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Marché américain des soins de santé parrainés par les employés – Par service (soins de santé, bien-être), type de réseau (plans de réseau ouvert, plans de réseau fermé), taille de l’organisation (organisation à grande échelle, organisation à moyenne échelle, organisation à petite échelle) et prévisions, 2024 - 2032
ID du rapport: GMI10800 | Date de publication: August 2024 | Format du rapport: PDF
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Détails du rapport Premium
Année de référence: 2023
Entreprises couvertes: 16
Tableaux et figures: 21
Pays couverts: 1
Pages: 60
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É.-U. Parrainé par un employé Taille du marché des soins de santé
Le marché américain des soins de santé parrainé par les employés était évalué à 586,7 milliards de dollars en 2023 et devrait connaître une croissance de 3 % entre 2024 et 2032. Disponibilité accrue télésanté Les services, le désir de l'employeur d'attirer et de conserver des talents et la sensibilisation croissante à la santé et au bien-être sont parmi les principaux attributs prévus pour stimuler la croissance du marché au cours de la période de prévision.
Les employeurs investissent de plus en plus dans des plans de santé qui comprennent des soins préventifs et la gestion des maladies chroniques pour maintenir les employés en santé et réduire les coûts des soins de santé à long terme. Les employés plus en santé sont plus productifs et ont des taux d'absentéisme plus faibles. Par exemple, selon les données publiées par Centers for Disease Control and Prevention (CDC) en 2021, les pertes de productivité liées à l'absentéisme coûtent aux employeurs 225,8 milliards de dollars par an ou 1 685 dollars par employé aux États-Unis. Une enquête menée par la Society for Human Resource Management (SHRM) a révélé que 95 % des employés considéraient l'assurance-maladie comme l'avantage le plus important.
De plus, les programmes de mieux-être deviennent un élément essentiel des avantages sociaux des employés. Dans un rapport publié en 2021 par la Fondation familiale Kaiser, on a noté que 53 % des petites entreprises et 81 % des grandes entreprises qui offrent des prestations de santé offrent également au moins un programme de bien-être. Les programmes de mieux-être contribuent à la santé globale et peuvent inclure des activités comme l'abandon du tabac, la gestion du poids et les programmes de conditionnement physique, ce qui peut entraîner une réduction des coûts des soins de santé et une amélioration de la santé des employés.
Les soins de santé parrainés par les employés désignent les régimes d'assurance-maladie fournis par les employeurs à leurs employés dans le cadre d'un ensemble de prestations. Ces plans peuvent couvrir une gamme de services médicaux, y compris des soins préventifs, des hospitalisations, des médicaments d'ordonnance et des programmes de bien-être.
É.-U. Parrainé par un employé Marché des soins de santé Tendances
Une meilleure intégration des données permet de mieux suivre les résultats en matière de santé et l'efficacité des programmes de santé des employés, ce qui permet de prendre des décisions plus éclairées et de réaliser des économies. Dossiers médicaux électroniques (EHR) et l'intégration des données améliorent la coordination des soins et rationalisent la gestion de la santé.
É.-U. Parrainé par un employé Analyse du marché des soins de santé
Basé sur le service, le marché est classé en santé et bien-être. Le secteur des soins de santé a dominé le marché et a été évalué à 563,9 milliards de dollars en 2023.
Selon le type de réseau, le marché des soins de santé parrainé par les employés américains est classé dans la catégorie des plans de réseau ouvert et des plans de réseau fermé. Le segment des plans de réseau ouvert détenait une part de chiffre d'affaires d'environ 57,3 % en 2023.
Selon la taille de l'organisation, le marché des soins de santé parrainé par les employés des États-Unis est divisé en une organisation à grande échelle, une organisation à moyenne échelle et une organisation à petite échelle. Le segment des grandes organisations détenait une part majoritaire du marché en 2023 et devrait atteindre 361,9 milliards de dollars d'ici la fin de la période de prévision.
En 2023, le marché des soins de santé parrainé par les employés d'East South-Central a généré 149,6 milliards de dollars et devrait croître à un rythme sain entre 2024 et 2032.
É.-U. Parrainé par un employé Part du marché des soins de santé
L'industrie des soins de santé parrainée par des employés américains se caractérise par la présence de plusieurs acteurs de premier plan et l'accent mis sur l'adoption de technologies et les partenariats stratégiques. Les intervenants de l'industrie se concentrent sur plusieurs domaines stratégiques pour améliorer leurs offres, répondre à l'évolution des besoins des clients et demeurer concurrentiels. En outre, la personnalisation des produits, l'intégration des solutions numériques, la collaboration avec les établissements de santé et l'acquisition sont des domaines d'intérêt clés pour les participants au marché.
É.-U. Parrainé par un employé Entreprises du marché des soins de santé
Les principaux acteurs de l'industrie sont les suivants :
É.-U. Parrainé par un employé Nouvelles de l'industrie de la santé :
Le rapport d'étude sur le marché des soins de santé parrainé par les employés des États-Unis couvre en profondeur l'industrie. avec des estimations et des prévisions en termes de revenus en millions de dollars américains de 2021 à 2032 pour les segments suivants:
Marché, par service
Marché, par type de réseau
Marché, selon la taille de l'organisation
Les informations ci-dessus sont fournies pour les zones suivantes: