Tamaño del mercado de software de bienestar financiero: por componente, por modelo de implementación, por solución, por tamaño de la organización, por uso final, pronóstico de crecimiento (2025-2034)

Tamaño del mercado del software de bienestar financiero

El mercado mundial de software de bienestar financiero fue valorado en USD 3.800 millones en 2024. Se espera que el mercado crezca de USD 4.2 mil millones en 2025 a USD 10.200 millones en 2034, a una CAGR de 10.4%, según el último informe publicado por Global Market Insights Inc.

• El mercado de software de bienestar financiero está ganando un fuerte impulso impulsado por el aumento de la adopción de computación en la nube, la personalización de AI, soluciones móviles y análisis avanzados. It is widely recognized that employee financial stress is increasing, a demand for real-time financial advice and guidance is rising, and more employers are attending to the whole person ( often referred to as holistic intervention). Estos factores están acelerando las organizaciones que están tomando un enfoque más centrado en la gestión ambientalmente racional ofreciendo plataformas de software que tienen capacidades de presupuestación, jubilación, gestión de la deuda y alfabetización/educación financiera.
• El ritmo de modernización y los impactos regulatorios a través de las geografías en el espacio de bienestar financiero está cambiando el paisaje de la industria. Por ejemplo, en febrero de 2025 la UE anunció beneficios de los empleados y leyes de privacidad de datos en virtud de la Ley de bienestar de los empleados digitales y exigió que el proveedor de software de bienestar financiero tuviera una mayor encriptación, anonimato de datos y auditorías de la aplicación del cumplimiento. Los proveedores están trabajando para cumplir con las regulaciones pero aseguran que aún se integren con los sistemas HRIS y Payroll de los usuarios con poca interrupción.
• En América del Norte, las iniciativas dirigidas por empresas y financiadas por el gobierno están impulsando la adopción de plataformas de bienestar financiero basadas en la nube que ofrecen presupuestos basados en AI, programas de ahorro personalizados y herramientas automatizadas de presentación de informes. Incentivos fiscales y subsidios de bienestar de la fuerza de trabajo destinados a demostrar que el gasto en retención de empleados y productividad es el movimiento inteligente de negocios están empujando a las organizaciones de programas de bienestar dispares a azar, plataformas modulares que utilizan datos para impulsar su toma de decisiones y contratar empleados.
• La pandemia COVID-19 tuvo un impacto transformador en el mercado de software de bienestar financiero. Por ejemplo, durante 2020 hubo algunas interrupciones iniciales en los presupuestos y programas de bienestar corporativo, lo que desaceleró la adopción. Sin embargo, la demanda de empresas de bienestar financiero retomó rápidamente a partir de 2021, porque los empleadores estaban cada vez más interesados en proporcionar capacidades de acceso remoto, coaching digital y educación financiera de autoservicio a sus empleados que podrían haber estado experimentando problemas financieros relacionados con la pandemia.
• A medida que el mercado madura, muchos sindicatos y bancos de crédito comenzarán a pensar en la plataforma de planificación del bienestar financiero como una característica o una extensión de su amplia plataforma que ofrece varios productos y servicios, incluyendo el bienestar financiero. Características de valor añadido con coaching financiero, paneles integrados con planificación de la jubilación, evaluación de la deuda en tiempo real o mentoría de inversión personalizada serán diferenciadores de mercado. Por ejemplo, BrightPlan introdujo su asistente de bienestar financiero habilitado para AI en mayo de 2025, que combina herramientas automatizadas de presupuestación, brillo de ahorros y planificación de la jubilación en un único panel.
• El mercado actual en el despliegue de software de bienestar financiero y la inversión pertenece a América del Norte, ya que muchos presupuestos de bienestar corporativo apoyan el software de bienestar financiero como tecnología madura en el sistema de trabajo. El mercado norteamericano cuenta con el apoyo de muchos paquetes de software desplegados para varias aplicaciones y empleados por numerosas organizaciones. El mercado del software de bienestar financiero verá el mayor crecimiento de la región de Asia y el Pacífico a medida que la recuperación de negocios continúa con la digitalización de los programas de alfabetización financiera junto con el aumento del empleo en muchas jurisdicciones.

