Рынок кадрового обеспечения Locum Tenens Размер и доля 2024 to 2032

Locum Tenens Кадровый рынок

Объем рынка штатного расписания Locum Tenens в 2023 году оценивался примерно в 13,6 млрд долларов США и, по оценкам, вырастет на 10% CAGR с 2024 по 2032 год, что обусловлено такими факторами, как постоянная нехватка медсестер и других медицинских работников, расширение телемедицины и растущий спрос на кадровые решения Locum Tenens. Например, по данным Бюро статистики труда США, спрос на зарегистрированных медсестер, по прогнозам, вырастет на 9% с 2020 по 2030 год.

Аналогичным образом, существует нехватка врачей, поскольку Ассоциация американских медицинских колледжей прогнозирует дефицит до 139 000 врачей к 2033 году. Этот дефицит еще больше усугубляется такими факторами, как старение населения, растущие потребности в здравоохранении и выгорание среди медицинских работников. Поскольку медицинские учреждения стремятся поддерживать высококачественный уход за пациентами перед лицом кадровых проблем, укомплектование персоналом становится все более важным решением.

Штатное расписание Locum tenens относится к практике найма временных врачей или поставщиков медицинских услуг для заполнения штатных сотрудников, которые находятся в отпуске, отпуске или не могут работать по другим причинам. Эти временные специалисты работают на краткосрочной основе, от нескольких дней до нескольких месяцев, в зависимости от необходимости работы.

Locum Tenens Кадровые тенденции рынка

Растущий спрос на штатное расписание обусловлен различными факторами, включая необходимость гибких кадровых решений, спрос на специализированную помощь и нормативные изменения в здравоохранении.

• С увеличением количества пациентов и Медицинский персонал Нехватка, медицинские учреждения обращаются к профессионалам, чтобы быстро и эффективно заполнить временные пробелы в своей рабочей силе. Например, во время пиковых сезонов гриппа или неожиданных всплесков стационарных госпитализаций больницы и клиники полагаются на персонал locum tenens для обеспечения бесперебойного ухода за пациентами.
• Кроме того, демографический сдвиг в старении населения подчеркивает растущий спрос на медицинские услуги, адаптированные к пожилым людям, что обуславливает необходимость в дополнительных медицинских работниках, в том числе персонале, для оказания специализированной помощи этому населению.
• Кроме того, гериатрия, первичная медико-санитарная помощь и внутренняя медицина испытывают особенно высокий спрос на специалистов. Например, Merritt Hawkins’ 2021 Physician Recruiting Incentive Review сообщил, что первичная медико-санитарная помощь и внутренняя медицина входят в пятерку самых востребованных специальностей для заданий locum tenens, что отражает необходимость удовлетворения потребностей в области здравоохранения стареющего населения.

Locum Tenens Анализ рынка персонала

Исходя из типа, рынок классифицируется на врачей, хирургов, медсестер, анестезиологов, радиологов и других типов. Сегмент врачей доминировал на рынке и в 2023 году был оценен в 4,7 миллиарда долларов дохода.

• Врачи обычно требуют обширного образования, обучения и специализированных навыков, что делает их востребованными в различных медицинских учреждениях. Сложность медицинской помощи часто требует присутствия врачей для диагностики, лечения и управления состояниями пациента.
• Кроме того, специальности врачей, такие как первичная помощь, неотложная медицина и психиатрия, пользуются особенно высоким спросом из-за их важной роли в оказании медицинской помощи. Кадровые агентства часто отдают приоритет найму врачей по этим востребованным специальностям для эффективного удовлетворения потребностей клиентов, что способствует сегментарному росту.

Основываясь на специальностях, рынок персонала locum tenens классифицируется на первичную помощь, анестезиологию, радиологию, неотложную медицину, хирургию, практикующих медсестер, поведенческое здоровье и другие специальности. Сегмент первичной медико-санитарной помощи занимал лидирующую долю выручки на рынке, составив 23,6% в 2023 году.

