Markt für die Vermittlung von medizinischem Vertretungspersonal Größe und Anteil 2024 to 2032

Marktgröße des Marktes für temporäre medizinische Fachkräfte

Der Markt für temporäre medizinische Fachkräfte wurde 2023 auf rund 13,6 Milliarden US-Dollar geschätzt. Von 2024 bis 2032 dürfte er mit einer durchschnittlichen jährlichen Wachstumsrate (CAGR) von 10 % wachsen. Zu den Wachstumstreibern zählen unter anderem der anhaltende Mangel an Pflegekräften und anderen Fachkräften im Gesundheitswesen, der Ausbau der Telemedizin sowie die steigende Nachfrage nach Lösungen für die befristete Personalbesetzung im Gesundheitswesen. So dürfte beispielsweise die Nachfrage nach examinierten Pflegekräften laut dem U.S. Bureau of Labor Statistics von 2020 bis 2030 um 9 % steigen.
 

Auch bei Ärzten herrscht ein Mangel: Die Association of American Medical Colleges prognostiziert, dass bis 2033 bis zu 139.000 Ärzte fehlen könnten. Verschärft wird dieser Mangel durch Faktoren wie eine alternde Bevölkerung, einen steigenden Bedarf an Gesundheitsleistungen und Burnout bei Beschäftigten im Gesundheitswesen. Gesundheitseinrichtungen setzen zunehmend auf temporäre medizinische Fachkräfte, um trotz der Personalengpässe eine hochwertige Patientenversorgung sicherzustellen.
 

Bei der befristeten Personalbesetzung im Gesundheitswesen werden vorübergehend Ärzte oder andere medizinische Fachkräfte eingestellt, um reguläre Beschäftigte zu vertreten, die beurlaubt sind, Urlaub haben oder aus anderen Gründen nicht arbeiten können. Je nach Bedarf dauert der Einsatz dieser Fachkräfte wenige Tage bis mehrere Monate.
 

Markttrends bei temporären medizinischen Fachkräften

Die steigende Nachfrage nach temporären medizinischen Fachkräften wird von verschiedenen Faktoren angetrieben, darunter der Bedarf an flexiblen Personallösungen, die Nachfrage nach spezialisierter Versorgung und regulatorische Änderungen im Gesundheitswesen.
 

• Angesichts steigender Patientenzahlen und eines Mangels an Personal im Gesundheitswesen greifen Gesundheitseinrichtungen auf temporäre medizinische Fachkräfte zurück, um kurzfristige Personallücken schnell und effizient zu schließen. In Spitzenzeiten der Grippesaison oder bei unerwarteten Anstiegen der stationären Aufnahmen beispielsweise setzen Krankenhäuser und Kliniken auf temporäres Personal, um eine lückenlose Patientenversorgung sicherzustellen.
   
• Darüber hinaus unterstreicht der demografische Wandel hin zu einer alternden Bevölkerung die steigende Nachfrage nach Gesundheitsleistungen für ältere Menschen. Dadurch wächst der Bedarf an zusätzlichen Fachkräften im Gesundheitswesen, darunter auch temporärem Personal, das diese Bevölkerungsgruppe spezialisiert versorgen kann.
   
• Besonders hoch ist die Nachfrage nach temporären medizinischen Fachkräften in der Geriatrie, der Primärversorgung und der Inneren Medizin. So zählte die Primärversorgung laut dem Merritt Hawkins' 2021 Physician Recruiting Incentive Review zu den fünf am häufigsten nachgefragten Fachgebieten für befristete Einsätze. Dasselbe galt für die Innere Medizin. Dies spiegelt den Bedarf wider, die Gesundheitsversorgung einer alternden Bevölkerung sicherzustellen.
   

Marktanalyse für temporäre medizinische Fachkräfte

Um die wichtigsten Markttrends zu verstehen

Kostenloses PDF herunterladen

Nach Typ wird der Markt in Ärzte, Chirurgen, Pflegekräfte, Anästhesisten, Radiologen und sonstige Fachkräfte unterteilt. Das Segment der Ärzte dominierte den Markt und erzielte 2023 einen Umsatz von 4,7 Milliarden US-Dollar.
 

