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ワークフォースマネジメントソフトウェア市場 サイズとシェア 2024 to 2032

市場規模(ソフトウェアタイプ別:労務スケジューリング・最適化、勤怠管理、従業員パフォーマンス管理、労働力分析)、導入モデル(オンプレミス、クラウド)、エンドユーザー、市場予測

レポートID: GMI7173
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発行日: July 2024
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レポート形式: PDF

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労働力管理ソフトウェア市場規模

労働力管理ソフトウェア市場の規模は、2023年に88億ドルに達し、2024年から2032年までに年平均成長率8.5%以上で成長すると予測されています。市場の成長は、リモートワークソリューションの需要増加によって推進されています。COVID-19パンデミックは、リモートワークや柔軟な働き方の採用を加速させました。Bufferが2023年に実施した調査によると、回答者の圧倒的な98%が、キャリアの一部であってもリモートワークを続けたいと考えています。この数字は、2022年の97%からわずかに増加しています。
 

労働力管理ソフトウェア市場の主要なポイント

市場規模と成長

  • 2023年の市場規模:88億米ドル
  • 2032年の市場規模予測:182億米ドル
  • 年平均成長率(2024~2032年):8.5%

主な市場推進要因

  • 従業員パフォーマンス管理ソリューションの採用拡大
  • 労働力のスケジューリングと最適化への関心の高まり
  • 労働力管理におけるAIと機械学習の統合
  • クラウドベースのソリューションの採用増加

課題

  • 導入の複雑さ

さらに、同じく98%の回答者が、今では他の人にリモートワークを勧めると回答し、2022年の97%から成長しました。より広い視点で見れば、回答者の91%がリモートワークについてポジティブで満足のいく経験を報告しています。WFMソフトウェアとツールは、リモート従業員を管理し、彼らの生産性を維持するために不可欠なものになりました。パンデミックが後退しても、リモートワークは労働環境の重要な部分であり続けるため、今後数年間、WFMソリューションの需要は持続すると予想され、労働力管理市場の展望を強化することになります。
 

2032年までに労働力最適化への注目が高まることで、WFMソフトウェア市場が成長すると予想されています。多くの組織が、生産性を向上させ、労働コストを削減し、顧客サービスを強化するために労働力を最適化することに注力しています。WFMソリューションは、ビジネスがリソースを適切に配分し、従業員のスケジュールを管理し、効率的にワークロードを管理するのに役立ち、これらのツールへの需要が高まっています。
 

例えば、2023年1月、アクセンチュアとUKG(HR、給与計算、労働力管理ソリューションの主要プロバイダー)は、30の病院と200の医療施設を擁するArdent Health Servicesの労働力の可視性と柔軟性を向上させるために協力しました。Ardentは、タイムレコーディングからスケジューリングまで、労働力運営の全面的な改革を進めており、より柔軟なスケジュールオプションを通じてフロントラインスタッフを強化し、ワークライフバランスを向上させることで、高品質な医療サービスの提供に焦点を当てています。
 

しかし、WFMシステムの導入は複雑で時間がかかるプロセスです。既存のHRや給与計算システムとの統合や、従業員への新しい技術のトレーニングが必要になることが多いです。これらのシステムをシームレスに統合し、正しく動作させる複雑さは、特にITリソースが限られた小規模組織にとって障壁となることがあります。導入プロセス中の混乱を恐れることも、WFMの採用を抑制する要因になります。
 

労働力管理ソフトウェア市場

COVID-19の影響

COVID-19パンデミックは、労働力管理(WFM)ソフトウェア市場に深刻な影響を与えました。リモートワークの採用を加速させ、分散型チームを効果的に管理できるWFMツールへの需要を高めました。WFMソリューションは、従業員の生産性、安全性、進化する労働規制への準拠を確保するために不可欠なものになりました。パンデミックは、柔軟なスケジューリングと労働力最適化の重要性を浮き彫りにし、WFM技術を新しい労働環境に適応する組織にとって重要なコンポーネントにしました。
 

