l'engagement des employés, la littératie financière et la productivité globale au travail.
   

Le marché des logiciels de bien-être financier en Chine devrait connaître une forte croissance de 2025 à 2034.
 

• La croissance des logiciels de bien-être financier en Chine est également stimulée par la transformation numérique en cours, une main-d'œuvre de classe moyenne en expansion et des investissements gouvernementaux massifs axés sur le bien-être des employés et les initiatives de littératie financière sur le lieu de travail. La vaste population active de la Chine, les programmes de bien-être d'entreprise en expansion et l'adoption d'outils de bien-être financier basés sur l'IA, la Chine augmente l'utilisation de logiciels de bien-être financier de pointe dans les grandes entreprises, les petites et moyennes entreprises (PME) et les organisations du secteur public.
   
• Les organisations chinoises adoptent des systèmes d'évaluation financière intégrés, des solutions de budgétisation mobile et des solutions activées par l'IA qui offrent des recommandations d'épargne et d'investissement pour aider les employés à comprendre, planifier et améliorer leur gestion financière. Par exemple, Alipay collabore avec un fournisseur de services RH de confiance en juillet 2024 pour fournir une plateforme de bien-être financier basée sur le cloud avec leur propre marque pour les employés des entreprises qui offrent un accès à la gestion personnalisée de la dette, des outils d'épargne numérique et un score de bien-être financier en temps réel.
   
• La croissance de la Chine est renforcée par un écosystème technologique domestique robuste et actif, des projets de R&D subventionnés par le gouvernement et une adoption rapide des applications mobiles de fintech. Avec la croissance de la demande pour une éducation financière personnalisée, une planification de la retraite facilitée par l'IA et des écosystèmes de bien-être financier intégrés sur le lieu de travail, nous estimons que la Chine reste l'un des marchés les plus dynamiques et orientés vers la croissance pour les logiciels de bien-être financier en Asie-Pacifique.
   

Le marché des logiciels de bien-être financier au Brésil devrait connaître une forte croissance de 2025 à 2034.
 

• Le Brésil devrait connaître une forte croissance dans l'industrie des logiciels de bien-être financier, stimulée par une transformation numérique rapide parmi les entreprises, la pénétration mobile et le soutien éducatif gouvernemental pour la littératie financière et les programmes de bien-être des employés. Avec une main-d'œuvre en expansion et un appétit pour les options de services financiers numériques, le pays connaît une croissance rapide des outils et plateformes de bien-être financier dans tous types d'entreprises, des grandes entreprises aux PME.
   
• Les leaders mondiaux et régionaux des logiciels de bien-être financier étendent leur empreinte au Brésil grâce à des partenariats d'entreprise avec des fournisseurs de fintech et des plateformes RH pour offrir un bien-être financier évolutif, sécurisé et activé par l'IA aux travailleurs brésiliens. Un exemple marquant est le partenariat de Nubank avec un acteur majeur de la tech RH pour construire une solution de bien-être financier pour les employés, alimentée par l'IA, qui offre des outils de budgétisation, des recommandations d'épargne et des outils d'amélioration du crédit spécifiques au Brésil, lancé en avril 2025.
   
• Les programmes de bien-être d'entreprise augmentent au Brésil, une pénétration Internet élevée est basée sur un pourcentage croissant d'appareils mobiles, le passage rapide aux applications financières mobiles a élargi la demande pour des solutions de coaching financier basées sur le cloud et des scores de santé financière personnelle. Ces changements positionnent le Brésil pour devenir l'un des marchés à la croissance la plus rapide pour les logiciels de bien-être financier en Amérique latine.
   

Le marché des logiciels de bien-être financier aux Émirats arabes unis devrait connaître une forte croissance de 2025 à 2034.
 

• Le marché des logiciels de bien-être financier des Émirats arabes unis devrait poursuivre sa croissance rapide à la suite des initiatives de transformation numérique des Émirats arabes unis, du taux de pénétration élevé des téléphones mobiles dans le pays et des initiatives gouvernementales de littératie financière et de bien-être financier et des employés. La demande croissante pour des outils financiers pilotés par l'IA et l'adoption du cloud, ainsi qu'une approche mobile-first, nourrissent un secteur de solutions de bien-être financier qui sont adoptées par les entreprises et les entités publiques.
   
• Ces entreprises investissent massivement dans des plateformes d'évaluation financière, des outils de conseil en épargne et en investissement, et des solutions de budgétisation activées par l'IA pour améliorer la productivité et l'engagement de la main-d'œuvre. Les plateformes ou outils de bien-être financier ont le plus de chances de réussir dans les secteurs bancaire, des télécommunications et de la santé. En février 2025, Emirates NBD s'est associé à une startup fintech pour lancer une plateforme de bien-être financier des employés basée sur le cloud qui fournit des recommandations d'épargne personnalisées, un soutien à la gestion de la dette et un coaching financier numérique.
   