• Ärzte benötigen in der Regel eine umfangreiche Ausbildung, Weiterbildung und spezielle Kompetenzen, weshalb sie in verschiedenen Bereichen des Gesundheitswesens stark gefragt sind. Die Komplexität der medizinischen Versorgung macht häufig die Anwesenheit von Ärzten erforderlich, um Erkrankungen von Patienten zu diagnostizieren, zu behandeln und zu betreuen.
   
• Darüber hinaus sind Fachärzte in Bereichen wie der Primärversorgung, der Notfallmedizin und der Psychiatrie besonders stark gefragt, da sie eine wesentliche Rolle in der Gesundheitsversorgung spielen. Locum-tenens-Personalvermittlungen konzentrieren sich häufig darauf, Ärzte in diesen stark nachgefragten Fachgebieten zu gewinnen, um den Bedarf ihrer Kunden effizient zu decken und so zum Wachstum des Segments beizutragen.
   

Nach Fachgebieten ist der Markt für Locum-tenens-Personalvermittlung in die Bereiche Primärversorgung, Anästhesiologie, Radiologie, Notfallmedizin, Chirurgie, Pflegefachkräfte mit erweiterten Kompetenzen, psychische Gesundheit und sonstige Fachgebiete unterteilt. Das Segment Primärversorgung erzielte den größten Umsatzanteil am Markt und kam 2023 auf 23,6 %.
 

• Primärversorger sind vielseitige Fachkräfte im Gesundheitswesen, die ein breites Spektrum medizinischer Erkrankungen behandeln können – von häufigen Krankheiten bis hin zu komplexen chronischen Leiden. Dank ihres weit gefassten Tätigkeitsbereichs sind sie in verschiedenen Einrichtungen des Gesundheitswesens unverzichtbar und daher besonders stark gefragt.
   
• Darüber hinaus sind Primärversorger die erste Anlaufstelle für Patienten, die medizinische Versorgung benötigen, und bauen häufig langfristige Beziehungen zu ihnen auf. Locum-tenens-Primärversorger tragen durch zugängliche und zeitnahe Gesundheitsdienstleistungen zur Kontinuität der Versorgung bei. Dies ist besonders wichtig in unterversorgten Regionen, in denen der Zugang zur Primärversorgung möglicherweise eingeschränkt ist, wodurch die Nachfrage nach ihren Leistungen steigt.

Nach Endverbrauchern ist der Markt für Locum-tenens-Personalvermittlung in Krankenhäuser, ambulante Einrichtungen und sonstige Endverbraucher unterteilt. Das Krankenhaussegment dominierte den Markt 2023 mit einem Umsatz von rund 6,6 Milliarden US-Dollar.
 

• Krankenhäuser bieten in der Regel ein breites Spektrum an medizinischen Leistungen und fachärztlicher Versorgung an und benötigen daher vielfältige, spezialisierte Arbeitskräfte. Die komplexe Versorgung in Krankenhäusern, darunter Intensivpflege, chirurgische Eingriffe und Notfallmedizin, macht qualifiziertes medizinisches Personal, einschließlich Locum-tenens-Kräften, erforderlich, um die Kontinuität der Versorgung sicherzustellen.
   
• Darüber hinaus sind Krankenhäuser rund um die Uhr im Einsatz, um eine ununterbrochene Versorgung der Patienten sicherzustellen, was einen erheblichen Personalbedarf zur Folge hat. In diesem Zusammenhang spielen Locum-tenens-Personalvermittlungen eine zentrale Rolle bei der Deckung des Personalbedarfs von Krankenhäusern, indem sie vorübergehend Ärzte, Pflegekräfte und andere Fachkräfte im Gesundheitswesen vermitteln. Dies ist insbesondere außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, etwa nachts, an Wochenenden und Feiertagen, von entscheidender Bedeutung.

Erfahren Sie mehr über die wichtigsten Segmente, die diesen Markt formen

Kostenloses PDF herunterladen

Der Markt für Locum-tenens-Personalvermittlung in Nordamerika erzielte 2023 einen Umsatz von 7,5 Milliarden US-Dollar und dürfte im Prognosezeitraum ein erhebliches Marktwachstum verzeichnen.
 

