حجم سوق توظيف الرعاية الصحية، حصته، نموه - حسب النوع والاستخدام النهائي - التوقعات العالمية، 2025-2034

حجم سوق التوظيف في مجال الرعاية الصحية

بلغت قيمة سوق موظفي الرعاية الصحية العالمية 69.3 مليار دولار أمريكي في عام 2024 ومن المتوقع أن يشهد نموا بمعدل نمو سنوي مركب قدره 7.8٪ من عام 2025 إلى عام 2034. أحد الدوافع الرئيسية هو الطلب المتزايد على خدمات الرعاية الصحية على مستوى العالم بسبب شيخوخة السكان وارتفاع معدلات الأمراض المزمنة ، مما يضع متطلبات توظيف أعلى على مقدمي الرعاية الصحية.

أدى النقص المستمر في المتخصصين في الرعاية الصحية ، وخاصة الممرضات والأدوار المتخصصة ، إلى زيادة الحاجة إلى حلول توظيف مرنة. تعتمد المستشفيات والعيادات بشكل متزايد على وكالات التوظيف المؤقتة لسد الثغرات الحرجة بكفاءة، وتمكينها من الحفاظ على معايير عالية لرعاية المرضى.

كما تدعم التطورات التكنولوجية نمو هذا السوق. تعمل المنصات والتطبيقات الرقمية الآن على تبسيط عملية التوظيف ، مما يتيح مطابقة المهنيين بشكل أسرع للوظائف الشاغرة وتقليل الوقت والتكلفة المرتبطة بالتوظيف. علاوة على ذلك ، أدى الوباء إلى تسريع الطلب على خدمات التطبيب عن بعد ، مما خلق حاجة لمتخصصي الرعاية الصحية عن بعد. وقد أدى هذا التحول إلى توسيع نطاق التوظيف في مجال الرعاية الصحية ليشمل الأدوار الافتراضية والمختلطة.

كما أن المتطلبات التنظيمية للحفاظ على نسب محددة من الممرضات إلى المرضى ومستويات التوظيف في المستشفيات ومرافق الرعاية طويلة الأجل تدفع الطلب على خدمات التوظيف في مجال الرعاية الصحية. نظرا لأن الحكومات ومؤسسات الرعاية الصحية تؤكد على الامتثال لهذه اللوائح ، يصبح استخدام خدمات التوظيف حلا موثوقا به للحفاظ على المستويات المثلى للموظفين دون تكبد تكاليف توظيف طويلة الأجل.

يشير التوظيف في مجال الرعاية الصحية إلى توفير مهنيين طبيين مؤهلين لمرافق الرعاية الصحية لتلبية احتياجات الموظفين المؤقتة أو الدائمة. تربط هذه الصناعة المستشفيات والعيادات والمراكز الجراحية المتنقلة ودور رعاية المسنين ومقدمي الرعاية الآخرين بالعمال المهرة ، بما في ذلك الأطباء والممرضات والفنيين والموظفين الإداريين. تدير الوكالات داخل هذا القطاع التوظيف والتنسيب والتدريب ، مما يضمن أن مقدمي الرعاية الصحية يحافظون على مستويات التوظيف المثلى. تعالج الصناعة نقص العمالة ، وتقلب طلب المرضى ، والامتثال التنظيمي من خلال تقديم حلول توظيف مرنة ، بما في ذلك ممرضات السفر ، والموظفين اليوميين ، والموظفين المحليين ، مما يساعد في الحفاظ على رعاية المرضى عالية الجودة بكفاءة وفعالية من حيث التكلفة.

اتجاهات سوق التوظيف في مجال الرعاية الصحية

يعد الطلب المتزايد على التوظيف المؤقت للمهنيين الطبيين محركا رئيسيا في السوق. تواجه مرافق الرعاية الصحية احتياجات متقلبة من الموظفين بسبب عوامل مثل أحجام المرضى الموسمية ، والطلب المتفاوع في الرعاية المتخصصة ، والنقص غير المتوقع في الموظفين بسبب المرض أو الإرهاق.

• يوفر التوظيف المؤقت حلولا مرنة ، مما يسمح للمستشفيات والعيادات بالحفاظ على مستويات كافية من الموظفين دون الالتزام بعقود طويلة الأجل. بالإضافة إلى ذلك ، يتم تضخيم هذا الطلب بسبب النقص العالمي في العاملين في مجال الرعاية الصحية.
  
• يشغل التوظيف المؤقت أدوارا حاسمة في تخصصات مثل التمريض والصحة المساعدة ، حيث غالبا ما يتم توظيف ممرضات السفر وأطباء الأطباء لمعالجة النقص الإقليمي. تساعد هذه الأدوار المرنة في تقليل الإرهاق بين الموظفين الدائمين من خلال تقديم الراحة خلال فترات ذروة الطلب ، مثل موسم الإنفلونزا الشتوية أو أثناء الزيادات المرتبطة بالوباء.
  