Tendencias del mercado del software de bienestar financiero

• El mercado de software de bienestar financiero está en un cambio fundamental a nivel de mercado, impulsado por análisis financieros basados en inteligencia artificial, soluciones basadas en la nube y programas de bienestar personalizables. Muchas organizaciones de América del Norte, Europa y Asia-Pacífico están aprovechando cada vez más las soluciones nativas de la nube y los avances en los sistemas de orientación financiera basados en AI para proporcionar a los empleados recomendaciones personalizadas para mejorar el compromiso de los empleados, la exactitud de la presupuestación y la planificación a largo plazo.
• Por ejemplo, Prudential Financial introdujo una suite de bienestar financiero que aprovecha las capacidades de AI en Alemania en febrero de 2025. El programa viene con recomendaciones de inversión personalizadas, acceso a la nube que permite la integración segura, y la puntuación de bienestar financiero de los empleados en tiempo real.
• La integración de soluciones móviles, de IoT y de computación de bordes se ha acelerado, principalmente en respuesta al aumento del apoyo a la fuerza de trabajo remota y el desarrollo de iniciativas de fuerza de trabajo digital. Los proveedores utilizan plataformas de software modulares y escalables que proporcionan a los empleados monitoreo financiero en tiempo real, coaching personalizado y alertas automatizadas. Por ejemplo, LearnLux desplegó su primera plataforma móvil de bienestar financiero a Singapur en abril de 2025, permitiendo a los empleados acceder a instrumentos de presupuestación, planificación de la gestión de la deuda y un curso de educación financiera interactiva dondequiera que estén.
• La infraestructura digital sostenible y eficiente en la energía se ha convertido en un punto de interés para los proveedores de software de bienestar financiero, muchos de los cuales están tratando de encarnar estándares de computación verde, al tiempo que aprovechan los servidores y las oportunidades de procesamiento de baja potencia de AI para alinearse más estrechamente con sus compromisos de ESG. En marzo de 2025, Mercer introdujo una oferta de bienestar financiero ambientalmente amigable en los Países Bajos, que incluía almacenamiento eficiente en la energía y manejo seguro de datos realizados de conformidad con las normas de privacidad de datos de la UE.
• El ecosistema empresarial se está expandiendo para incluir capacidades interoperables, modelos de capacitación financiera con ayuda de inteligencia artificial, opciones de seguridad avanzadas integradas, asociaciones de colaboración con proveedores de finanzas, adquisición de talentos y procesos que permiten que los flujos de trabajo de datos y seguridad fluyan sin problemas.
• Las colaboraciones recientes entre proveedores de software, departamentos de RRH corporativos y socios de tecnología de financiación han creado un ecosistema que es sin problemas (por ejemplo, intercambio de datos, modelos predictivos de planificación financiera, que funcionan completamente en la nube). En mayo de 2025, SmartDollar se asoció con algunas empresas multinacionales de EE.UU. para ofrecer una plataforma integrada para la presupuestación, la planificación de la jubilación y el análisis de la alfabetización financiera en tiempo real.

Análisis del mercado del software de bienestar financiero

Basado en componentes, el mercado de software de bienestar financiero se divide en software y servicios. El segmento de software dominaba el mercado, representando alrededor del 78,8% en 2024 y se espera que crezca en una CAGR de más del 11% a 2034.

