Aviation Crew Management System Marktgröße - Durch Lösung, Durch Anwendung - Globale Prognose, 2025 - 2034

Marktgröße für Flugbegleiter

Die weltweite Marktgröße für Flugbesatzungen wurde 2024 auf 3,07 Mrd. USD geschätzt und wird von 2025 bis 2034 auf 8,3% CAGR ansteigen. Der rasche und konsequente Anstieg des globalen Flugverkehrs ist ein wichtiger Faktor für das Wachstum des Marktes. Laut ICAO wird die Zahl der Passagiere pro Jahr voraussichtlich um 3,8% wachsen und bis 2043 4 Milliarden mehr Reisen hinzufügen. Der Anstieg der Flüge bedeutet, dass die Fluggesellschaften bessere Wege zur Verwaltung ihrer Flugpläne und -ressourcen benötigen. Manuelle Prozesse sind nicht mehr genug Fluggesellschaften wenden sich an automatisierte Crew-Management-Systeme, um komplexe Aufgaben zu bewältigen, wie Roster, Tracking-Stunden und die Anpassung von Last-Minute-Änderungen. Diese Systeme helfen, reibungslosere Operationen zu gewährleisten, Fehler zu reduzieren und Zeit zu sparen.

Handelspolitiken wie z.B. Zölle auf importierte Softwaretechnologien, IT-Infrastruktur und Datensicherheitssysteme haben den Markt für Flugbesatzungen durch die Erhöhung der Implementierungs- und Wartungskosten beeinflusst. Diese Maßnahmen haben Preisschwankungen eingeführt und die Zugänglichkeit bestimmter fremder Technologien verringert. Als Reaktion darauf bewerten die Luftfahrtunternehmen ihre digitalen Lieferketten neu und verschieben sich auf regional entwickelte oder lokal entwickelte Crew-Management-Software. Dieser Ansatz trägt dazu bei, die Exposition gegenüber handelsbezogenen Risiken zu reduzieren und gleichzeitig die Einhaltung der Normen für die Sicherheit der Luftfahrt und die Cybersicherheit zu gewährleisten, die langfristige operative Kontinuität und Kostenkontrolle zu unterstützen.

Die Fatigue unter den Besatzungsmitgliedern ist zu einem ernsten Anliegen geworden, und Luftfahrtbehörden wie EASA drängen Fluggesellschaften auf, Fatigue Risk Management Systems (FRMS) anzunehmen. Diese Systeme helfen, die Ermüdung zu überwachen und zu reduzieren, indem sie riskante Zeitpläne vorhersagen und vorab anpassen. Dadurch verbessern mehr Fluggesellschaften ihre Crew-Management-Systeme, um Müdigkeits-Tracking-Tools aufzunehmen. Dies verbessert nicht nur die Sicherheit, sondern unterstützt auch ein besseres Work-Life-Balance für Besatzungsmitglieder. Es zeigt, wie sich der Fokus von einfach verwalteten Zeitplänen auf intelligentere und sicherere Entscheidungen der Besatzung dreht.

Der technologische Fortschritt bleibt ein Eckpfeiler des Wachstums für den Markt für Flugbesatzungen. Wie durch den Forschungsschwerpunkt EASA hervorgehoben, wird die Integration innovativer Technologien wie KI, maschinelles Lernen und Datenanalysen in den Luftfahrtbetrieb zu einem strategischen Imperativ. Diese Technologien ermöglichen Echtzeit-Scheduling-Optimierung, vorausschauende Ressourcenplanung und verbessertes Situationsbewusstsein. Die Nachfrage nach integrierten digitalen Ökosystemen, die Crew-Planung mit Flugbetrieben, HR-Systemen und Compliance-Tracking verbinden, treibt Investitionen in Teammanagement-Plattformen der nächsten Generation an. Diese Lösungen sind zunehmend Cloud-basiert, skalierbar und entwickelt, um hochvolumige Multi-Location-Operationen zu handhaben, was den Trägern einen Wettbewerbsvorteil in einer datenintensiven Umgebung verleiht.