• La croissance aux Émirats arabes unis est soutenue par des politiques gouvernementales favorables, l'émergence de hubs d'innovation fintech à Dubaï et Abou Dhabi, et des investissements importants dans les technologies financières natives du cloud. Avec l'essor des modèles de travail hybrides, des pratiques RH basées sur les données et une importance accrue accordée au bien-être des employés, les Émirats arabes unis devraient rester un moteur clé de croissance pour le marché dans la région du Moyen-Orient.
   

Part de marché des logiciels de bien-être financier

Les sept premières entreprises de l'industrie des logiciels de bien-être financier sont Financial Finesse, Mercer LLC, Prudential Financial, LearnLux, BrightDime, SmartDollar (Dave Ramsey Solutions) et Enrich (iGrad Inc.), contribuant à environ 20 % du marché en 2024.
 

• Financial Finesse est le leader dans l'espace des logiciels de bien-être financier et fournit une gamme de plateformes d'éducation et de coaching financier pour les employés. À ce titre, Financial Finesse a annoncé sa plateforme de nouvelle génération pour le coaching financier, avec des capacités d'IA, en janvier 2025, capable d'évaluations financières personnalisées, d'aide à la budgétisation et de suggestions d'épargne en temps réel pour les entreprises du Fortune 500.
   
• Mercer LLC est l'un des plus grands fournisseurs mondiaux de solutions holistiques de bien-être financier, intégrant les avantages pour les employés, les solutions de planification de la retraite et les outils de conseil numérique. En mars 2025, Mercer a ajouté une plateforme de préparation à la retraite basée sur le cloud à leur suite de bien-être financier dans le but d'offrir aux organisations multinationales une sécurité financière de la main-d'œuvre et un engagement accru des employés.
   
• Prudential Financial utilise son expérience approfondie dans les services d'assurance et de retraite pour fournir aux grands employeurs des plateformes de bien-être financier de niveau entreprise. Un excellent exemple est le lancement par Prudential d'un programme de bien-être financier en milieu de travail activé par l'IA en février 2025, qui offrait des conseils en investissement, une gestion de la dette et des modules de littératie financière numérique sur le marché américain.
   
• LearnLux est l'un des principaux innovateurs offrant des logiciels de bien-être financier interactifs et mobiles pour améliorer la littératie financière et fournir des informations exploitables aux employés. Par exemple, en avril 2025, LearnLux a collaboré avec un prestataire de soins de santé de premier plan pour déployer sa solution de coaching hybride numérique et humain qui comprend des outils de budgétisation personnalisés, une éducation en matière d'investissement et des conseils financiers en direct.
   
• BrightDime fournit des solutions de bien-être et de coaching financier activées par l'IA qui regroupent la gestion de la dette, l'épargne remboursable et les incitations comportementales. Par exemple, en mai 2025, BrightDime a introduit sa plateforme mise à jour avec des fonctionnalités d'optimisation des remboursements de dette en temps réel pour aider les employés à réduire le stress financier et à améliorer les résultats d'épargne à long terme.
   
• SmartDollar propose des plateformes de bien-être accessibles mensuellement qui commencent par la finance comportementale et utilisent des principes de réduction de la dette, de budgétisation et de discipline d'épargne. Par exemple, en février 2025, SmartDollar a lancé un programme en milieu de travail qui incluait des défis ludifiés et un moyen de suivre les jalons financiers pour leur programme de bien-être financier, permettant aux entreprises d'augmenter les taux de participation de leurs employés aux programmes de bien-être financier.
   
• Enrich (iGrad Inc.) est un fournisseur leader d'outils d'éducation financière personnalisés et de plateformes d'évaluation de la santé pour les collèges, les entreprises et les agences gouvernementales. Par exemple, en mars 2025, Enrich a lancé son outil d'évaluation de la santé financière mis à jour et activé par l'IA, qui fournit aux utilisateurs des parcours d'apprentissage personnalisés, des modules de budgétisation et des simulations d'investissement à grande échelle pour améliorer la littératie financière.
   

Entreprises du marché des logiciels de bien-être financier

Les principaux acteurs opérant dans l'industrie des logiciels de bien-être financier sont :

• BrightDime
• Enrich (iGrad Inc.)
• Financial Finesse
• LearnLux
• Mercer LLC
• Origin Financial
• PayActiv
• Prudential Financial
• SmartDollar
• Thrive Global
   
• Financial Finesse a rapidement gagné des parts de marché dans le domaine des logiciels de bien-être financier grâce à des investissements continus dans le coaching financier piloté par l'IA, le soutien personnalisé et les modèles de livraison SaaS qui sont globalement évolutifs. Financial Finesse continue de monopoliser l'Amérique du Nord, en utilisant leur modèle hybride humain et numérique pour atteindre des résultats mesurables en matière de santé financière pour les employés et un retour sur investissement pour leurs clients d'entreprise. Financial Finesse continue de se développer en Europe et dans la région Asie-Pacifique, et ses efforts sont principalement motivés par leur approche de la transformation numérique, des écosystèmes de travail et des écosystèmes robustes de bien-être financier qui peuvent évoluer avec le temps.
   