• El segmento de software, alimentado por el deseo de las organizaciones de la tecnología de bienestar financiero automatizada, escalable y basada en datos, es el segmento más grande del mercado de software de bienestar financiero. Las plataformas de bienestar financiero ofrecen características tales como herramientas de presupuestación y gestión de gastos, soluciones de gestión de la deuda, aplicaciones de inversión y orientación de ahorros, y paneles de salud financiera personalizados que preparan a sus empleados para tomar decisiones informadas al mismo tiempo que mejoran su alfabetización financiera general.
• Cuatro de los principales proveedores, Financial Finesse, Prudential Financial y Mercer LLC han actualizado sus ofertas de software para ofrecer plataformas seguras y configurables con características de seguridad, analítica accionable y recomendaciones personalizadas, utilizando sus conexiones con otras soluciones en el espacio empresarial HR y nómina. Las características de las plataformas, como el marcado en tiempo real de la salud financiera, los tableros y la tecnología modular, han aumentado la visibilidad del segmento de software más que otras soluciones. Financial Finesse actualizó su plataforma en enero de 2025, con entrenadores financieros impulsados por AI y capacidades de presentación de informes superiores para la presentación general de informes de organización.
• Aunque la categoría de servicios es un segmento relativamente pequeño de la categoría total, está creciendo rápidamente en popularidad, ya que las organizaciones entienden el beneficio de la formación financiera personalizada suplementaria, servicios de asesoramiento, talleres de capacitación y el apoyo de programas en curso como parte de su solución de software. Los servicios aumentan las tasas de adopción, el compromiso de los empleados y el impacto de los programas de bienestar financiero.
• Los proveedores más recientes, como LearnLux, SmartDollar y Enrich, han añadido varios componentes de servicio a su solución de software existente para ofrecer una marca más fuerte de programas integrados que combinan herramientas digitales con coaching individualizado, consultoría y recursos educativos. Por ejemplo, LearnLux lanzó un servicio de coaching financiero basado en la nube que permite a los empleados en marzo de 2025 acceder a asesoramiento presupuestario, asistencia para la gestión de la deuda y coaching personal de inversión en un entorno único y a pedido.
• Los jugadores de la industria están desarrollando cada vez más la integración de los servicios de software que facilita una mayor participación o compromiso de los empleados, mejora la comprensión práctica y crea eficiencias en la gestión de programas. En febrero de 2025, Mercer LLC introdujo un nuevo programa híbrido de bienestar financiero utilizando una herramienta de software mejorada por AI y un modelo de servicio.

Sobre la base del tamaño de la organización, el mercado de software de bienestar financiero se divide en grandes empresas y PYME. El gran segmento empresarial domina el mercado con 54% de participación en 2024 y se espera que crezca en un CAGR de más del 9% de 2025 a 2034.

• Las grandes empresas necesitan grandes soluciones de software de bienestar financiero robustas y escalables que proporcionen capacidades de planificación financiera integrada, análisis en tiempo real, recomendaciones individuales apoyadas por AI y métricas de compromiso integral de los empleados.
• Por ejemplo, en marzo de 2025, Prudential Financial lanzó una solución de bienestar financiero respaldada por AI para un valioso cliente de Fortune 500 que proporciona a los empleados orientación personalizada sobre dónde invertir, proporcionó información presupuestaria automatizada, y dio a la empresa información sobre el bienestar financiero general de sus empleados.
• Las pequeñas y medianas empresas (PYMES) están aprovechando los arranques modernos basados en la nube o soluciones híbridas basadas en la nube con miras a fomentar una mayor participación, alfabetización financiera y eficiencia en la administración de beneficios.
• LearnLux implementó una plataforma de bienestar financiero en la nube híbrida en enero de 2025, en una organización de tecnología de la información de tamaño mediano con empleados que tenían acceso a una aplicación de presupuestación, apoyo en la gestión de la deuda y módulos de alfabetización financiera interactivos, al tiempo que salvaguardaban sus datos y su cumplimiento.

Basado en el modo de implementación, el mercado de software de bienestar financiero se segmenta en base a nube, locales e híbridos. Se espera que el segmento basado en la nube domine el mercado.

• El segmento basado en la nube dominará el mercado de software de bienestar financiero, ya que las organizaciones necesitan cada vez más plataformas escalables, accesibles y rentables que crean compromiso con los empleados, proporcionan información financiera personalizada y rastrean el compromiso con la política organizativa.
• Las plataformas basadas en la nube son opciones críticas para los empleadores que quieren desarrollar su programa de bienestar financiero porque agregan información financiera de los empleados, recursos de presupuestación y consejos de inversión. Por ejemplo, en abril de 2025, LearnLux comenzó a desarrollar una plataforma de bienestar financiero nativa de la nube para una empresa multinacional en el espacio tecnológico que proporcionó recomendaciones personales habilitadas por AI e integración con nómina y RRHH
• Si bien las soluciones locales mantienen un papel para las organizaciones que necesitan un control total sobre los datos confidenciales de los empleados y la gobernanza interna de la tecnología de la información, la absorción es limitada debido a los elevados costos de infraestructura y la flexibilidad limitada como opción. Las organizaciones buscarán cada vez más soluciones híbridas que proporcionen seguridad local con la escalabilidad de la nube.

