無料のPDFをダウンロード

医療従事者管理システム市場 サイズとシェア 2024 to 2032

製品別市場規模(ソフトウェア(スタンドアロン、統合型)、サービス)、提供形態(Web・クラウドベース、オンプレミス)、用途(病院向け)

レポートID: GMI8757
|
発行日: March 2024
|
レポート形式: PDF

無料のPDFをダウンロード

ヘルスケアの労働力管理システム 市場のサイズ

ヘルスケア・ワークフォース・マネジメント・システム市場規模は、2023年に約1.6億米ドルで評価され、2024年と2032年の間に10.7%以上のCAGRを登録することを期待しています。 ヘルスケアの労働力管理システム、別名として知られている 労働力管理ソフトウェア ヘルスケアの組織を支援し、従業員を効率的に管理する総合ソリューションです。

ヘルスケア人材管理システム市場の主要なポイント

市場規模と成長

  • 2023年の市場規模:16億米ドル
  • 2032年の市場予測規模:37億米ドル
  • 年平均成長率(2024年~2032年):10.7%

主な市場ドライバー

  • 効率的な人材管理による医療費の削減ニーズの高まり
  • 医療人材管理における技術的進歩
  • 規制遵守を管理するための人材管理システムへのニーズの高まり

課題

  • 導入に伴う高いコスト
  • 異なる人材管理システムの統合の複雑さ

このソフトウェアは、スタッフのスケジューリング、時間と出席の追跡、資格の確保、コンプライアンス管理、タスクの配分、パフォーマンス評価、人件費管理、通信、レポート、分析などのタスクを合理化するために、さまざまなツールと機能を含みます。 市場浸透を強化することを目的とした革新的な製品発売のサージを含む注目すべき技術の進歩は、市場のための重要なドライバーとして機能します。

たとえば、2023年に、健康システム用のエンタープライズグレードの人的資本管理(HCM)プラットフォームであるEmpeonは、そのスケジューリングソリューションのベータリリースを発表しました。 エンペオンの包括的なHCMプラットフォームへのこの新しい追加は、利点管理やその他の重要な機能を含む、ヘルスケアの労働力管理を合理化し、改善するように設計されています。

Healthcare Workforce Management System Market

ヘルスケアの労働力管理システム市場 トレンド

ヘルスケアの労働力管理の本質では、規制コンプライアンスを高度に処理する高度なシステムのための増加の必要性は、医療組織の運用状況を把握する重要なドライバーとして現れます。 これらの細心の細工されたシステムは、規制機関や業界ベンチマークによって概説されている厳格な義務を揃えるように設計されており、ルールや規制に従うだけでなく、利点の神秘的な提示をしています。

  • 自動化されたコンプライアンス機能は、資格管理、訓練追跡、文書管理などのプロセスを合理化し、管理上の負担を軽減し、スタッフが患者様のケアを優先できるようにします。
  • さらに、コンプライアンスを積極的に管理することにより、医療組織は、労働力に関する潜在的なリスクを特定し、患者とスタッフの両方にとってより安全でより安全な環境を確保することができます。
  • また、労働力管理システムは、正確な記録管理と報告を可能にし、その文書の文書化を確実にします。 電子健康記録2032年までに236.5億米ドルに達すると推定される、規制基準を満たし、規制当局による監査または検査を容易にする。

ヘルスケアの労働力管理システム市場分析

Healthcare Workforce Management System Market, By Product, 2021 – 2032  (USD Billion)

製品に基づき、市場はソフトウェアおよびサービスに分けられます。 さらに、ソフトウェアはスタンドアローンソフトウェアと統合ソフトウェアに接着されています。 サービスセグメントは、サポートとメンテナンスサービス、最適化サービス、実装サービス、教育/トレーニングサービスに分けられます。 市場規模は2023年に1億米ドルとなりました。

  • ソフトウェアは、スタッフの可用性、スキルレベル、患者の需要、規制要件などの要因を考慮したスケジューリングプロセスを自動化することができます。 これは、スケジューリングエラーを最小限に抑え、人件費を削減し、適切なスタッフレベルを常に確保します。
  • また、従業員の労働時間の正確な追跡を可能にし、従業員の作業時間、休憩、過時間、エラーのリスクを軽減し、労働規則の遵守を確保します。 このデータは、給与処理や性能評価にも使用できます。
  • また、ソフトウェアは、認証情報を一元化し、認証、ライセンス、およびトレーニング要件のコンプライアンストラッキングを自動化することができます。 これにより、すべてのスタッフは規制基準を満たし、非コンプライアンスの罰則のリスクを軽減し、セグメントの成長を促進します。