Markt für Flugbegleiter Entwicklung

• Ein prominenter Trend in der Luftfahrt-Crew-Management-Systemindustrie ist die Annahme von AI-powered Vorhersage-Analysen für Crew-Scheduling und Störungsmanagement. Mit der zunehmenden Komplexität des Flugbetriebs und häufigen Störungen aufgrund von Wetter-, Wartungs- oder regulatorischen Veränderungen verschieben sich die Fluggesellschaften auf intelligente Crew-Planungslösungen. AI-Algorithmen analysieren historische Flugdaten, Crew-Verfügbarkeit, regulatorische Zwänge und Echtzeit-Betriebsinputs, um optimale Crew-Roster zu schaffen und potenzielle Schieduling-Konflikte zu antizipieren. Zum Beispiel bietet Lufthansa Systems NetLine/Crew, eine AI-getriebene Lösung, die eine proaktive Crew-Recovery und -Verlagerung in Echtzeit ermöglicht. Da die Fluggesellschaften weiterhin Druck ausüben, um die Pünktlichkeit zu verbessern und die Betriebskosten zu senken, beschleunigt die Nachfrage nach intelligenten, adaptiven Personalmanagement-Tools weltweit.
• Auch die zunehmende Integration von Cloud-basierten Crew-Management-Systemen, um Fernzugriff und Zusammenarbeit über Geographien zu ermöglichen, ist ein weiterer wesentlicher Trend. Traditionelle On-Premises-Systeme haben oft keine Skalierbarkeit und Flexibilität, insbesondere für Fluggesellschaften, die in mehreren Regionen tätig sind. Cloud-Plattformen erleichtern den zentralen Datenzugriff, die mobile Crew-Kommunikation und die Integration mit anderen Betriebssystemen wie Flugplanung und HR. So bietet Jeppesen, eine Boeing-Tochtergesellschaft, Crew Rostering-Lösungen, die auf Cloud-Infrastruktur gehostet werden, Echtzeit-Updates und nahtlose Koordination zwischen Crew Schedulern und Mitarbeitern. Die Umstellung auf Cloud-basierte Architektur richtet sich an die digitalen Transformationsstrategien der Fluggesellschaften, vor allem in der post-pandemischen Ära, in der Agilität und Remote-Betriebe geschäftskritische geworden sind.

Marktanalyse von Luftfahrtpersonal

Auf der Grundlage der Lösung wird der Markt in Software und Dienstleistungen aufgeteilt.

• Das Software-Segment wurde im Jahr 2024 auf 2,5 Mrd. USD geschätzt und dominierte den tmarket des Luftfahrtteams. Fluggesellschaften investieren zunehmend in AI-integrierte Software für vorausschauende Crew-Scheduling, Müdigkeitsrisikomanagement und Echtzeit-Crew-Kommunikation. Diese fortschrittlichen Plattformen ermöglichen eine bessere operative Effizienz, reduzierte Verzögerungen und eine höhere Crew-Empfehlung, die durch die zunehmende Komplexität des globalen Flugbetriebs und der regulatorischen Compliance-Anforderungen verursacht wird.
• Das Dienstleistungssegment wird voraussichtlich während des Prognosezeitraums am schnellsten wachsen. Dies wird durch die zunehmende Abhängigkeit von verwalteten Diensten und Unterstützung für nahtlose Softwareintegration, Echtzeit-Technische Hilfe und Crew-Training angetrieben. Fluggesellschaften entscheiden sich für servicebasierte Modelle, um die interne IT-Bürde zu reduzieren und eine regulatorische Ausrichtung in Regionen zu gewährleisten. Darüber hinaus unterstreicht die steigende Nachfrage nach kundenspezifischer Unterstützung die Notwendigkeit von agilen und skalierbaren Serviceangeboten, die sich an schwankende Crew-Anforderungen und operative Störungen anpassen können.

Auf der Grundlage der Anwendung wird der Markt für Flugbesatzungen in Crew-Planung, Crew-Tracking, Crew-Payroll &-Kompensationsmanagement und andere eingeordnet.

• Das Segment Crew-Planung soll bis 2034 3,2 Milliarden USD erreichen. Angetrieben durch den wachsenden Bedarf an effizienter Planung, um große Flotten zu verwalten und die Pflichtzeitvorschriften einzuhalten. Fluggesellschaften investieren zunehmend in AI-powered Crew-Planungsmodule, um die Ressourcenzuweisung zu optimieren und Störungen zu minimieren. So haben z.B. große Luftfahrtunternehmen wie Lufthansa und Emirate Prognoseanalysen zur proaktiven Bewältigung von Crew-Rotern eingesetzt, wodurch die operative Effizienz und die Einhaltung internationaler Arbeitsstandards verbessert wird.
• Das Segment Crew Tracking hielt 2024 einen Marktanteil von 25,01 %. Crew-Tracking-Anwendungen zeigen eine rasche Annahme aufgrund der steigenden Betonung auf Echtzeit-Sichtbarkeit und Sicherheit Compliance. Integrierte mobile Plattformen ermöglichen es den Fluggesellschaften nun, die Verfügbarkeit, die Lage und die Ruhezeiten genauer zu überwachen. Dies ist besonders wichtig für den internationalen und langfristigen Betrieb. Die Einführung von Echtzeit-Tracking-Tools wurde während der COVID-19 beschleunigt, um dynamische Planungs- und Quarantäne-Mandats zu bewältigen, und der Trend hat sich mit einer verbesserten digitalen Transformation im Flugbetrieb fortgesetzt.

Auf der Grundlage der Endverwendung wird der Markt für Flugbesatzungen in kommerzielle Fluggesellschaften und Militär & Verteidigung unterteilt.

• Der Markt für kommerzielle Fluggesellschaften wird voraussichtlich bis 2034 auf 6 Milliarden USD steigen. Kommerzielle Fluggesellschaften dominieren das Endbenutzersegment aufgrund des Anstiegs der globalen Luftverkehrs- und Flottenerweiterung. Mit zunehmendem Passagiervolumen investieren Fluggesellschaften in fortschrittliche Crew-Management-Systeme, um die Planung zu optimieren, Verzögerungen zu reduzieren und die Einhaltung der Luftverkehrsgesetze zu verbessern. Führende Fluggesellschaften wie Delta und Qatar Airways übernehmen Cloud-basierte Crew-Lösungen, die mit mobilen Apps integriert sind und die Echtzeit-Crew-Kommunikation und Schichtoptimierung ermöglichen.
• Der Militär- und Verteidigungsmarkt hatte 2024 einen Anteil von 9,02%. Der Militär- und Verteidigungssektor übernimmt zunehmend Crew-Management-Lösungen, um Missionsbereitschaft und operative Effizienz zu verbessern. Mit steigenden geopolitischen Spannungen und erhöhten Verteidigungsausgaben priorisieren Luftkräfte automatisierte Systeme für die Rotation der Besatzung, die Ermüdungsüberwachung und die Einhaltung strenger Einsatzregeln. Zum Beispiel hat das US-Verteidigungsministerium benutzerdefinierte Crew-Tracking-Module integriert, um globale Bereitstellungen zu verwalten und die Bereitschaftszyklen zu optimieren.