Sobre la base de las soluciones, el mercado de programas de bienestar financiero se centra en la evaluación financiera y la evaluación de la salud, la presupuestación y la gestión de gastos, la orientación para las economías y las inversiones, la gestión de la deuda y la mejora del crédito y la educación y capacitación financieras. El segmento de evaluación financiera y puntuación de salud domina el mercado con un 27,9% de participación en 2024.

• El área de evaluación financiera y evaluación de la salud domina claramente el mercado de software de bienestar financiero, ya que las organizaciones buscan cada vez más información sobre la salud financiera personalizada, análisis predictivos y información basada en datos. Además de permitir a las organizaciones evaluar una medida general del bienestar financiero de los empleados, y áreas de riesgo, estas plataformas también ofrecen la capacidad de crear intervenciones adaptadas para mejorar la alfabetización financiera y el bienestar financiero de los empleados.
• Las herramientas de evaluación financiera y de puntuación de la salud son la base de los actuales programas de bienestar financiero, reuniendo todos los datos financieros de sus empleados, construyendo informes personalizados y recomendando acciones que pueda tomar. Por ejemplo, en marzo de 2025, Financial Finesse anunció la implementación de un sistema de puntuación de salud financiera habilitado para AI para una empresa Fortune 500 que dio a los empleados recomendaciones personalizadas sobre presupuesto, ahorro y planificación para la jubilación.
• Otras esferas de solución incluyen componentes específicos de las finanzas personales que abarcan el seguimiento de los presupuestos y gastos, las recomendaciones de ahorros e inversiones, la gestión de la deuda y la mejora del crédito, y la educación financiera y la capacitación, que se ajustan a los instrumentos de evaluación financiera, y existen instrumentos a medida que ofrecen soluciones para determinadas cuestiones.
• Los proveedores como Prudential Financial, LearnLux y SmartDollar están en el proceso de ofrecer servicios adicionales a estas soluciones complementarias que están destinadas a aumentar el compromiso y los resultados. Por ejemplo, en abril de 2025, Aprende Lux tiene ahora herramientas para la gestión de la deuda y la orientación de ahorro dentro de su plataforma, permitiendo a los empleados desarrollar recomendaciones de acción basadas en sus puntajes de salud financiera.

Basado en el uso final, el mercado de software de bienestar financiero se segmenta en BFSI, IT & telecom, salud, fabricación, comercio electrónico minorista y otros. El segmento BFSI domina el mercado.

• El sector BFSI lidera el mercado de software de bienestar financiero, como un segmento altamente regulado con muchos empleados y se centra en la planificación financiera de la alfabetización y la jubilación. Las organizaciones del sector BFSI han realizado importantes inversiones en bienestar financiero como parte de su estrategia de compromiso para reducir el estrés financiero y aumentar la productividad.
• Las plataformas centradas en BFSI son la base de cualquier estrategia de bienestar financiero de la organización sirviendo como un lugar centralizado para que los empleados tengan acceso a sus datos financieros, reciban asesoramiento personalizado de presupuesto e inversión, y puntuación de salud financiera predictiva. Por ejemplo, en febrero de 2025 Prudential Financial lanzó un servicio de bienestar financiero y una plataforma para un gran banco europeo que introdujo recomendaciones personales basadas en AI, planificación de la jubilación y gestión de la deuda.
• Otros sectores de uso final, como IT " Telecom, Healthcare, Manufacturing, Retail " E-commerce and Other, están empezando a adoptar un bienestar financiero como parte de su plan general para maximizar la participación de los empleados, la productividad y la alfabetización financiera.

EE.UU. dominó el mercado de software de bienestar financiero en América del Norte con 81,6% de participación en 2024 y generó USD 1.100 millones en ingresos.

