デジタルバッジマーケットサイズ

デジタルバッジ 市場規模は2023年のUSD 213.8百万で評価され、2024年と2032年の間に20.2%のCAGRを登録する予定です。 Eラーニング. . オンライン学習ドメインは、近年注目すべきシフトを受けており、大規模なオンラインオープンコース(MOOCs)が人気を博しています。 政府の緩やかな社会的障がいの要件の後にも、教育データ.org によって収集されたデータによると、, 33% の大学および貿易学校の管理者は、オンラインとオフラインの教育オプションの両方で学生を提供するために計画します.

また、2021年ジャーナルに掲載された記事では、教師が今後数年間で「大規模なソーシャルメディアインフルエンサーになる」と予想される教育が永遠に変化する方法を強調した。 COVID-19の流行のような要因によって加速される遠隔およびオンライン学習の成長はデジタル資格情報のための要求を高めました。 オンラインコース、ワークショップ、およびトレーニングプログラムは、多くの場合、完了時に参加者にバッジを発行し、デジタルバッジ市場にプラスの影響を実証します。

デジタルバッジは、学習者が特定のスキルや能力のためにバッジを稼ぐことができるマイクロ資格を有効にします。 これらは、専門的スキルを求める雇用主にとって魅力的にするために、人の能力の包括的なプロファイルを作成するために積み重ねることができます。 また、ソーシャルメディア、プロフェッショナルなネットワークサイト、メール署名など、さまざまなプラットフォーム間で簡単に共有できます。

例えば、Linked ユーザーが自分のプロフィールにデジタルバッジを割り当て、自分のスキルや成果を披露することができます。 同様に、FacebookやInstagramは、ユーザーが投稿、ストーリー、およびタイムラインでデジタルバッジを共有できるようにします。 これは、個人がより広い聴衆に自分の専門知識を提示しやすくするために、個人的なブランディングと可視性を促進し、製品採用率を高めます。

しかしながら、デジタルバッジの概念は、いくつかのトラクションを得ている間、一般の人口、雇用主、教育機関の間ではまだ限られた意識と理解があります。 広範な採用の欠如は、全体的な成長と認識の有効な形態として、デジタルバッジの受け入れを制限することができます。

COVID-19の影響

COVID-19パンデミックは、デジタルバッジ市場に大きな影響を与えました。 従来の学習がリモートとオンラインのフォーマットにシフトしたため、デジタル資格の要求が高まっています。 教育機関および訓練プロバイダは急速に仮想コースの完了を証明するためにデジタルバッジを採用しました。 コースラやedXなどのプラットフォームは、バッジ発行の増加を報告しました。 しかしながら、標準化やスキルの検証に関する懸念など、突然変遷により課題が出現しました。 これらのハードルにもかかわらず、パンデミックは、デジタルバッジの統合を仮想学習ランドスケープに加速し、認識と採用を促進しました。

デジタルバッジ市場動向

デジタルバッジは、本人の達成と獲得したスキルの透明な記録を提供します。 この透明性は、雇用主のニーズに応じて、スキルギャップを埋め、求職者の能力を整列するのに役立ちます。 バッジ作成、発行、ディスプレイの専用プラットフォームとマーケットプレイスの出現は、組織、教育者、学習者のためのプロセスを合理化しています。 例えば、2022年に発売されたBadgeCertは、組織がデジタルバッジを作成、発行、保存、共有しやすいプラットフォームです。 バッジアプリケーション、マイルストーンバッジ、多言語バッジ、PDFバッジなど、さまざまな機能があります。

同様に、2022年に導入されたBadgeCollectは、個人や企業は、オープンバッジの作成、設計、問題、およびエンドルスを開くことを可能にします。 また、学習者をやる気にさせるためのゲーム体験も提供しています。 これらのプラットフォームは、デジタルバッジを効果的に設計、発行、管理するためのツールを提供し、市場の拡大の拡大と人気を促進します。

デジタルバッジ市場分析

2023年にデジタルバッジ市場シェアの60%を超えるサービスセグメントは、スキルと成果の検証と粒状証拠を提供する能力のために開催されています。 職業市場が進化し、伝統的な資格が専門技術によって補完されているため、デジタルバッジは、専門知識を紹介するためのダイナミックな方法を提供します。 継続的な学習とマイクロ・クレデンシャルの需要が高まっています。個人は、その達成の視覚的表現を提供します。 また、デジタルプラットフォーム全体でバッジを共有しやすく、個人ブランディングを強化し、雇用主の認識を容易にし、広範な採用を推進しています。

2023年のデジタルバッジ市場シェアの25%に占める認証セグメント。 デジタルバッジ認証は、その柔軟性、特異性、即時価値により、高い要求を受けています。 伝統的な認証とは対照的に、多くの場合、広範な時間と財務のコミットメントを必要とするデジタルバッジは、ターゲットスキルを迅速に獲得し、ショーケースする機会を提供します。 彼らは急速にアップスキルを求める人々 に業界や食料品の高速な自然と整列. 雇用主は、高度に専門職業能力を優先するにつれて、デジタルバッジは、個人が自分の専門知識を実証するために有形で共有できる方法を提供し、進化する雇用市場において求められた資格を発揮します。

北米のデジタルバッジ市場は2023年に38%以上の市場シェアを保有し、2023年から2032年にかけて注目のCAGRで成長する見込みです。 北アメリカでは、デジタルバッジの採用は、生涯学習、スキル検証の必要性、オンライン教育の上昇など、要因によって駆動されます。 業界が発展するにつれて、専門家は継続的なスキル開発とデジタルバッジを探し、これらの能力を発揮する具体的な方法を提供します。 教育機関や組織は、バッジを活用してオンラインコースを強化し、認定資格を持つ参加者に提供します。 テクノロジーに精通した文化と、その成果を披露するための革新的な方法の要求は、地域におけるデジタルバッジの普及と統合に貢献します。

デジタルバッジマーケットシェア

デジタルバッジ業界における主要企業には、

• クリドリー株式会社
• 国際ビジネス分析研究所
• スキルソフト株式会社
• よくある質問
• スキルソフト株式会社
• フォーオール株式会社
• Noctiビジネスソリューション

これらの企業は、バッジプラットフォームの機能、ユーザーインターフェイス、および機能の改善に重点を置き、ユーザーエクスペリエンスとエンゲージメントを強化し、ブロックチェーンのような新興技術を統合し、安全な検証とデータの完全性を実現します。

デジタルバッジ業界ニュース

• 2023年4月には、デジタル・クレデンシャル・サービスのリーディング・プロバイダーであるAccreditrust社と提携し、ビジネスのためのデジタル・ソリューションのグローバル・プロバイダーである SkillSoft社が提携しました。 このパートナーシップにより、スキルソフトは、認証評価および検証に関するAccreditrustの専門知識を含む、より包括的なデジタル認証ソリューションを提供しています。

デジタルバッジ市場調査レポートには、2018年から2032年までの収益(USD Million)の観点と予測で業界の詳細な情報が含まれています。

2018年～2032年

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• サービス

タイプ別、2018年 - 2032年

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エンドユーザー, 2018 – 2032

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