ワークフォースマネジメントソフトウェア市場 サイズとシェア 2024 to 2032
ソフトウェアタイプ別市場規模（ワークフォーススケジューリングと最適化、勤怠管理、従業員パフォーマンス管理、ワークフォースアナリティクス）、導入モデル別市場規模（オンプレミス、クラウド）、エンドユーザー別市場規模予測
レポートID: GMI7173
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発行日: July 2024
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レポート形式: PDF
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著者: Preeti Wadhwani, Aishvarya Ambekar
労働力管理ソフトウェア市場規模
労働力管理ソフトウェア市場の規模は、2023年に88億ドルに達し、2024年から2032年までに年平均成長率8.5%以上で成長すると予測されています。市場の成長は、リモートワークソリューションの需要増加によって推進されています。COVID-19パンデミックは、リモートワークや柔軟な働き方の採用を加速させました。Bufferが2023年に実施した調査によると、回答者の圧倒的な98%が、キャリアの一部であってもリモートワークを続けたいと考えています。この数字は、2022年の97%からわずかに増加しています。
さらに、同じく98%の回答者が、今では他の人にリモートワークを勧めると回答し、2022年の97%から成長しました。より広い視点で見れば、回答者の91%がリモートワークについてポジティブで満足のいく経験を報告しています。WFMソフトウェアとツールは、リモート従業員を管理し、彼らの生産性を維持するために不可欠なものになりました。パンデミックが後退しても、リモートワークは労働環境の重要な部分であり続けるため、今後数年間、WFMソリューションの需要は持続すると予想され、労働力管理市場の展望を強化することになります。
2032年までに労働力最適化への注目が高まることで、WFMソフトウェア市場が成長すると予想されています。多くの組織が、生産性を向上させ、労働コストを削減し、顧客サービスを強化するために労働力を最適化することに注力しています。WFMソリューションは、ビジネスがリソースを適切に配分し、従業員のスケジュールを管理し、効率的にワークロードを管理するのに役立ち、これらのツールへの需要が高まっています。
例えば、2023年1月、アクセンチュアとUKG（HR、給与計算、労働力管理ソリューションの主要プロバイダー）は、30の病院と200の医療施設を擁するArdent Health Servicesの労働力の可視性と柔軟性を向上させるために協力しました。Ardentは、タイムレコーディングからスケジューリングまで、労働力運営の全面的な改革を進めており、より柔軟なスケジュールオプションを通じてフロントラインスタッフを強化し、ワークライフバランスを向上させることで、高品質な医療サービスの提供に焦点を当てています。
しかし、WFMシステムの導入は複雑で時間がかかるプロセスです。既存のHRや給与計算システムとの統合や、従業員への新しい技術のトレーニングが必要になることが多いです。これらのシステムをシームレスに統合し、正しく動作させる複雑さは、特にITリソースが限られた小規模組織にとって障壁となることがあります。導入プロセス中の混乱を恐れることも、WFMの採用を抑制する要因になります。
COVID-19の影響
COVID-19パンデミックは、労働力管理（WFM）ソフトウェア市場に深刻な影響を与えました。リモートワークの採用を加速させ、分散型チームを効果的に管理できるWFMツールへの需要を高めました。WFMソリューションは、従業員の生産性、安全性、進化する労働規制への準拠を確保するために不可欠なものになりました。パンデミックは、柔軟なスケジューリングと労働力最適化の重要性を浮き彫りにし、WFM技術を新しい労働環境に適応する組織にとって重要なコンポーネントにしました。
労働力管理ソフトウェア市場のトレンド