• El mercado de software de bienestar financiero está mejorando en los EE.UU. gracias a su infraestructura digital existente, una amplia fuerza de trabajo empresarial, y la aceptación de bienestar financiero basado en la nube y soluciones habilitadas por AI que rápidamente han atrapado. Estados Unidos sigue siendo el mayor consumidor de soluciones de bienestar y es el centro de innovación y desarrollo para el bienestar financiero, con un amplio espectro de despliegue en grandes empresas, PYME y empresas multinacionales que, potencialmente, emplean a millones de trabajadores.
• Los proveedores de soluciones más establecidos, como Prudential Financial, Mercer LLC y Financial Finesse, han ampliado sus operaciones recientemente en los EE.UU. proporcionando plataformas de bienestar financiero integradas, puntuación de salud financiera basada en AI y soluciones de bienestar financiero personal sensibles a nivel de los empleados.
• Por ejemplo, en marzo de 2025, Prudential Financial, lanzó una nueva plataforma nacional de bienestar financiero para múltiples clientes de los empleadores de Fortune 500, con elementos que incluyen análisis predictivos ampliados, tableros interactivos, módulos de planificación de la jubilación personalizados con funciones de personalización actualizadas para facilitar la participación en el uso de los empleados y la alfabetización financiera.
• El dominio del mercado estadounidense está respaldado por programas favorables de bienestar corporativo, regulaciones de privacidad de datos fuertes y un ecosistema tecnológico maduro. Los proveedores están invirtiendo en gran medida en la automatización, plataformas nativas de la nube y soluciones móviles para satisfacer la creciente demanda de las capacidades de bienestar financiero de los empleados en tiempo real y basados en datos.

Se espera que el mercado de software de bienestar financiero en Alemania experimente un crecimiento significativo y prometedor de 2025 a 2034.

• Este crecimiento está impulsado por el fuerte énfasis de Alemania en la transformación digital corporativa, la adhesión a las normas empresariales de la UE para la privacidad de datos, y la mayor aceptación y aplicación de herramientas de bienestar financiero y participación de los empleados a través de AI.
• Muchas empresas y asociaciones alemanas están dirigiendo recursos financieros a plataformas que evalúan las tecnologías de salud financiera, presupuestación y gestión de gastos, en las que el objetivo es ampliar la participación de los empleados, la alfabetización financiera y la productividad general en el trabajo.
• Por ejemplo, en enero de 2025 Mercer LLC se unió con la mayor institución financiera de Europa para desplegar una plataforma de bienestar financiero impulsada por AI, que proporcionó a los empleados una planificación personalizada de la jubilación y reducción de la deuda, y evaluaciones de salud financiera en tiempo real.
• La fuerte infraestructura digital de Alemania, su posición de liderazgo entre los programas de bienestar corporativo basados en la UE, y su enfoque en el bienestar de los empleados apoyará aún más ese crecimiento. Por último, se espera que el surgimiento de plataformas basadas en la nube, analítica predictiva y herramientas financieras móviles accesibles, consolide aún más las contribuciones de Alemania como un próximo motor de crecimiento en el mercado europeo durante la próxima década.

Se espera que el mercado de software de bienestar financiero en China experimente un fuerte crecimiento de 2025 a 2034.

• El crecimiento del software de bienestar financiero en China también está siendo impulsado por la transformación digital en curso, una creciente fuerza de trabajo de clase media y una amplia inversión gubernamental centrada en iniciativas de bienestar de los empleados y alfabetización financiera en el lugar de trabajo. La vasta población trabajadora de China, programas de bienestar corporativo crecientes y la adopción de herramientas de bienestar financiero basadas en AI, China está intensificando el uso de software de bienestar financiero de vanguardia en grandes empresas, pequeñas y medianas empresas y organizaciones del sector público.
• Las organizaciones chinas están adoptando sistemas integrados de evaluación financiera, soluciones de presupuestación móvil y soluciones habilitadas para IA que ofrecen recomendaciones de ahorro e inversión para ayudar a los empleados a comprender, planificar y mejorar su gestión financiera. Por ejemplo, Alipay colabora con un proveedor de servicios de RRHH de confianza en julio de 2024 para proporcionar una plataforma de bienestar financiero basada en la nube con su propia marca para empleados de empresas que proporcionaron acceso a la gestión de la deuda personalizada, herramientas de ahorro digital y puntuación de bienestar financiero en tiempo real.
• El crecimiento de China se ve reforzado por un sólido y activo ecosistema de tecnología nacional, proyectos de R clérigo subvencionados por el gobierno y una rápida captación de aplicaciones de fintech móvil. Con el crecimiento de la demanda de educación financiera personalizada, la planificación de la jubilación facilitada por AI y los ecosistemas integrados de bienestar financiero en el lugar de trabajo, consideramos que China sigue siendo uno de los mercados más vibrantes y orientados al crecimiento del software de bienestar financiero en Asia y el Pacífico.

Se espera que el mercado de software de bienestar financiero en Brasil experimente un alto crecimiento de 2025 a 2034.