 

Healthcare Workforce Management System Market, By Mode of Delivery (2023)

配信モードに基づいて、ヘルスケアの労働力管理システム市場は、Webとクラウドに分割され、オンプレミス。 ウェブおよびクラウドベースのセグメントは、2032年までに2.4億米ドルに達する見込みです。

  • Webベースのシステムは、インターネットに接続されたデバイスからスケジュール、シフト管理、通信ツールに柔軟にアクセスし、リモートワーカーと外出先の人々に貢献します。 クラウドベースのシステムは、主要なインフラストラクチャの変更を必要としないで、医療組織の進化したニーズ、労働力の拡大と追加の機能性を満たすスケーラビリティを提供します。
  • さらに、Webベースのシステムは、スケジュール、スタッフ、および患者の割り当てに対するリアルタイムの更新を提供し、医療組織が患者のボリュームやスタッフの可用性の変化に迅速に対応できるようにします。これにより、効率性を高め、不足や過不足を防止します。 クラウドベースのプラットフォームは、データストレージを一元化し、スケジュールや認証を含む労働力データへの安全なアクセスを確保し、複数の物理サーバーやオンプレミスのインフラを必要としない権限のある人のために。

エンドユースをベースに、医療従事者管理システム市場は、病院、介護施設、介護施設、介護施設、生活支援センター、その他エンドユーザーに分かれています。 病院の区分は2023のUSD 565.6,000,000の市場のサイズを保持しました。

  • 病院は、多くの場合、医療配達の24 / 7の性質のために、複雑なスタッフのニーズに直面しています。 労働力管理システムは、従業員の好み、スキル レベル、忍耐強い要求、および規制要件などの要因を考慮し、スケジューリング プロセスを自動化できます。
  • また、病院のコンプライアンス管理を一元化し、クレデンシャル、トレーニングトラッキング、文書管理などのプロセスを自動化し、非コンプライアンスの危険性を低減し、認定およびライセンスの維持を保証します。
  • また、労働力管理システムにより、病院は、測量・生産性・性能に関するリアルタイムデータや分析にアクセスすることができます。 これにより、労働力の効率と有効性を最適化するためのデータ主導の意思決定が容易になり、これにより市場の成長に貢献します。

 

Healthcare Workforce Management System Market, 2021 – 2032 (USD Million)

北アメリカのヘルスケアの労働力管理システム市場は2023年のUSD 662.8百万の収入のために考慮し、実質的な市場成長に予測されます。

  • 北米は先進技術基盤を築き、高度な医療従事者管理システムの実装と活用に成功しています。 このインフラストラクチャは、シームレスな統合、データ分析、リアルタイム監視機能をサポートしています。
  • また、労働力管理を含むヘルスケア業務を統括する規制体制が整っています。 この規制の明確さは、コンプライアンスの労働力管理ソリューションの開発と採用のための安定した環境を提供します。
  • また、数多くの病院、診療所、医療施設が特徴とするヘルスケア市場は、北米でも大きな存在となっています。 この大型市場規模は、ヘルスケアの労働力管理システムプロバイダ間で競争と革新を促進し、地域固有のニーズに合わせて多様なソリューションを導き、市場拡大を推進しています。

ヘルスケアの労働力管理システム市場シェア

ヘルスケアの労働力管理システムは企業で競争しています、複数の多国籍および中小企業が競争しています。 異なる技術に基づく新しい先進デバイスの開発と発売は、主要な市場戦略です。 業界トップのプレイヤーの中には、市場で注目すべき存在があります。

ヘルスケアの労働力管理システム 市場企業

ヘルスケアの労働力の管理システムの企業で作動する主要な市場参加者のいくつかは下記のものを含んでいます:

  • アトスソフトウェアAG
  • 自動データ処理株式会社
  • コーナーストーンオンデマンド株式会社
  • GEヘルス 株式会社ケアテクノロジーズ
  • ヘキサゴンAB
  • オラクル株式会社
  • SAP SE(SAP SE)
  • ストラタ意思決定技術
  • 究極のソフトウェアグループ株式会社
  • 株式会社ワークデイ