• Поставщики первичной медико-санитарной помощи являются универсальными медицинскими работниками, которые могут лечить широкий спектр заболеваний, от распространенных заболеваний до сложных хронических заболеваний. Их широкая сфера практики делает их незаменимыми в различных медицинских учреждениях, поэтому они требуют большего спроса.
• Кроме того, поставщики первичной медицинской помощи служат первой точкой контакта для пациентов, обращающихся за медицинской помощью, и часто развивают долгосрочные отношения со своими пациентами. Поставщики первичной медико-санитарной помощи помогают обеспечить непрерывность ухода, предоставляя доступные и своевременные медицинские услуги. Это особенно важно в недостаточно обслуживаемых регионах, где доступ к первичной медико-санитарной помощи может быть ограничен, что увеличивает спрос на их услуги.

Подробнее о ключевых сегментах, формирующих этот рынок

Скачать бесплатный PDF-файл

Исходя из конечного использования, рынок персонала locum tenens подразделяется на больницы, амбулаторные учреждения и других конечных пользователей. Сегмент больниц доминировал на рынке с доходом около 6,6 млрд долларов в 2023 году.

• Больницы обычно предлагают широкий спектр медицинских услуг и специализированного ухода, требуя разнообразной и специализированной рабочей силы. Сложность ухода, оказываемого в больницах, включая реанимацию, хирургические процедуры и неотложную медицину, требует присутствия квалифицированных медицинских работников, в том числе персонала, для обеспечения непрерывности ухода.
• Кроме того, больницы неустанно работают над обеспечением бесперебойного ухода за пациентами, что приводит к значительным кадровым потребностям. В этом контексте кадровые агентства играют ключевую роль в удовлетворении кадровых потребностей больниц, предоставляя временных врачей, медсестер и других медицинских работников. Это особенно важно в нетрадиционные часы, такие как ночи, выходные и праздники.

Рынок штатного расписания в Северной Америке составил 7,5 млрд долларов США в 2023 году и, по прогнозам, станет свидетелем значительного роста рынка в течение анализируемого периода времени.

• Северная Америка испытывает нехватку медицинских работников, включая врачей, медсестер и других смежных медицинских работников. Этот дефицит обусловлен такими факторами, как старение населения, повышенный спрос на медицинские услуги и истощение рабочей силы. Штатное расписание Locum Tenens обеспечивает гибкое решение для организаций здравоохранения для быстрого и эффективного заполнения кадровых пробелов.
• Кроме того, медицинские учреждения в Северной Америке все чаще полагаются на locum tenens для устранения колебаний объема пациентов, покрытия отпусков персонала и удовлетворения сезонных потребностей. Штатное расписание Locum Tenens обеспечивает гибкость, позволяя организациям поддерживать непрерывность ухода без долгосрочных обязательств, поэтому ожидается увеличение спроса в прогнозируемый период.

Рынок штата США занимает доминирующее положение с долей рынка 94,1% в 2023 году.

• Возвышение телемедицина Удаленная работа в США расширила возможности для профессионалов по предоставлению услуг через государственные линии без необходимости физического присутствия. Это увеличило спрос на штатное расписание, особенно в области телемедицины и виртуального ухода, в стране.
• Кроме того, старение населения и реформа здравоохранения привели к увеличению спроса на медицинские услуги в США. Этот растущий спрос создает нагрузку на существующие ресурсы здравоохранения, создавая возможности для укомплектования штатов для удовлетворения растущей потребности в медицинских работниках.

Ожидается, что рынок труда Германии значительно вырастет в течение прогнозируемого периода.

• В системе здравоохранения Германии растет признание временных кадровых решений, что обусловлено необходимостью экономически эффективных кадровых решений и признанием locum tenens в качестве жизнеспособного варианта решения проблемы нехватки врачей.
• Кроме того, растущий спрос на специализированные медицинские услуги в Германии, особенно в таких областях, как гериатрия, психиатрия и первичная медико-санитарная помощь, привлекает специалистов, обладающих опытом в этих областях.