• Der Markt für Flugbesatzungen in den USA wird bis 2034 auf 2 Milliarden USD projiziert. Der US-Markt erlebt aufgrund mehrerer wichtiger Faktoren ein Wachstum. Die föderale Luftfahrtbehörde (FAA) hat die Umsetzung von Sicherheitsmanagementsystemen (SMS) in verschiedenen Luftfahrtsektoren, einschließlich Charterfluggesellschaften und Herstellern, beauftragt, potenzielle Sicherheitsfragen proaktiv zu identifizieren und anzusprechen. Darüber hinaus stellt die im Jahr 2024 in das Gesetz aufgenommene Reautorisierungsrechnung der FAA umfangreiche Mittel zur Verfügung, um das Personal der Fluglotsen zu verbessern und Vorfälle der Landebahn zu verhindern, wodurch die Nachfrage nach einer effizienten Crew-Management-Lösung erhöht wird. Die Integration fortschrittlicher Technologien wie KI und IoT in den Luftfahrtbetrieb trägt ebenfalls zur Expansion des Marktes bei.
• Der deutsche Luftwaffe-Management-Systemmarkt wird voraussichtlich bis 2034 bei einem CAGR von 8,2% wachsen. Der deutsche Markt wächst aufgrund des Engagements des Landes zur Verbesserung der Flugsicherheit und -effizienz. Das Bundesamt für Luftfahrt betont die Bedeutung der Umsetzung umfassender Sicherheitsmanagementsysteme, um die Einhaltung der Vorschriften der Europäischen Union für Flugsicherheit (EASA) zu gewährleisten. Die Annahme von fortschrittlichen Personalmanagement-Lösungen hilft bei der Erfüllung dieser strengen Sicherheitsstandards. Darüber hinaus unterstützt Deutschlands Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung im Luftfahrtbetrieb die Integration anspruchsvoller Crew-Management-Systeme. Die robuste Luftfahrtinfrastruktur des Landes und die Betonung der operativen Exzellenz tragen zum Wachstum des Marktes bei.
• Der Markt für das Management von Flugbesatzungen in China wird voraussichtlich im Prognosezeitraum mit einem CAGR von 9,3% wachsen. Durch das rasante Wachstum des Luftfahrtsektors wächst er weiter. Die Zivilluftfahrt-Administration von China (CAAC) hat Maßnahmen zur Verbesserung der Flugsicherheit und der operativen Effizienz umgesetzt und die Einführung fortschrittlicher Besatzungsmanagementsysteme gefördert. Die zunehmende Zahl der inländischen und internationalen Flüge erfordert eine effiziente Besatzungsplanung und -verwaltung. Chinas Investitionen in die Luftfahrtinfrastruktur und -technologie unterstützt die Integration moderner Crew-Management-Lösungen. Die Betonung auf Sicherheit und Effizienz richtet sich an die breiteren Ziele des Landes für die Luftfahrtentwicklung.
• Im Jahr 2024 soll Japan einen Anteil von 7,88% des Markts für Flugbesatzungssysteme in Asien-Pazifik ausmachen. Sie wird durch das Engagement des Landes, hohe Sicherheitsstandards und betriebliche Effizienz zu erhalten, beeinflusst. Das japanische Zivilluftfahrtbüro (JCAB) erzwingt strenge Vorschriften, die Fluggesellschaften zur Umsetzung wirksamer Besatzungsmanagementpraktiken verpflichten. Die Annahme fortschrittlicher Technologien, wie z.B. von KI-gesteuerten Schieduling-Tools, Hilfen bei der Optimierung der Personalauslastung und Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsprotokollen. Japans Fokus auf Pünktlichkeit und Servicequalität im Luftfahrtbetrieb treibt die Nachfrage nach anspruchsvollen Crew-Management-Systemen an. Die Integration dieser Systeme unterstützt das Engagement des Landes für Exzellenz in der Luftfahrt.
• Der Markt für Flugbesatzungen in Indien soll bis 2034 bei einem CAGR von 9,5% wachsen. Die Generaldirektion Zivilluftfahrt (DGCA) hat Verordnungen eingeführt, um die Ermüdung von Piloten anzusprechen und angemessene Ruhezeiten zu gewährleisten, wobei die Bedeutung einer wirksamen Besatzungsplanung hervorgehoben wird. Die zunehmende Anzahl von Flügen und der Eintritt neuer Fluggesellschaften erfordern fortschrittliche Crew-Management-Lösungen, um die Sicherheit und die betriebliche Effizienz zu erhalten. Indiens Investitionen in Luftfahrtinfrastruktur und -technologie unterstützen zudem die Einführung moderner Crew-Management-Systeme. Diese Entwicklungen richten sich an die Ziele des Landes für das Wachstum und die Sicherheit der Luftfahrt.