• علاوة على ذلك ، تضمن خدمات التوظيف المؤقت أن تظل مؤسسات الرعاية الصحية متوافقة مع معايير رعاية المرضى من خلال ملء الوظائف بسرعة ، ودعم استمرارية الرعاية وتقليل الاضطرابات. وبالتالي ، فإن الحاجة المتزايدة لحلول القوى العاملة القابلة للتكيف في الرعاية الصحية تغذي بشكل مباشر توسع السوق ، خاصة وأن مقدمي الرعاية الصحية يعطون الأولوية لكل من الكفاءة من حيث التكلفة ورعاية المرضى عالية الجودة.
  

تحليل سوق التوظيف في مجال الرعاية الصحية

بناء على النوع ، يتم تقسيم السوق إلى توظيف ممرضات السفر ، وتوظيف الموظفين المحليين ، وموظفي الرعاية الصحية المتحالفة ، وتوظيف الممرضات اليومية. من المتوقع أن يتوسع قطاع توظيف ممرضات السفر بمعدل نمو سنوي مركب قدره 8.8٪ ، ليصل إلى أكثر من 70.8 مليار دولار أمريكي بحلول عام 2034.

• تقدم ممرضات السفر دعما حاسما خلال فترات ذروة الطلب ولا تقدر بثمن في المجالات المتخصصة حيث قد يكون الموظفون الدائمون محدودين. يمكن هذا القطاع المستشفيات والعيادات من تلبية احتياجات الموظفين بسرعة أثناء الأزمات ، مثل الزيادات الموسمية في دخول المرضى أو حالات الطوارئ الصحية العامة ، مما يضمن استمرارية رعاية المرضى. تجلب ممرضات السفر أيضا خبرات متخصصة قد لا تكون متاحة محليا ، لا سيما في المناطق الريفية أو المحرومة ، مما يساهم بشكل أكبر في نمو القطاع.
  
• بالإضافة إلى ذلك ، فإن التفضيل المتزايد بين الممرضات لظروف العمل المرنة والأجور التنافسية والخبرات السريرية المتنوعة يجعل تمريض السفر جذابا للغاية.
  
• يحظى توظيف ممرضات السفر بشعبية خاصة نظرا لقابليته للتطبيق الواسع عبر مجموعة من إعدادات المستشفى ، من غرف الطوارئ إلى وحدات العناية المركزة. في حين أن الرعاية الصحية المتحالفة والتوظيف اليومي يلعبان أيضا أدوارا حاسمة ، إلا أنهما غالبا ما يكونان أكثر محلية أو تخصصا ، ويلبي احتياجات التوظيف المختلفة. إن الطلب القوي على ممرضات السفر ، جنبا إلى جنب مع المرونة في مدة المهمة والموقع ، يؤسس هذا القطاع كمحرك رائد في السوق.      
  

بناء على الاستخدام النهائي ، يتم تقسيم سوق التوظيف في مجال الرعاية الصحية إلى مرافق الرعاية الصحية وشركات الأدوية الحيوية والعملاء الحكوميين والمستخدمين النهائيين الآخرين. سيطر قطاع مرافق الرعاية الصحية على السوق في عام 2024 ومن المتوقع أن يصل إلى 94.7 مليار دولار أمريكي بحلول عام 2034.

• قطاع مرافق الرعاية الصحية ، وهو محرك رئيسي في السوق ، تغذيه الحاجة المستمرة لإدارة متطلبات رعاية المرضى مع معالجة نقص القوى العاملة وقيود التكلفة. تعتمد المستشفيات والعيادات ومراكز العلاج المتخصصة على حلول التوظيف لتلبية أحجام المرضى المتقلبة ، لا سيما خلال فترات الذروة الموسمية أو أزمات الصحة العامة. مع رعاية المرضى ورضاهم كأولويات قصوى ، تلجأ مرافق الرعاية الصحية بشكل متزايد إلى وكالات التوظيف للحصول على حلول توظيف مرنة ومؤقتة ودائمة لتقليل إرهاق الموظفين وضمان الامتثال لمعايير السلامة.
  
• علاوة على ذلك ، فإن الانتشار المتزايد للأمراض المزمنة وشيخوخة السكان يتطلب من مرافق الرعاية الصحية الحفاظ على عدد كاف من الموظفين في مختلف التخصصات ، مما يزيد من الطلب على خدمات التوظيف المخصصة. تمثل مرافق الرعاية الصحية طلبا مرتفعا ومستمرا بسبب تفاعلها المباشر مع المرضى وحاجتها إلى التكيف بسرعة مع تحديات تقديم الرعاية.
  
• يعد اعتماد القطاع على التوظيف المتخصص أكثر وضوحا مما هو عليه في شركات الأدوية الحيوية والوكالات الحكومية والقطاعات الأخرى ، حيث تتطلب الخدمات التي تواجه المرضى حلولا أسرع ، وفورية في كثير من الأحيان. وبالتالي ، يهيمن قطاع مرافق الرعاية الصحية على السوق ، مما يؤدي إلى نمو كبير وتشكيل الاتجاهات في التوظيف والتنسيب وإدارة القوى العاملة.
  