Ожидается, что рынок труда в Китае будет наблюдать высокие темпы роста с 2024 по 32 год из-за нескольких факторов.

• Рост частного сектора здравоохранения в Китае увеличил спрос на штатное расписание. Частные больницы и клиники часто сталкиваются с кадровыми проблемами, поскольку они конкурируют с государственными учреждениями за специалистов в области здравоохранения. Штатное расписание Locum Tenens предлагает гибкое решение для этих объектов для удовлетворения их кадровых потребностей.
• Кроме того, Китай постоянно расширяет свою инфраструктуру здравоохранения, включая строительство новых больниц и развитие медицинских учреждений в сельских районах. Однако укомплектование этих учреждений постоянными врачами может быть сложной задачей в различных ситуациях по всей стране. Штатное расписание Locum tenens обеспечивает гибкое решение для обеспечения эффективной работы этих новых медицинских учреждений при найме постоянного персонала, тем самым увеличивая их спрос в стране.

Locum Tenens Кадровый рынок

Индустрия кадрового обеспечения является конкурентоспособной по своей природе, с различными крупными транснациональными корпорациями и малыми и средними компаниями, конкурирующими в отрасли. Новые услуги с улучшенными преимуществами, гибкостью и экономической эффективностью являются ключевыми рыночными стратегиями для поставщиков кадровых услуг. Этот акцент делается на выполнении требований медицинских работников и оказании помощи пациентам, позиционируя компании, чтобы получить долю рынка и удовлетворить растущий спрос на передовые услуги по персоналу.

Locum Tenens Кадровые компании

Некоторые из выдающихся участников рынка, работающих в кадровой отрасли locum tenens, включают:

• AMN Healthcare
• Aya Healthcare, Inc.
• CHG Management, Inc.
• Локумпедия
• LocumTenens.com
• Maxim Healthcare Group
• Медицинские решения Medicus
• Компании Дельта
• Виста Кадровые решения
• Weatherby Healthcare

Locum Tenens Кадровая индустрия Новости:

• В феврале 2024 года ЧГ Healthcare запустила два новых приложения MyCompHealth и MyWeatherby, чтобы помочь поставщикам медицинских услуг выполнять задания locum tenens. Они предназначены для упрощения процесса locum tenens и снижения административного стресса. Ожидается, что этот запуск позволит компании расширить свою клиентскую базу и получить высокий доход в ближайшие годы.
• В январе 2024 года Aya Healthcare объявила о приобретении ID Medical, ведущего поставщика решений для персонала в Великобритании. Это приобретение расширит присутствие компании на рынке Великобритании и улучшит ее клиентскую базу.

Отчет по исследованию рынка кадров Locum Tenens включает в себя углубленный охват отрасли с оценками и прогнозом по выручке в размере USD Million с 2021 по 2032 год для следующих сегментов:

Рынок по типу

• Врачи
• Хирурги
• Медсестры
• анестезиолог
• радиолог
• Другие типы

по специальностям

• Первичная помощь
• анестезиология
• радиология
• Экстренная медицина
• хирургия
• Практикующие медсестры
• Поведенческое здоровье
• Другие специальности

По окончании использования

• Больницы
• Амбулаторные учреждения
• Другие конечные пользователи

Указанная выше информация предоставляется для следующих регионов и стран:

• Северная Америка
  • США.
  • Канада
• Европа
  • Германия
  • Великобритания
  • Франция
  • Италия
  • Испания
  • Нидерланды
  • Остальная Европа
• Азиатско-Тихоокеанский регион
  • Китай
  • Япония
  • Индия
  • Австралия
  • Южная Корея
  • Остальная часть Азиатско-Тихоокеанского региона
• Латинская Америка
  • Бразилия
  • Мексика
  • Аргентина
  • Остальная часть Латинской Америки
• Ближний Восток и Африка
  • Саудовская Аравия
  • Южная Африка
  • ОАЭ
  • Остальная часть Ближнего Востока и Африки