Marktanteil des Luftfahrtunternehmens

Die Luftfahrtindustrie ist wettbewerbsfähig. Die Top 5 Player auf dem Markt sind CAE Inc., IBS Software, Jeppesen, Lufthansa Systems und PDC, was einen erheblichen Marktanteil von über 67% auf dem Markt ausmacht.

Regulatorische Compliance und operative Effizienz werden im Wachstum des Markts für Flugbesatzungen zu zentralen Treibern. Mit zunehmend komplexeren Arbeitsvorschriften und internationalen Luftfahrtgesetzen wenden sich Fluggesellschaften an fortschrittliche Crew-Management-Systeme, um die Einhaltung von vorgeschriebenen Flugstunden, Ruhezeiten und anderen Industriestandards zu gewährleisten. Diese Systeme helfen den Fluggesellschaften, die Planung der Besatzung zu optimieren, den menschlichen Fehler zu reduzieren und die Ressourcenauslastung zu verbessern und gleichzeitig sicherzustellen, dass die Besatzungsmitglieder den gesetzlichen Anforderungen und betrieblichen Zwängen zugeordnet werden.

Darüber hinaus übernehmen Fluggesellschaften Lösungen, die Echtzeitdaten integrieren, um eine bessere Entscheidungsfindung zu ermöglichen und Störungen durch unvorhergesehene Ereignisse wie Wetter- oder Flugverzögerungen zu mildern. Durch die Einbeziehung von AI-getriebenen Vorhersageanalysen verbessern diese Systeme die Produktivität, verbessern die Zufriedenheit der Crew und minimieren die Betriebskosten. Strategische Kooperationen mit Software-Anbietern ermöglichen es den Fluggesellschaften, Schulungen, Planungen und Leistungsüberwachung zu optimieren und damit sowohl auf die Einhaltung der Vorschriften als auch auf die betriebliche Effizienz ausgerichtet zu werden.

Markt für Luftfahrtunternehmen

Einige der prominenten Marktteilnehmer, die in der Branche tätig sind, umfassen:

• CAE Inc.
• IBS Software
• Jeppesen
• Lufthansa Systems
• PDC

Jeppesen optimiert das Flugbesatzungsmanagement durch seine fortschrittlichen Planungs- und Planungslösungen. Die Crew-Management-Systeme des Unternehmens nutzen prädiktive Analysen und Automatisierung, um die operative Effizienz zu verbessern und gleichzeitig die Einhaltung regulatorischer Anforderungen zu gewährleisten. Jeppesen konzentriert sich auf die Entwicklung von Lösungen, die die Crew-Rostering optimieren, scheduling Konflikte minimieren und die Zufriedenheit der Crew verbessern, indem sie Echtzeit-Sichtbarkeit und Flexibilität im Angebotsmanagement bieten. Ihre Lösungen sollen die Produktivität der Crew verbessern und Betriebsstörungen reduzieren und letztendlich zu nachhaltigeren Operationen beitragen, indem die Ressourcenzuweisung verbessert und die Betriebsverzögerungen reduziert werden.

Lufthansa Systems treibt das Luftfahrtteam mit seinen modernsten Softwarelösungen voran, die sich auf effiziente Planung, Planung und Crew-Performance-Überwachung konzentrieren. Durch die Integration von KI und maschinellem Lernen ermöglicht Lufthansa Systems Fluggesellschaften, die Verfügbarkeit der Crew besser vorherzusagen, Rosters zu optimieren und die Auslastung der Crew zu verbessern. Die Crew-Management-Lösungen des Unternehmens konzentrieren sich auf die Minimierung der Betriebskosten und sorgen gleichzeitig für das Wohlergehen der Crew durch flexible, transparente und benutzerfreundliche Schnittstellen zum Bieten und Planen. Lufthansa Systems unterstützt auch die Nachhaltigkeit durch die Reduzierung von Crew-bedingten Störungen und die Verbesserung der operativen Effizienz, die Ausrichtung seiner Angebote mit breiteren Zielen der Reduzierung von CO2-Fußabdrücken im Flugbetrieb.

PDC bietet innovative Lösungen für das Management von Luftfahrtteams, die darauf abzielen, die Personalressourcen zu optimieren, die Planung zu verbessern und die operative Effizienz auf Flughäfen und Fluggesellschaften zu steigern. Mit einem Schwerpunkt auf der Echtzeit-Datenintegration sorgt das Teammanagementsystem von PDC für eine effiziente Zuordnung und Zuordnung von Crew-Mitgliedern basierend auf Fähigkeiten, Verfügbarkeit und operativen Bedürfnissen. Ihr System erleichtert die nahtlose Kommunikation zwischen Bodenbesatzungen, Flugbesatzungen und Management, hilft, Workflows zu optimieren und Ineffizienzen zu reduzieren. Der Ansatz von PDC für das Crew-Management unterstreicht die Verringerung der Betriebsverzögerungen, die Verbesserung der Einhaltung der Arbeitsgesetze und die Optimierung der Produktivität der Crew und trägt zu einem nachhaltigeren und kostengünstigeren Flugbetrieb bei.

News zum Management von Luftfahrtunternehmen

• Im Oktober 2024 hat Republic Airways die iFlight Crew-Lösung der IBS Software ausgewählt, um das Flugsystem der Crew zu modernisieren. Die neue Plattform wird die Kundenzufriedenheit und die operative Effizienz durch eine flexible, intuitive Schnittstelle verbessern, die personalisierte Planung unterstützt. Das System zielt darauf ab, die Transparenz zu verbessern, die Ressourcenzuweisung zu optimieren und die Einhaltung regulatorischer und operativer Standards zu gewährleisten.
• Im Oktober 2024 hat NAVBLUE Mission+ DOC eingeführt Manager, eine Cloud-basierte Lösung, um die Anpassung und das Management von Airbus- und Firmenflughandbüchern zu optimieren. Mit Features wie Compliance-Tracking, mehrsprachiger Unterstützung und intuitiver Bearbeitung verbessert das System die Effizienz und reduziert die IT-Kosten. Über 20 Fluggesellschaften, darunter Qatar Airways und Japan Airlines, haben die Lösung angenommen.
• Im Mai 2024 hat die CAE mit Wizz Air eine mehrjährige Vereinbarung zur Umsetzung ihrer nächsten Flugbetriebslösungen unterzeichnet, einschließlich der Tools Operations Control, Crew Management und Recovery Manager. Die Cloud-Native-Plattform zielt darauf ab, die operative Effizienz, die Optimierung der Crew und die Erholung von Störungen zu steigern. Diese Zusammenarbeit verbessert die Skalierbarkeit und Nachhaltigkeit von Wizz Air, da sie ihr schnelles Wachstum fortsetzt.

Der Marktforschungsbericht für das Luftfahrtmanagementsystem umfasst eine eingehende Erfassung der Industrie mit Schätzungen und Prognosen in Bezug auf Umsatz (USD Billion) von 2021 bis 2034 für die folgenden Segmente:

Markt, nach Lösung

• Software
• Dienstleistungen

Markt, Anwendung

• Personalplanung
• Schiffsverfolgung
• Lohn- und Vergütungsmanagement
• Sonstige

Markt, Durch die Endverwendung

• Handelsverkehr
• Militär und Verteidigung

Die vorstehenden Informationen sind für die folgenden Regionen und Länder angegeben:

• Nordamerika
  • US.
  • Kanada
• Europa
  • Deutschland
  • Vereinigtes Königreich
  • Frankreich
  • Spanien
  • Italien
• Asia Pacific
  • China
  • Indien
  • Japan
  • ANZ
  • Südkorea
• Lateinamerika
  • Brasilien
  • Mexiko
• Naher Osten und Afrika
  • VAE
  • Saudi Arabien
  • Südafrika