• Se espera que Brasil vea un fuerte crecimiento en la industria del software de bienestar financiero, alimentado por un rápido viaje de transformación digital entre empresas, penetración móvil y apoyo educativo dirigido por el gobierno para programas de alfabetización financiera y bienestar de los empleados. Con una creciente fuerza de trabajo y el apetito por las opciones de servicio financiero digital, el país está viendo un rápido crecimiento de las herramientas y plataformas de bienestar financiero en todo tipo de empresas de grandes empresas a PYMES.
• Los líderes mundiales y regionales de software de bienestar financiero están creciendo su huella en Brasil a través de asociaciones corporativas con proveedores de tecnología fintech y plataformas de recursos humanos para ofrecer un bienestar financiero escalable, seguro y habilitado por AI a los trabajadores de Brasil. Un ejemplo principal es la asociación de Nubank con un importante jugador de tecnología de RRHH para construir una solución de bienestar financiero de empleados, impulsada por AI, que ofrece herramientas de presupuesto, recomendaciones de ahorro y herramientas de mejora de crédito específicas para Brasil, que se lanzó en abril de 2025.
• Los programas de bienestar corporativo están aumentando en todo Brasil, la alta penetración en Internet se basa en un creciente porcentaje de dispositivos móviles, el rápido cambio a las aplicaciones financieras móviles ha ampliado la demanda de puntajes de salud financiera basados en la nube, y de coaching personal. Estos cambios posicionan a Brasil para convertirse en uno de los mercados de mayor crecimiento para el software de bienestar financiero en América Latina.

Se espera que el mercado de software de bienestar financiero de UAE experimente un fuerte crecimiento de 2025 a 2034.

• Se prevé que el mercado de software de bienestar financiero de los EAU continuará su rápido crecimiento tras las iniciativas de transformación digital de los EAU, la alta tasa de penetración de teléfonos móviles del país y las iniciativas gubernamentales de alfabetización financiera y bienestar de los empleados. La creciente demanda de herramientas financieras impulsadas por AI y adopción en la nube, y un enfoque móvil se centra en un sector de soluciones de bienestar financiero que están adoptando las empresas y entidades públicas por igual.
• Estas empresas están realizando amplias inversiones en plataformas de evaluaciones financieras, herramientas de ahorro y orientación para inversiones, y soluciones de presupuestación con capacidad para IA para aumentar la productividad y la participación de la fuerza de trabajo. Las plataformas o herramientas de bienestar financiero probablemente tengan éxito en los sectores bancario, de telecomunicaciones y de salud. En febrero de 2025, Emirates NBD se asoció con una startup fintech para lanzar una plataforma de bienestar financiero basada en la nube que proporciona recomendaciones de ahorro personalizadas, apoyo a la gestión de la deuda y coaching financiero digital.
• El crecimiento en los Emiratos Árabes Unidos está respaldado por políticas gubernamentales favorables, crecientes centros de innovación fintech en Dubai y Abu Dhabi y fuertes inversiones en tecnologías financieras nativas de la nube. Con el aumento de los modelos de trabajo híbridos, las prácticas de RRH basadas en datos y el mayor énfasis en el bienestar de los empleados, se establece que los EAU siguen siendo un factor clave de crecimiento para el mercado en la región del Oriente Medio.

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Las 7 principales empresas de la industria del software de bienestar financiero son Financial Finesse, Mercer LLC, Prudential Financial, LearnLux, BrightDime, SmartDollar (Dave Ramsey Solutions) y Enrich (iGrad Inc.), aportando alrededor del 20% del mercado en 2024.