• Nordamerika verzeichnet einen Mangel an medizinischem Fachpersonal, darunter Ärztinnen und Ärzte, Pflegekräfte und weitere Gesundheitsfachkräfte. Dieser Mangel wird durch Faktoren wie eine alternde Bevölkerung, eine gestiegene Nachfrage nach Gesundheitsleistungen und Personalabgänge verursacht. Der Einsatz von Locum-Tenens-Personal bietet Gesundheitseinrichtungen eine flexible Lösung, um Personallücken schnell und effizient zu schließen.
   
• Darüber hinaus greifen Gesundheitseinrichtungen in Nordamerika zunehmend auf Locum-Tenens-Personal zurück, um Schwankungen beim Patientenaufkommen auszugleichen, Urlaubszeiten des Personals abzudecken und saisonalen Bedarf zu decken. Der Einsatz von Locum-Tenens-Personal bietet Flexibilität und ermöglicht es Einrichtungen, die Kontinuität der Versorgung ohne langfristige Verpflichtungen aufrechtzuerhalten. Daher wird im Prognosezeitraum mit einer steigenden Nachfrage gerechnet.  
   

Der US-amerikanische Markt für Locum-Tenens-Personal nimmt mit einem Marktanteil von 94,1 % im Jahr 2023 eine dominante Stellung ein.  
 

• Der Aufstieg der Telemedizin und die zunehmende Fernarbeit in den USA haben die Möglichkeiten für Locum-Tenens-Fachkräfte erweitert, Dienstleistungen bundesstaatsübergreifend und ohne physische Präsenz anzubieten. Dies hat die Nachfrage nach Locum-Tenens-Personal im Land erhöht, insbesondere in der Telemedizin und bei der virtuellen Versorgung.
   
• Darüber hinaus haben die alternde Bevölkerung und die Gesundheitsreform zu einer gestiegenen Nachfrage nach Gesundheitsleistungen in den USA geführt. Diese wachsende Nachfrage belastet die vorhandenen Ressourcen des Gesundheitswesens und schafft Möglichkeiten für den Einsatz von Locum-Tenens-Personal, um den steigenden Bedarf an medizinischen Fachkräften zu decken.
   

Der deutsche Markt für Locum-Tenens-Personal dürfte im Prognosezeitraum deutlich wachsen.
 

• Im deutschen Gesundheitssystem werden temporäre Personallösungen zunehmend akzeptiert. Treiber hierfür sind der Bedarf an kosteneffizienten Personallösungen und die Anerkennung von Locum Tenens als praktikable Möglichkeit, dem Ärztemangel entgegenzuwirken.
   
• Darüber hinaus steigt in Deutschland die Nachfrage nach spezialisierten medizinischen Leistungen, insbesondere in Bereichen wie Geriatrie, Psychiatrie und Primärversorgung. Locum-Tenens-Fachkräfte mit Erfahrung in diesen Bereichen sind stark gefragt, um spezialisierte Versorgung anzubieten.
   

Der chinesische Markt für Locum-Tenens-Personal dürfte von 2024 bis 2032 aus mehreren Gründen stark wachsen.
 

• Das Wachstum des privaten Gesundheitssektors in China hat die Nachfrage nach Locum-Tenens-Personal erhöht. Private Krankenhäuser und Kliniken stehen häufig vor Personalengpässen, da sie mit öffentlichen Einrichtungen um medizinische Fachkräfte konkurrieren. Der Einsatz von Locum-Tenens-Personal bietet diesen Einrichtungen eine flexible Lösung, um ihren Personalbedarf zu decken.
   
• Darüber hinaus baut China seine Gesundheitsinfrastruktur kontinuierlich aus. Dazu gehören der Bau neuer Krankenhäuser und die Entwicklung von Gesundheitseinrichtungen in ländlichen Gebieten. Die dauerhafte Besetzung dieser Einrichtungen mit Ärztinnen und Ärzten kann jedoch landesweit in verschiedenen Situationen eine Herausforderung darstellen. Der Einsatz von Locum-Tenens-Personal bietet eine flexible Lösung, damit diese neuen Gesundheitseinrichtungen effektiv arbeiten können, während dauerhaftes Personal eingestellt wird. Dadurch steigt die Nachfrage im Land.
   