労働力管理ソフトウェア市場のトレンド

2023年から2032年にかけて、WFMシステムにおける人工知能(AI)と予測分析の統合がより一般的になり、産業の拡大を促進すると予想されています。これらの技術は、組織が従業員の配置ニーズをより正確に予測し、従業員のスケジュールを最適化し、従業員のパフォーマンスのトレンドを特定するのに役立ちます。AIと分析を活用することで、WFMツールはより積極的でデータ駆動型になります。例えば、2023年3月、先進的なコールセンタープラットフォームであるUJET, Inc.は、Google Cloudとの共同でUJET WFMを発表しました。
 

このワークフォース管理スイートは、Google Cloud Contact Center AIプラットフォームにシームレスに統合され、コールセンター業界向けの革新的なビジネスインテリジェンスソリューションを提供します。UJET WFMは、リモートコールセンターエージェントのパフォーマンスと満足度を向上させ、最終的には顧客体験全体を向上させるために、正確な予測、スケジューリング、リアルタイムの遵守モニタリングを提供します。リモートおよびハイブリッドワークモデルの受け入れが増加する中、WFMソリューションの需要を推進する技術的な進歩は、ハイブリッドワークフォースを効果的に管理するために不可欠です。
 

ワークフォース管理ソフトウェア市場分析

WFHソフトウェア市場規模、ソフトウェアタイプ別、2022 – 2032年(USD億単位)

ソフトウェアタイプ別では、2023年に時刻管理セグメントが市場シェアの25%を占め、現代の職場における効率性と生産性の向上ニーズが主な要因です。企業は、労働コストのコントロール、労働法の遵守、リソース配分の最適化のために正確な時間管理の重要性を認識しています。
 

さらに、リモートワークや柔軟な働き方の増加により、リモート従業員を効果的に監視・管理するための堅牢な時刻管理ツールが必要とされています。ワークフォース最適化への注目が高まる中、組織はこれらのソリューションを活用して運用効率を向上させ、給与計算プロセスをストリームライン化し、全体的な需要に貢献しています。
 

WFHソフトウェア市場シェア、展開モデル別、2023年

展開モデル別では、2023年にクラウドセグメントがワークフォース管理ソフトウェア市場の約35%のシェアを占めました。クラウドベースのワークフォース管理ソリューションの需要は、クラウド技術のスケーラビリティとアクセシビリティによって推進されており、これはあらゆる規模の企業にとって理想的です。これにより、組織はリモートワークや分散型ワークフォースの増加傾向に対応し、どこからでも効率的に従業員を管理できます。クラウドソリューションは、オンプレミスインフラとメンテナンスの必要性を減らすことでコスト削減を実現します。さらに、クラウドベースシステムが提供する柔軟性とリアルタイムデータアクセスにより、迅速な意思決定が可能になり、運用効率と従業員の生産性が向上し、その採用がさらに促進されています。
 

米国ワークフォース管理ソフトウェア市場規模、2022 -2032年(USD億単位)

北米のワークフォース管理ソフトウェア市場は、2023年に収益シェアの30%を占め、地域の先進的な技術インフラとデジタルソリューションの早期採用が主な要因です。強固な経済を背景に、北米の企業は競争力を維持するためにワークフォース最適化を優先しています。

COVID-19パンデミックはリモートワークソリューションの需要を加速させ、WFMの採用を促進しました。例えば、Salesforceはパンデミック中にリモートエージェントを効果的に管理するためにWFMツールを実装しました。さらに、北米の厳格な労働規制、例えば残業法などは、WFMシステムをコンプライアンスのために不可欠なものにしており、業界の成長をさらに加速させています。
 