• Financial Finesse es el líder en el espacio de software de bienestar financiero y proporciona una serie de plataformas de educación financiera y coaching empleados, en ese sentido, Financial Finesse anunció su plataforma de próxima generación para el coaching financiero, con capacidades de IA, en enero de 2025 que es capaz de evaluaciones financieras personalizadas, ayuda presupuestaria y sugerencias de ahorro en tiempo real para las empresas Fortune 500.
• Mercer LLC es uno de los mayores proveedores de soluciones integrales de bienestar financiero mundial de bienestar financiero, integrando beneficios de los empleados, soluciones de planificación de la jubilación y herramientas de asesoramiento digital. En marzo de 2025, Mercer añadió una plataforma de preparación para la jubilación basada en la nube a su suite de bienestar financiero en un esfuerzo por ofrecer a las organizaciones multinacionales seguridad financiera de la fuerza laboral y mayor compromiso de los empleados.
• Prudential Financial utiliza su profunda experiencia en los servicios de seguros y jubilación para proporcionar a los grandes empleadores plataformas de bienestar financiero a nivel empresarial. Un gran ejemplo de esto es el lanzamiento de Prudential del programa de bienestar financiero en el lugar de trabajo habilitado por AI en febrero de 2025 que ofreció orientación de inversión, gestión de la deuda y módulos de alfabetización financiera digital en todo el mercado estadounidense.
• LearnLux es uno de los innovadores clave que proporcionan software interactivo de bienestar financiero para mejorar la alfabetización financiera y proporcionar información práctica a los empleados. Por ejemplo, en abril de 2025, LearnLux trabajó con un primer proveedor de atención médica para implementar su solución híbrida de coaching digital que incluye herramientas de presupuestación personalizadas, educación de inversión y asesoramiento financiero en vivo.
• BrightDime está proporcionando soluciones de bienestar financiero y coaching impulsadas por AI que unen la gestión de la deuda, ahorros redimibles y nudges conductuales. Por ejemplo, en mayo de 2025, BrightDime introdujo su plataforma actualizada con funciones de optimización de reembolso de deuda en tiempo real para ayudar a los empleados a disminuir el estrés financiero y mejorar los resultados de ahorro a largo plazo.
• SmartDollar ofrece plataformas de bienestar accesibles mensuales que comienzan con las finanzas conductuales y utilizan principios de reducción de la deuda, presupuesto y disciplina de ahorros. Por ejemplo, en febrero de 2025 SmartDollar puso en marcha un programa de trabajo que incluía retos fijos y una forma de rastrear los hitos financieros para su programa de bienestar financiero que permitió a las empresas aumentar las tasas de participación de sus empleados en los programas de bienestar financiero.
• Enrich (iGrad Inc.) es un proveedor líder de herramientas de educación financiera personalizadas y plataformas de evaluación de la salud para universidades, corporaciones y agencias gubernamentales. Por ejemplo, en marzo de 2025, Enrich lanzó su herramienta de evaluación financiera impulsada por AI, que proporciona a los usuarios vías de aprendizaje personalizadas, módulos de presupuestación y simulaciones de inversión a gran escala para mejorar la alfabetización financiera.

Empresas del mercado de software de bienestar financiero

Los principales jugadores que operan en la industria del software de bienestar financiero son:

• BrightDime
• Enrich (iGrad Inc.)
• Financial Finesse
• LearnLux
• Mercer LLC
• Origen financiero
• PayActiv
• Prudential Financial
• SmartDollar
• Thrive Global
• Financial Finesse ha ganado rápidamente cuota de mercado en el espacio de software de bienestar financiero mediante la inversión continua en coaching financiero impulsado por AI, soporte personalizado y modelos de entrega SaaS que son escalables en general. Financial Finesse sigue monopolizando América del Norte, utilizando su modelo híbrido humano y digital para lograr resultados mensurables de salud financiera para los empleados y el retorno de la inversión para sus clientes empresariales. La Finesse Financiera sigue creciendo en Europa y en toda Asia y el Pacífico, y sus esfuerzos se basan principalmente en su enfoque de la transformación digital, los ecosistemas de trabajo y los sólidos ecosistemas de bienestar financiero que pueden escalar con el tiempo.
• Mercer LLC está ampliando sus ofertas de software de bienestar financiero empleando su red de consultoría global y sus plataformas a escala empresarial. Mercer también está invirtiendo en una evaluación financiera habilitada para AI, herramientas de preparación para la jubilación, y traerlos a la vida, y por supuesto, la integración entre los ecosistemas de beneficios de los empleados.
• Prudential Financial ha mejorado su posición en el mercado proporcionando planificación de la jubilación, seguros y asesoramiento de inversión que se alimenta de bienestar financiero. Prudential se centra en ofrecer plataformas de nube seguras de grado empresarial que sean abastecidas a grandes clientes corporativos y gubernamentales. Los esfuerzos prudenciales se están expandiendo en América Latina y el Sudeste de Asia, centrándose en los ecosistemas de bienestar financiero comprobados, incluyendo herramientas de participación basadas en la educación, la planificación y el comportamiento.

