Рынок медицинского рекрутинга Размер и доля 2024 - 2032

Медицинский набор Размер рынка

Медицинский набор Размер рынка был оценен в 10,1 миллиарда долларов США в 2023 году и, как ожидается, продемонстрирует рост на 3,7% CAGR с 2024 и 2032 годов. Растущая нехватка медицинских работников, рост гериатрического населения и растущий спрос на специализированную помощь являются движущей силой рынка. Кроме того, увеличение инвестиций в проекты развития инфраструктуры здравоохранения также стимулирует спрос на медицинские кадры во всем мире, что увеличивает рост доходов на рынке.

Рынок медицинского найма относится к отраслевому сегменту, ориентированному на содействие поиску, размещению и трудоустройству медицинских работников в медицинских учреждениях. Этот рынок охватывает широкий спектр услуг и мероприятий, направленных на сопоставление квалифицированных кандидатов с возможностями трудоустройства в секторе здравоохранения, решение проблемы нехватки рабочей силы и удовлетворение кадровых потребностей поставщиков медицинских услуг, фармацевтических производителей, производителей медицинских устройств и исследовательских организаций здравоохранения.

Медицинский набор Тенденции рынка

• Поставщики медицинских услуг по подбору персонала все больше сосредотачиваются на использовании инновационных технологий для оптимизации рабочих процессов по подбору персонала, расширения пула кандидатов и предоставления лучшего опыта для соискателей. Эти агентства используют искусственный интеллект, аналитику данных, программное обеспечение для отслеживания кандидатов и инструменты виртуального собеседования для автоматизации рутинных задач найма и определения наиболее квалифицированных кандидатов, чтобы сократить время найма и получить конкурентное преимущество перед другими поставщиками услуг найма.
• Пандемия COVID-19 значительно повлияла на рабочую среду в медицинских учреждениях, таких как внедрение телемедицины, удаленной работы и гибких кадровых моделей. Медицинские агентства по подбору персонала адаптируются к этим тенденциям после пандемии, предлагая виртуальные услуги по подбору персонала, удаленные процессы адаптации и гибкие кадровые решения для удовлетворения меняющихся потребностей организаций здравоохранения и кандидатов. Возвышение телемедицина и Дистанционное здравоохранение Модели доставки привели к увеличению спроса на медицинских работников с опытом работы в области виртуального ухода, телемедицинских технологий и удаленного мониторинга пациентов.
• Значительный рост числа мест проживания и временных кадровых услуг можно наблюдать во всем мире из-за растущего спроса на преодоление нехватки квалифицированных специалистов в медицинских учреждениях. Организации здравоохранения, которые ищут гибкие кадровые возможности для решения проблемы нехватки рабочей силы, сезонных колебаний спроса и специальных проектов, переходят на временные стратегии найма. Поставщики медицинских услуг по подбору персонала расширяют свои услуги для удовлетворения растущего спроса на временных медицинских работников, включая врачей, медсестер и смежных медицинских работников.

Медицинский набор Анализ рынка

Основываясь на услугах, рынок сегментирован на услуги по найму, управляемые услуги, услуги по уходу за специалистами, услуги по уходу на дому и другие услуги. Сегмент рекрутинговых услуг занимал большую часть доли рынка в 2023 году — около 30,6%.

• Доминирующая доля услуг по набору персонала может быть связана с растущим спросом на временный медицинский персонал для преодоления их нехватки в медицинских учреждениях. Согласно статье, опубликованной в июне 2022 года Национальной медицинской библиотекой, к 2030 году будет нехватка 10 миллионов работников здравоохранения. В результате спрос на медицинские услуги по подбору персонала увеличился, что привело к росту доходов в сегменте услуг по подбору персонала.
• Кроме того, из-за всеобъемлющего характера кадровых потребностей в здравоохранении медицинские учреждения все чаще полагаются на поставщиков медицинских услуг по найму для ускорения процесса найма. Поставщики услуг по набору медицинских кадров предлагают организациям здравоохранения гибкость и масштабируемость, что позволяет им адаптироваться к меняющимся кадровым потребностям, колебаниям объемов пациентов и сезонному спросу, тем самым способствуя росту доходов в сегменте услуг по набору персонала.

Исходя из кандидатуры, рынок медицинского найма классифицируется на медицинских работников, медицинских представителей, биологических и медицинских ученых, специалистов по медицинской информации, медицинских социальных работников и других кандидатов. Сегмент медицинских работников доминировал на рынке с выручкой около 4,3 млрд долларов в 2023 году.