2023年から2032年にかけて、WFMシステムにおける人工知能（AI）と予測分析の統合がより一般的になり、産業の拡大を促進すると予想されています。これらの技術は、組織が従業員の配置ニーズをより正確に予測し、従業員のスケジュールを最適化し、従業員のパフォーマンスのトレンドを特定するのに役立ちます。AIと分析を活用することで、WFMツールはより積極的でデータ駆動型になります。例えば、2023年3月、先進的なコールセンタープラットフォームであるUJET, Inc.は、Google Cloudとの共同でUJET WFMを発表しました。
このワークフォース管理スイートは、Google Cloud Contact Center AIプラットフォームにシームレスに統合され、コールセンター業界向けの革新的なビジネスインテリジェンスソリューションを提供します。UJET WFMは、リモートコールセンターエージェントのパフォーマンスと満足度を向上させ、最終的には顧客体験全体を向上させるために、正確な予測、スケジューリング、リアルタイムの遵守モニタリングを提供します。リモートおよびハイブリッドワークモデルの受け入れが増加する中、WFMソリューションの需要を推進する技術的な進歩は、ハイブリッドワークフォースを効果的に管理するために不可欠です。
ワークフォース管理ソフトウェア市場分析
ソフトウェアタイプ別では、2023年に時刻管理セグメントが市場シェアの25%を占め、現代の職場における効率性と生産性の向上ニーズが主な要因です。企業は、労働コストのコントロール、労働法の遵守、リソース配分の最適化のために正確な時間管理の重要性を認識しています。
さらに、リモートワークや柔軟な働き方の増加により、リモート従業員を効果的に監視・管理するための堅牢な時刻管理ツールが必要とされています。ワークフォース最適化への注目が高まる中、組織はこれらのソリューションを活用して運用効率を向上させ、給与計算プロセスをストリームライン化し、全体的な需要に貢献しています。
展開モデル別では、2023年にクラウドセグメントがワークフォース管理ソフトウェア市場の約35%のシェアを占めました。クラウドベースのワークフォース管理ソリューションの需要は、クラウド技術のスケーラビリティとアクセシビリティによって推進されており、これはあらゆる規模の企業にとって理想的です。これにより、組織はリモートワークや分散型ワークフォースの増加傾向に対応し、どこからでも効率的に従業員を管理できます。クラウドソリューションは、オンプレミスインフラとメンテナンスの必要性を減らすことでコスト削減を実現します。さらに、クラウドベースシステムが提供する柔軟性とリアルタイムデータアクセスにより、迅速な意思決定が可能になり、運用効率と従業員の生産性が向上し、その採用がさらに促進されています。
北米のワークフォース管理ソフトウェア市場は、2023年に収益シェアの30%を占め、地域の先進的な技術インフラとデジタルソリューションの早期採用が主な要因です。強固な経済を背景に、北米の企業は競争力を維持するためにワークフォース最適化を優先しています。
COVID-19パンデミックはリモートワークソリューションの需要を加速させ、WFMの採用を促進しました。例えば、Salesforceはパンデミック中にリモートエージェントを効果的に管理するためにWFMツールを実装しました。さらに、北米の厳格な労働規制、例えば残業法などは、WFMシステムをコンプライアンスのために不可欠なものにしており、業界の成長をさらに加速させています。
ワークフォース管理ソフトウェア市場シェア
Oracle CorporationとSAP SEはワークフォース管理（WFM）ソフトウェア業界を支配しています。これらの企業はAIやクラウド技術の革新的な開発に焦点を当て、戦略的なパートナーシップを築き、サービスポートフォリオを多様化し、データセキュリティ対策を強化しています。これらの対策により、顧客の常に変化するニーズに対応しつつ、進化する規制要件へのコンプライアンスを確保しています。
ワークフォース管理ソフトウェア市場企業
ワークフォース管理（WFM）ソフトウェア業界で活動している主要企業は以下の通りです：
ワークフォース管理ソフトウェア業界ニュース
ワークフォース管理（WFM）ソフトウェア市場調査レポートには、2018年から2032年までの収益（USD億）に基づく推定と予測を含む、業界の詳細な分析が含まれています。以下のセグメントについて：
市場、ソフトウェアタイプ別
市場、展開モデル別
市場、エンドユーザー別
上記の情報は、以下の地域と国について提供されています：