ワークフォース管理ソフトウェア市場シェア

Oracle CorporationとSAP SEはワークフォース管理(WFM)ソフトウェア業界を支配しています。これらの企業はAIやクラウド技術の革新的な開発に焦点を当て、戦略的なパートナーシップを築き、サービスポートフォリオを多様化し、データセキュリティ対策を強化しています。これらの対策により、顧客の常に変化するニーズに対応しつつ、進化する規制要件へのコンプライアンスを確保しています。
 

ワークフォース管理ソフトウェア市場企業

ワークフォース管理(WFM)ソフトウェア業界で活動している主要企業は以下の通りです:

  • Oracle Corporation
  • SAP SE
  • ADP, Inc.
  • Workday Inc.
  • Microsoft Corporation
  • IBM Corporation
  • UKG Inc.
     

ワークフォース管理ソフトウェア業界ニュース

  • 2023年9月、主要なデータベースソフトウェア企業であるOracle Corp.は、Oracle Fusion Cloud ヒューマン・キャピタル・マネジメントオファリングに追加のワークフォース管理機能を統合することで、医療分野における存在感を拡大すると発表しました。これらの新たに導入されたツールは、医療提供者が業界内の常に変化する労働環境をナビゲートするのを支援します。患者のニーズに合わせて労働力をより効果的に組織化し、スタッフの定着率と採用努力を改善するのに役立ちます。
     

ワークフォース管理(WFM)ソフトウェア市場調査レポートには、2018年から2032年までの収益(USD億)に基づく推定と予測を含む、業界の詳細な分析が含まれています。以下のセグメントについて:

市場、ソフトウェアタイプ別

  • ワークフォーススケジューリングと最適化
  • 出退勤管理
  • 従業員パフォーマンス管理
  • ワークフォース分析
  • その他

市場、展開モデル別

  • オンプレミス
  • クラウド

市場、エンドユーザー別

  • 小売
  • 医療
  • 製造
  • BFSI
  • ITとテレコム
  • その他

上記の情報は、以下の地域と国について提供されています:

  • 北米
    • 米国
    • カナダ
  • ヨーロッパ
    • イギリス
    • ドイツ
    • フランス
    • イタリア
    • スペイン
    • ロシア
  • アジア太平洋
    • 中国
    • インド
    • 日本
    • 韓国
    • 東南アジア
    • ANZ 
  • ラテンアメリカ
    • ブラジル
    • メキシコ
    • アルゼンチン 
  • 中東・アフリカ
    • UAE
    • サウジアラビア
    • 南アフリカ

 

著者:  Preeti Wadhwani, Aishvarya Ambekar

研究方法論、データソース、検証プロセス

本レポートは、直接的な業界との対話、独自のモデリング、厳格な相互検証に基づく体系的な研究プロセスに基づいており、単なる机上調査ではありません。

6ステップの研究プロセス

  1. 1. 研究設計とアナリストの監督

    GMIでは、私たちの研究方法論は人間の専門知識、厳格な検証、そして完全な透明性の基盤の上に構築されています。私たちのレポートにおけるすべての洞察、トレンド分析、予測は、お客様の市場の微妙なニュアンスを理解する経験豊富なアナリストによって開発されています。

    私たちのアプローチは、業界の参加者や専門家との直接的な関わりを通じた広範な一次調査を統合し、検証済みのグローバルソースからの包括的な二次調査で補完しています。元のデータソースから最終的な洞察までの完全なトレーサビリティを維持しながら、信頼性の高い予測を提供するために定量化された影響分析を適用しています。

  2. 2. 一次研究

    一次調査は私たちの方法論の根幹を形成し、全体的な洞察の約80%を貢献しています。分析の正確さと深さを確保するために、業界参加者との直接的な関わりが含まれます。私たちの構造化されたインタビュープログラムは、経営幹部、取締役、そして専門家からのインプットを得て、地域およびグローバル市場をカバーしています。これらのやり取りは、戦略的、運用的、技術的な視点を提供し、包括的な洞察と信頼性の高い市場予測を可能にします。