• Медицинские работники включают в себя широкий спектр ролей, включая практикующих врачей, медсестер, фельдшеров и терапевтов. Увеличение инвестиций в развитие медицинской инфраструктуры, а также нехватка медицинских работников во всем мире способствуют значительному увеличению вакансий для медицинских работников, что способствует росту доходов в этом сегменте.
• Кроме того, переход к ценностному уходу приводит к увеличению бремени пациентов в специализированных учреждениях, таких как центры амбулаторного ухода и реабилитационные центры. В результате спрос на медицинских работников в таких специализированных учреждениях увеличился, что способствовало общему росту доходов сегмента медицинских работников.

Подробнее о ключевых сегментах, формирующих этот рынок

Скачать бесплатный PDF-файл

Основываясь на отраслевой вертикали, рынок медицинского найма классифицируется на сестринское дело и здравоохранение, медицинские и клинические исследования, фармацевтические и медицинские компании, медицинский персонал и другие отраслевые вертикали. Сегмент сестринского дела и здравоохранения обеспечил ведущую долю около 36,2% в 2023 году и, как ожидается, вырастет на 4,1% CAGR в течение прогнозируемого периода.

• Увеличение роста гериатрического населения и хронических заболеваний приводит к значительному росту спроса на врачей, хирургов и медсестер в медицинских учреждениях, что способствует росту доходов в сегменте сестринского дела и здравоохранения. По данным Всемирной организации банка, наблюдается значительный рост гериатрического населения и к 2050 году ожидается, что около 1,5 миллиарда человек будут старше 65 лет. В результате, для предоставления оптимальных медицинских услуг, набор медсестер и медицинских работников значительно вырос.
• Кроме того, врачи и медсестры пользуются большим спросом из-за существенного характера их роли в оказании помощи пациентам, диагностике заболеваний и предоставлении лечения. С ростом принятия ориентированного на пациента ухода и ухода, основанного на стоимости, спрос на обученных медсестер и врачей в медицинских учреждениях увеличился.

Рынок медицинского найма в Северной Америке составил 40,2% доли рынка на мировом рынке в 2023 году и, по прогнозам, достигнет 5,4 млрд долларов США к 2032 году.

• Наличие передовых медицинских учреждений и обширной сети больниц, клиник, амбулаторных учреждений, медицинских и клинических исследовательских учреждений стимулирует спрос на набор медицинских кадров в регионе.
• Нехватка медицинских работников в регионе стимулирует внедрение услуг по набору медицинских кадров. По данным Ассоциации американских медицинских колледжей (AAMC), к 2025 году в США ожидается нехватка от 14 900 до 35 600 врачей.
• Растущее внедрение цифровой инфраструктуры здравоохранения в регионе стимулирует спрос на медицинских работников, имеющих опыт использования цифровых медицинских решений и телемедицины. Это способствовало росту услуг по набору медицинских кадров в регионе.

Рынок медицинского найма в США был оценен в 4 миллиарда долларов США в 2023 году и, как ожидается, вырастет на 3,4% в течение прогнозируемого периода.

• Наличие надежной инфраструктуры здравоохранения и постоянное расширение существующих медицинских учреждений стимулируют спрос на привлечение медицинских работников. Например, в США наблюдается постоянный рост числа больниц. По данным Американской ассоциации больниц (AHA), общее число больниц в США увеличилось с 6090 в 2019 году до 6120 по состоянию на январь 2024 года.
• Кроме того, из-за растущего спроса на экономически эффективный и экономичный процесс найма, поставщики в США легко внедряют инновационные и передовые технологии, такие как ИИ и машинное обучение, для автоматизации скрининга кандидатов, интеграции чат-ботов на веб-сайте и портале вакансий, а также для использования прогнозной аналитики для приобретения талантов. В результате медицинские учреждения все чаще передают услуги по подбору персонала поставщикам медицинских услуг, что приводит к общему росту доходов на рынке.

Ожидается, что рынок медицинского найма в Германии продемонстрирует значительный рост в течение прогнозируемого периода.

• Быстрое сокращение рабочей силы врачей в Германии привело к растущей обеспокоенности среди медицинских учреждений и государственных организаций. Согласно федеральным данным, число врачей в Германии, как ожидается, будет быстро сокращаться в ближайшие годы, так как около 43% врачей и 28% специалистов в 2023 году были в возрасте 60 лет. В результате ожидается, что спрос на набор врачей и специалистов в течение прогнозируемого периода будет набирать обороты.
• Германия славится своим превосходством в медицинских исследованиях и инновациях. Многочисленные больницы и исследовательские учреждения занимаются новаторскими медицинскими исследованиями, что приводит к постоянной потребности в врачах, обладающих специализированными знаниями и опытом. В Германии растет спрос на медицинские услуги.