• Mercer LLC étend ses offres de logiciels de bien-être financier en employant son réseau de conseil mondial et ses plateformes à l'échelle de l'entreprise. Mercer investit également dans une évaluation financière activée par l'IA, des outils de préparation à la retraite et les met en œuvre, et bien sûr, l'intégration parmi les écosystèmes de prestations aux employés.
   
• Prudential Financial a renforcé sa position sur le marché en fournissant des services de planification de la retraite, d'assurance et de conseil en investissement qui alimentent le bien-être financier. Prudential se concentre sur la fourniture de plateformes cloud sécurisées et de niveau entreprise adaptées aux grands clients corporatifs et gouvernementaux. Les efforts de Prudential s'étendent en Amérique latine et en Asie du Sud-Est, avec un accent sur les écosystèmes de bien-être financier éprouvés, y compris l'éducation, la planification et les outils d'engagement basés sur la finance comportementale.
   

Actualités de l'industrie des logiciels de bien-être financier

• En avril 2025, Financial Finesse a lancé sa plateforme de coaching financier de nouvelle génération, améliorée par l'IA, offrant des conseils personnalisés en temps réel et des recommandations de sauvetage prédictives. Elle se connecte aux systèmes RH d'entreprise afin que les organisations aux États-Unis et en Europe puissent apporter des améliorations mesurables au bien-être financier des employés.
   
• En mars 2025, Mercer LLC a quadruplé ses capacités en logiciels de bien-être financier avec le lancement de sa nouvelle suite mondiale de préparation à la retraite. Lancée en premier dans les régions Asie-Pacifique et Moyen-Orient, cette plateforme offre une prévision activée par l'IA et une intégration avec des outils de reporting conformes aux avantages et à la conformité pour les entreprises multinationales.
   
• En février 2025, Prudential Financial a lancé un écosystème holistique de bien-être financier qui combine la planification d'assurance, le conseil en investissement et les outils numériques pour la retraite en Amérique du Nord et en Amérique latine. La nouvelle solution utilise une infrastructure technologique activée par le cloud et des informations sur la finance comportementale pour augmenter l'engagement à long terme des employés.
   
• En janvier 2025, LearnLux a lancé son application mobile de bien-être financier qui comprend un apprentissage ludifié, une fonctionnalité de budgétisation et une fonctionnalité multilingue. Les premières mises en œuvre au Canada et au Royaume-Uni ont amélioré la portée auprès de populations d'employés plus diversifiées, en particulier dans les secteurs de la santé et de la technologie où il existe des populations multilingues significatives.
   
• En décembre 2024, BrightDime a lancé une plateforme pilotée par l'IA dédiée à la simplification de la gestion de la dette et à l'automatisation de l'épargne pour les petites et moyennes entreprises. Ses premières mises en œuvre ont eu lieu en Inde et au Brésil et les premières utilisations indiquent que l'adoption par les utilisateurs s'est améliorée suite à l'introduction par l'équipe du suivi de la santé financière en temps réel et des capacités de coaching personnel de la plateforme.
   
• En novembre 2024, SmartDollar (Dave Ramsey Solutions) a lancé sa plateforme de finance comportementale améliorée qui a amélioré le suivi des jalons, les incitations des employés et les liens avec les programmes de bien-être parrainés par l'employeur. Les premières mises en œuvre dans les secteurs de l'éducation et de la fabrication aux États-Unis ont indiqué une augmentation de l'engagement des employés pour les organisations prêtes à soutenir les initiatives de littératie financière.
   
• En octobre 2024, Enrich (iGrad Inc.) a lancé son outil d'évaluation de la littératie financière activé par l'IA pour les universités, les agences gouvernementales et les clients d'entreprise. L'outil est désormais déployé en Amérique du Nord et en Asie du Sud-Est, permettant aux organisations de fournir des parcours d'éducation financière personnalisés pour leurs utilisateurs et d'améliorer les résultats financiers à long terme.
   

Le rapport de recherche sur le marché des logiciels de bien-être financier comprend une couverture approfondie de l'industrie avec des estimations et des prévisions en termes de revenus (milliards de USD) de 2021 à 2034, pour les segments suivants :

Marché, par composant

• Logiciel
• Service

Marché, par modèle de déploiement

• Basé sur le cloud
• Sur site
• Hybride

Marché, par taille d'organisation

• Grandes entreprises
• PME

Marché, par solution

• Évaluation financière et notation de santé
• Budgétisation et gestion des dépenses
• Conseil en épargne et investissement
• Gestion de la dette et amélioration du crédit
• Éducation et coaching financier

Marché, par utilisation finale

• BFSI
• IT & Télécom
• Santé
• Fabrication
• Vente au détail & E-commerce
• Autres

Les informations ci-dessus sont fournies pour les régions et pays suivants :

• Amérique du Nord
  • États-Unis
  • Canada
• Europe
  • Royaume-Uni
  • Allemagne
  • France
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