  3. 3. データマイニングと市場分析

    データマイニングは私たちの研究プロセスの重要な部分であり、全体的な方法論の約20%を貢献しています。主要プレーヤーの収益シェア分析を通じて、市場構造の分析、業界トレンドの特定、マクロ経済要因の評価が含まれます。関連データは有料および無料のソースから収集され、信頼性の高いデータベースを構築します。この情報は、販売代理店、メーカー、協会などの主要ステークホルダーからの検証を受け、一次調査と市場規模の算定をサポートするために統合されます。

  4. 4. 市場規模算定

    私たちの市場規模算定はボトムアップアプローチに基づいており、一次インタビューを通じて直接収集された企業の収益データから始まり、製造業者の生産量データや設置・展開統計が加わります。これらのインプットを地域市場全体でまとめ、実際の業界活動に基づいたグローバルな推定値を算出します。

  5. 5. 予測モデルと主要な前提条件

    すべての予測には以下の明示的な文書化が含まれます:

    • ✓ 主要な成長ドライバーとその代演内容

    • ✓ 抑制要因と緩和シナリオ

    • ✓ 規制上の代演内容と政策変更リスク

    • ✓ 技術普及曲線パラメータ

    • ✓ マクロ経済の代演内容(GDP成長、インフレ、通貨)

    • ✓ 競争の動態と市場参入/椭退の見通し

  6. 6. 検証と品質保証

    最終段階では人による検証が行われます。ドメイン専門家がフィルタリングされたデータを手動でレビューし、自動化システムには視点や文脈上の誤りを発見します。この専門家レビューにより、品質保証の重要な層が加わり、データが研究目標および分野固有の基準に沖していることが確保されます。

    私たちの3層構造の検証プロセスは、データの信頼性を最大化します:

    • ✓ 統計的検証

    • ✓ 専門家検証

    • ✓ 市場実態チェック

信頼性と信用

10+
サービス年数
設立以来の一貫した提供
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専門的基準と満足度
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150+
リサーチアナリスト
10以上の業界分野
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顧客維持率
5年間の関係価値

検証済みデータソース

  • 業界誌・トレード出版物

    セキュリティ・防衛分野の専門誌とトレードプレス

  • 業界データベース

    独自および第三者市場データベース

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    政府調達記録と政策文書

  • 学術研究

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  • GMIアーカイブ

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調査・評価されたパラメータ

本レポートのすべてのデータポイントは、一次インタビュー、真のボトムアップモデリング、および厳密なクロスチェックによって検証されています。 当社のリサーチプロセスについて設明を読む →

よくある質問 (よくある質問)(FAQ):
労働力管理ソフトウェア市場の規模はどれくらいですか?
労働力管理ソフトウェアの市場規模は2023年に88億ドルに達し、2024年から2032年までの期間に8.5%のCAGRで拡大すると予測されています。これは、世界中でリモートワークの需要が高まっていることが主な要因です。
WFMソフトウェア産業が時間管理および出退勤管理ソフトウェアから成長しているのはなぜですか?
2023年には、タイムアンドアテンデンス管理ソフトウェアのタイプセグメントが市場シェアの25%以上を占め、現代の職場における効率と生産性の向上に対する強い需要が背景にありました。
北米における労働力管理ソフトウェア市場の成長に影響を与える要因は何ですか?
北米市場は2023年に収益の30%以上を占め、地域の先進的な技術インフラとデジタルソリューションの早期導入がその要因とされています。
主要なWFMソフトウェア業界のプレイヤーは誰ですか?
オラクル・コーポレーション、SAP SE、ADP、インク、ワークデイ・インク、マイクロソフト・コーポレーション、IBMコーポレーション、UKGインクは、世界最大の人材管理ソフトウェア企業の一部です。
著者:  Preeti Wadhwani, Aishvarya Ambekar
ライセンスオプションをご覧ください:

から始まる: $2,450

プレミアムレポートの詳細:

基準年: 2023

プロファイル企業: 15

表と図: 281

対象国: 20

ページ数: 250

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