Marktanteil im Locum-Tenens-Personalmarkt

Die Branche für Locum-tenens-Personalvermittlung ist wettbewerbsintensiv. Verschiedene große multinationale Unternehmen sowie kleine und mittelständische Anbieter konkurrieren in diesem Markt. Neue Dienstleistungen mit größeren Vorteilen, mehr Flexibilität und höherer Kosteneffizienz sind zentrale Marktstrategien der Anbieter von Locum-tenens-Personaldienstleistungen und treiben den Wettbewerb in der Branche an. Der Fokus auf die Erfüllung des Personalbedarfs im Gesundheitswesen und die Versorgung von Patienten versetzt Unternehmen in die Lage, Marktanteile zu gewinnen und der wachsenden Nachfrage nach fortschrittlichen Locum-tenens-Personaldienstleistungen gerecht zu werden.
 

Unternehmen für Locum-tenens-Personalvermittlung

Zu den bedeutenden Marktteilnehmern der Branche für Locum-tenens-Personalvermittlung zählen:

• AMN Healthcare
• Aya Healthcare, Inc.
• CHG Management, Inc.
• Locumpedia
• LocumTenens.com
• Maxim Healthcare Group
• Medicus Healthcare Solutions
• The Delta Companies
• ViSTA Staffing Solutions
• Weatherby Healthcare
   

Branchennachrichten zur Locum-tenens-Personalvermittlung:

• Im Februar 2024 brachte CHG Healthcare zwei neue Apps auf den Markt, MyCompHealth und MyWeatherby, die medizinisches Fachpersonal bei Locum-tenens-Einsätzen unterstützen sollen. Sie wurden entwickelt, um den Locum-tenens-Prozess zu vereinfachen und den Verwaltungsaufwand zu verringern. Diese Markteinführung dürfte es dem Unternehmen ermöglichen, seinen Kundenstamm zu erweitern und in den kommenden Jahren hohe Umsätze zu erzielen.
   
• Im Januar 2024 gab Aya Healthcare die Übernahme von ID Medical bekannt, einem führenden Anbieter von Personallösungen im Vereinigten Königreich. Durch diese Übernahme wird das Unternehmen seine Marktpräsenz im Vereinigten Königreich ausbauen und seinen Kundenstamm erweitern.
   

Der Marktforschungsbericht zur Locum-tenens-Personalvermittlung bietet eine umfassende Analyse der Branche mit Schätzungen und Prognosen zum Umsatz in Millionen US-Dollar von 2021 bis 2032 für die folgenden Segmente:       

Markt nach Typ

• Ärzte
• Chirurgen
• Pflegekräfte
• Anästhesisten
• Radiologen
• Andere Typen

Nach Fachgebiet

• Grundversorgung
• Anästhesiologie
• Radiologie
• Notfallmedizin
• Chirurgie
• Pflegefachkräfte mit erweiterten Kompetenzen
• Psychische Gesundheit
• Andere Fachgebiete

Nach Endverwendung

• Krankenhäuser
• Ambulante Einrichtungen
• Andere Endnutzer

Die oben genannten Informationen werden für die folgenden Regionen und Länder bereitgestellt:

• Nordamerika
  • USA
  • Kanada
• Europa
  • Deutschland
  • Vereinigtes Königreich
  • Frankreich
  • Italien
  • Spanien
  • Niederlande
  • Übriges Europa
• Asien-Pazifik
  • China
  • Japan
  • Indien
  • Australien
  • Südkorea
  • Übriges Asien-Pazifik
• Lateinamerika
  • Brasilien
  • Mexiko
  • Argentinien
  • Übriges Lateinamerika
• Naher Osten und Afrika
  • Saudi-Arabien
  • Südafrika
  • VAE
  • Übriger Naher Osten und Afrika