Financial Wellness Software Industry News

• En abril de 2025, Financial Finesse ha lanzado su plataforma de coaching financiero de próxima generación, mejorada por AI, proporcionando asesoramiento personalizado en tiempo real y recomendaciones de ahorro predictivo. Se conecta con sistemas de RRHH para que las organizaciones de EE.UU. y Europa puedan ofrecer mejoras mensurables al bienestar financiero de los empleados.
• En marzo de 2025, Mercer LLC cuadruplicó sus capacidades de software de bienestar financiero con el lanzamiento de su nueva suite mundial de preparación para la jubilación. Lanzamiento en las regiones de Asia y el Pacífico y Oriente Medio primero, esta plataforma proporciona previsiones e integración mejoradas por AI con beneficios y herramientas de presentación de informes de cumplimiento para las empresas multinacionales.
• En febrero de 2025, Prudential Financial lanzó un ecosistema holístico de bienestar financiero que combina la planificación de seguros, asesoramiento de inversión y herramientas digitales para la jubilación en América del Norte y América Latina. La nueva solución utiliza infraestructura tecnológica habilitada para la nube y conocimientos financieros conductuales para aumentar el compromiso a largo plazo para los empleados.
• En enero de 2025, LearnLux lanzó su aplicación de bienestar financiero móvil que incluye aprendizaje gamificado, una característica de presupuesto y una característica multilingüe. Los despliegues tempranos en Canadá y el Reino Unido han mejorado el alcance de las poblaciones de empleados más diversas, especialmente las de los sectores de la salud y la tecnología, donde hay importantes poblaciones multilingües.
• En diciembre de 2024, BrightDime lanzó una plataforma impulsada por AI dedicada a simplificar la gestión de la deuda y automatizar los ahorros para las pequeñas y medianas empresas. Sus despliegues iniciales han ocurrido en India y Brasil y su uso preliminar indica que la adopción del usuario mejoró después de la introducción del equipo de monitoreo de la salud financiera en tiempo real y las capacidades de coaching personal de la plataforma.
• En noviembre de 2024, SmartDollar (Dave Ramsey Solutions) lanzó su plataforma de financiación de comportamiento mejorada que mejoró el seguimiento de hitos, incentivos de empleados y vínculos con programas de bienestar patrocinados por el empleador. Los despliegues experimentales en la educación de los Estados Unidos y los sectores manufactureros han indicado un aumento de la participación de los empleados en las organizaciones que están dispuestas a apoyar las iniciativas de alfabetización financiera.
• En octubre de 2024, Enrich (iGrad Inc.) lanzó su herramienta de evaluación de la alfabetización financiera habilitada para AI para universidades, organismos gubernamentales y clientes corporativos. La herramienta está ahora en marcha en América del Norte y Asia Sudoriental, permitiendo a las organizaciones ofrecer vías de educación financiera personalizadas para sus usuarios y mejorar los resultados financieros a largo plazo.

El informe de investigación del mercado de software de bienestar financiero incluye una cobertura detallada de la industria con estimaciones " pronóstico en términos de ingresos (USD Billion) de 2021 a 2034, para los siguientes segmentos:

Mercado, por componente

• Software
• Servicio

Mercado, por modelo de despliegue

• Cloud-based
• Locales
• híbrido

Mercado, por tamaño de organización

• Grandes Empresas
• SME

Mercado, por solución

• Evaluación financiera y salud
• Presupuesto y gestión de gastos
• Ahorros y orientación sobre inversiones
• Gestión de la deuda y mejora del crédito
• Educación financiera y capacitación

Mercado, por fin uso

• BFSI
• IT & Telecom
• Salud
• Fabricación
• Comercio electrónico
• Otros

La información mencionada se proporciona a las siguientes regiones y países:

• América del Norte
  • Estados Unidos
  • Canadá
• Europa
  • UK
  • Alemania
  • Francia
  • Italia
  • España
  • Rusia
  • Nordics
• Asia Pacífico
  • China
  • India
  • Japón
  • Australia
  • Corea del Sur
  • Asia sudoriental
• América del Sur
  • Brasil
  • México
  • Argentina
• MEA
  • Sudáfrica
  • Arabia Saudita
  • UAE