Ожидается, что рынок медицинского найма в Индии значительно вырастет в ближайшие годы.

• Присутствие большого населения и нехватка квалифицированных медицинских работников стали серьезной проблемой для правительства. В результате правительство Индии стремительно увеличивает число медицинских колледжей, что способствует повышению доступности квалифицированных медицинских специалистов. Вместе с развитием инфраструктуры здравоохранения в Индии возрос спрос на набор медицинских кадров.
• Кроме того, рост заболеваемости хроническими заболеваниями, такими как диабет и рак в стране, создал растущую нагрузку на медицинские учреждения. Чтобы эффективно управлять большим количеством пациентов, расширение существующих медицинских учреждений можно наблюдать в государственных и частных больницах, амбулаторных учреждениях и клиниках, тем самым стимулируя спрос на медицинские услуги по набору персонала в стране.

Медицинский набор Доля рынка

Рынок фрагментирован. Несмотря на то, что крупные игроки рынка имеют значительное влияние, небольшие компании также играют жизненно важную роль. Учрежденные игроки сосредотачиваются на стратегиях неорганического роста, таких как сотрудничество и партнерство с крупными больничными сетями, клиниками, фармацевтическими и медицинскими компаниями. Маленькие игроки предлагают свои услуги в конкретных секторах здравоохранения, специальностях или типах медицинских работников, таких как врачи, медсестры, союзные медицинские работники или руководители. Эта специализация создает нишевые рынки на более широком рынке, с небольшими поставщиками, конкурирующими за опыт и долю рынка в своих соответствующих областях внимания. [+]

Медицинский набор Рыночные компании

Видные игроки, работающие в индустрии медицинского рекрутинга, включают:

• Acacium Group (проклинический)
• Подотчетное здравоохранение
• Группа компаний Adecco
• AMN Healthcare
• Aya Healthcare, Inc.
• CCM Международный рекрутинг
• CHG Management, Inc.
• Кросс-кантри здравоохранение
• Представить здравоохранение
• Euromotion Medical
• Everyday Health, Inc.
• Группа Impella
• Ingenovis Health (Трастафф)
• Максим Медицинские услуги
• TeamHealth

Медицинский набор Новости отрасли:

• В сентябре 2023 года Acacium Group объявила о приобретении Sumo Medical Staffing, компании, предлагающей услуги по подбору персонала в США. Партнерство направлено на расширение и укрепление услуг Locum Tenens по всей территории США.
• В апреле 2022 года TeamHealth объявила о своем партнерстве с Crozer Health, ведущим поставщиком медицинских услуг в округе Делавэр, США, благодаря этому сотрудничеству TeamHealth стремится обеспечить укомплектование персоналом и управление услугами больничной медицины в трех больницах Crozer Health.

Отчет об исследованиях рынка медицинского найма включает в себя углубленный охват отрасли. с оценками и прогнозом по объему выручки в USD млн с 2021 по 2032 год для следующих сегментов:

Рынок, через сервис

• Услуги по набору персонала
  • Постоянные службы найма
  • Службы временного найма
• Управляемые услуги
  • Услуги аутсорсинга процесса найма
  • Услуги по управлению поставщиками
  • Консультационные услуги
• Специализированные услуги
• Услуги по уходу на дому
• Другие услуги

Рынок, Кандидатура

• Медицинский работник
• Медицинские представители
• Биологические и медицинские ученые
• Техники медицинской информации
• Медицинские социальные работники
• Другие кандидатуры

Рынок по вертикали промышленности

• Сестринское дело и здравоохранение
• Медицинские и клинические исследования
• Фармацевтические и медицинские компании
• Персонал парамедиков
• Другие отраслевые вертикали

Указанная выше информация предоставляется для следующих регионов и стран:

• Северная Америка
  • США.
  • Канада
• Европа
  • Германия
  • Великобритания
  • Франция
  • Испания
  • Италия
  • Нидерланды
  • Остальная Европа
• Азиатско-Тихоокеанский регион
  • Китай
  • Япония
  • Индия
  • Австралия
  • Южная Корея
  • Остальная часть Азиатско-Тихоокеанского региона
• Латинская Америка
  • Бразилия
  • Мексика
  • Остальная часть Латинской Америки
• Ближний Восток и Африка
  • Южная Африка
  • Саудовская Аравия
  • ОАЭ
  • Остальная часть Ближнего Востока и Африки