ヘルスケアの労働力管理システム企業ニュース:

  • 2023年4月、Workday, Inc.とAlight, Inc.は、その戦略的パートナーシップの拡大を発表しました。これにより、世界中の人事および給与専門家に簡易的かつ統一された給与経験をもたらすことを目指しています。 このコラボレーションにより、企業は専門知識とリソースを活用し、決済サービスを強化し、世界中の顧客の進化ニーズに対応できます。
  • Oracleは2023年9月、Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM) における新たな労働力管理能力を導入し、労働市場の変化に対応し、顧客需要の変動を管理し、労働者の誘致と保持を強化しています。 Oracleの製品ポートフォリオの強化は、進化する業界の要求に応え、ヘルスケア分野における市場関連性を強化するというコミットメントを強調した。

ヘルスケアの労働力管理システム市場調査報告書には、2021年から2032年までのUSDミリオンの売上高の面の推定と予測で業界の詳細なカバレッジが含まれています。

プロダクトによる市場、

  • ソフトウェア
    • スタンドアローンソフトウェア
      • 時間と出席
      • 人事・給与
      • スケジューリング
      • 人材管理
      • レポートと分析
      • その他のスタンドアローンソフトウェア
    • 統合ソフトウェア
  • サービス
    • サポート・メンテナンスサービス
    • 最適化サービス
    • 導入サービス
    • 教育・研修サービス

配達のモードによる市場、

  • ウェブとクラウドベース
  • オンプレミス

市場、エンド使用による

  • 病院
  • 長期ケアセンター
  • 看護ホームセンター
  • 生活支援センター
  • その他のエンドユーザー

上記情報は、以下の地域および国に提供いたします。

  • 北アメリカ
    • アメリカ
    • カナダ
  • ヨーロッパ
    • ドイツ
    • イギリス
    • フランス
    • スペイン
    • イタリア
    • ヨーロッパの残り
  • アジアパシフィック
    • ジャパンジャパン
    • 中国語(簡体)
    • インド
    • オーストラリア
    • 韓国
    • アジア太平洋地域
  • ラテンアメリカ
    • ブラジル
    • アルゼンチン
    • メキシコ
    • ラテンアメリカの残り
  • 中東・アフリカ
    • 南アフリカ
    • サウジアラビア
    • アラブ首長国連邦
    • 中東・アフリカの残り

 

著者:  Mariam Faizullabhoy, Gauri Wani

研究方法論、データソース、検証プロセス

本レポートは、直接的な業界との対話、独自のモデリング、厳格な相互検証に基づく体系的な研究プロセスに基づいており、単なる机上調査ではありません。

6ステップの研究プロセス

  1. 1. 研究設計とアナリストの監督

    GMIでは、私たちの研究方法論は人間の専門知識、厳格な検証、そして完全な透明性の基盤の上に構築されています。私たちのレポートにおけるすべての洞察、トレンド分析、予測は、お客様の市場の微妙なニュアンスを理解する経験豊富なアナリストによって開発されています。

    私たちのアプローチは、業界の参加者や専門家との直接的な関わりを通じた広範な一次調査を統合し、検証済みのグローバルソースからの包括的な二次調査で補完しています。元のデータソースから最終的な洞察までの完全なトレーサビリティを維持しながら、信頼性の高い予測を提供するために定量化された影響分析を適用しています。

  2. 2. 一次研究

    一次調査は私たちの方法論の根幹を形成し、全体的な洞察の約80%を貢献しています。分析の正確さと深さを確保するために、業界参加者との直接的な関わりが含まれます。私たちの構造化されたインタビュープログラムは、経営幹部、取締役、そして専門家からのインプットを得て、地域およびグローバル市場をカバーしています。これらのやり取りは、戦略的、運用的、技術的な視点を提供し、包括的な洞察と信頼性の高い市場予測を可能にします。

  3. 3. データマイニングと市場分析

    データマイニングは私たちの研究プロセスの重要な部分であり、全体的な方法論の約20%を貢献しています。主要プレーヤーの収益シェア分析を通じて、市場構造の分析、業界トレンドの特定、マクロ経済要因の評価が含まれます。関連データは有料および無料のソースから収集され、信頼性の高いデータベースを構築します。この情報は、販売代理店、メーカー、協会などの主要ステークホルダーからの検証を受け、一次調査と市場規模の算定をサポートするために統合されます。

  4. 4. 市場規模算定

    私たちの市場規模算定はボトムアップアプローチに基づいており、一次インタビューを通じて直接収集された企業の収益データから始まり、製造業者の生産量データや設置・展開統計が加わります。これらのインプットを地域市場全体でまとめ、実際の業界活動に基づいたグローバルな推定値を算出します。

  5. 5. 予測モデルと主要な前提条件

    すべての予測には以下の明示的な文書化が含まれます:

    • ✓ 主要な成長ドライバーとその代演内容

    • ✓ 抑制要因と緩和シナリオ

    • ✓ 規制上の代演内容と政策変更リスク

    • ✓ 技術普及曲線パラメータ

    • ✓ マクロ経済の代演内容(GDP成長、インフレ、通貨)

    • ✓ 競争の動態と市場参入/椭退の見通し

  6. 6. 検証と品質保証

    最終段階では人による検証が行われます。ドメイン専門家がフィルタリングされたデータを手動でレビューし、自動化システムには視点や文脈上の誤りを発見します。この専門家レビューにより、品質保証の重要な層が加わり、データが研究目標および分野固有の基準に沖していることが確保されます。

    私たちの3層構造の検証プロセスは、データの信頼性を最大化します:

    • ✓ 統計的検証

    • ✓ 専門家検証

    • ✓ 市場実態チェック

信頼性と信用

10+
サービス年数
設立以来の一貫した提供
A+
BBB認定
専門的基準と満足度
ISO
認定品質
ISO 9001-2015認証企業
150+
リサーチアナリスト
10以上の業界分野
95%
顧客維持率
5年間の関係価値

検証済みデータソース

  • 業界誌・トレード出版物

    セキュリティ・防衛分野の専門誌とトレードプレス

  • 業界データベース

    独自および第三者市場データベース

  • 規制申請書類

    政府調達記録と政策文書

  • 学術研究

    大学研究および専門機関のレポート

  • 企業レポート

    年次報告書、投資家向けプレゼンテーション、届出書類

  • 専門家インタビュー

    経営幹部、調達担当者、技術スペシャリスト

  • GMIアーカイブ

    30以上の産業分野にわたる13,000件以上の発行済み調査

  • 貿易データ

    輸出入量、HSコード、税関記録

調査・評価されたパラメータ

本レポートのすべてのデータポイントは、一次インタビュー、真のボトムアップモデリング、および厳密なクロスチェックによって検証されています。 当社のリサーチプロセスについて設明を読む →

よくある質問 (よくある質問)(FAQ):
グローバルな医療労働力管理システム市場はどれくらいの大きさですか?
世界的なヘルスケアの労働力管理システム産業は2023年に約1.6億米ドルで評価され、厳密な規制遵守と共に、労働力管理による効率的な医療費管理のための増加された要求によって運転される2032年までのUSD 3.7億米ドルに達することを推定しました。
なぜヘルスケアの労働力管理ソフトウェアの拡大のための要求ですか。
2023年のUSD 1.1億の市場規模を占めるソフトウェアセグメントは、2032年までのトラクションを獲得する設定で、スタッフの可用性、スキルレベル、患者の需要、規制要件などの要因を考慮したスケジューリングプロセスを自動化することができます。
北アメリカのヘルスケアの労働力の管理システムの企業の成長をプッシュする要因は何ですか。
北米医療労働力管理システム市場は2023年に6億米ドルで占め、先進的な技術インフラにより2032年までの飛躍的な成長を目撃し、高度な医療労働力管理システムの導入に成功しました。
グローバルな医療労働力管理システム産業の競争力のある風景を定義する企業は?
アトスソフトウェアAG、自動データ処理、株式会社コーナーストーンオンデマンド、GEヘルス ケア・テクノロジーズ株式会社、ヘキサゴンAB、Oracle Corporation、SAP SE、ストラタ・ディシジョン・テクノロジー、The Ultimate Software Group、Inc.は、主要な業界関係者の一部です。
著者:  Mariam Faizullabhoy, Gauri Wani
ライセンスオプションをご覧ください:

から始まる: $2,450

プレミアムレポートの詳細:

基準年: 2023

プロファイル企業: 10

表と図: 239

対象国: 22

ページ数: 210

無料のPDFをダウンロード

We use cookies to enhance user experience. (Privacy Policy)