استحوذ سوق التوظيف في مجال الرعاية الصحية في أمريكا الشمالية على إيرادات السوق بقيمة 38.7 مليار دولار أمريكي في عام 2024 ومن المتوقع أن ينمو بمعدل نمو سنوي مركب قدره 7٪ بين عامي 2025 و 2034.

• يؤدي الطلب المتزايد على الرعاية الصحية بسبب شيخوخة السكان وارتفاع الأمراض المزمنة إلى زيادة الحاجة إلى مهنيين مهرة في مختلف مرافق الرعاية الصحية. نظرا لأن المستشفيات والعيادات تواجه نقصا في القوى العاملة ، خاصة بين الممرضات وممارسي الرعاية الصحية المتخصصين ، فإنها تتجه بشكل متزايد إلى خدمات التوظيف لضمان رعاية عالية الجودة للمرضى.
  
• بالإضافة إلى ذلك ، أدت معدلات الإرهاق ، لا سيما بعد الوباء ، إلى قيام العديد من المهنيين بالسعي للحصول على وظائف مؤقتة أو مرنة ، مما أدى إلى زيادة الطلب على وكالات التوظيف التي يمكن أن توفر مرونة القوى العاملة هذه. تتطلب اللوائح الحكومية ومعايير الجودة أيضا من مرافق الرعاية الصحية الحفاظ على مستويات كافية من الموظفين ، مما يدعم نمو السوق.
  
• كما أدى تحول قطاع الرعاية الصحية نحو نماذج الرعاية التي تركز على المريض والرعاية المنزلية إلى خلق أدوار متنوعة واحتياجات من الموظفين في مختلف إعدادات الرعاية الصحية، مما يعزز اعتماد المنطقة على حلول التوظيف المؤقتة.
  

بلغت قيمة سوق موظفي الرعاية الصحية في الولايات المتحدة 36.8 مليار دولار أمريكي في عام 2024 ومن المتوقع أن ينمو بشكل كبير في السنوات القادمة.

• تؤدي شيخوخة السكان وانتشار الأمراض المزمنة ، مثل مرض السكري وأمراض القلب والأوعية الدموية ، إلى زيادة الطلب على خدمات الرعاية الصحية والموظفين المهرة. بالإضافة إلى ذلك ، تواجه الولايات المتحدة نقصا كبيرا في القوى العاملة في المجالات الطبية ، لا سيما في التمريض والرعاية المتخصصة ، مما يزيد من الاعتماد على وكالات التوظيف لسد هذه الفجوات الحرجة.
  
• أكدت تحولات ما بعد الوباء على الحاجة إلى خيارات توظيف مرنة ، حيث يسعى العديد من المتخصصين في الرعاية الصحية الآن إلى أدوار مؤقتة أو قائمة على العقود لتجنب الإرهاق. كما تشجع إصلاحات الرعاية الصحية الحكومية وتفويضات الجودة مستويات التوظيف المتسقة والمؤهلة في المستشفيات والعيادات ومرافق الرعاية طويلة الأجل، مما يعزز السوق. علاوة على ذلك ، أدت التطورات في الرعاية الصحية عن بعد ومراقبة المرضى عن بعد إلى إنشاء أدوار جديدة ، مما أدى إلى توسيع نطاق احتياجات الموظفين ودفع التوسع الشامل للسوق.
  

من المتوقع أن ينمو سوق التوظيف في مجال الرعاية الصحية في المملكة المتحدة بشكل ملحوظ في السنوات القادمة.

• ويتمثل أحد المحركات الرئيسية في النقص المستمر في المتخصصين في الرعاية الصحية، وخاصة الممرضات والممارسين المتخصصين، بسبب شيخوخة القوى العاملة وزيادة حالات التقاعد. إلى جانب ارتفاع الطلب على المرضى الناجم عن شيخوخة السكان في المملكة المتحدة وارتفاع الحالات الصحية المزمنة ، فإن هذا النقص يزيد الضغط على مقدمي الرعاية الصحية لإيجاد حلول كافية للتوظيف.
  
• كان لخروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي أيضا تأثير كبير ، حيث غادر العديد من المتخصصين في الرعاية الصحية المدربين في الخارج المملكة المتحدة ، مما خلق فجوات إضافية في توافر القوى العاملة. لمواجهة هذه التحديات ، تحولت الخدمة الصحية الوطنية (NHS) بشكل متزايد إلى وكالات التوظيف لكل من المواضع المؤقتة والدائمة. علاوة على ذلك ، فإن إصلاحات الرعاية الصحية ، والتطورات الرقمية في الرعاية الصحية ، والتركيز المتزايد على خدمات الصحة العقلية تعمل على توسيع نطاق الأدوار داخل السوق. كما أن توسع القطاع الخاص، لا سيما في مجال التطبيب عن بعد، يخلق أيضا طلبات جديدة على التوظيف، مما يعزز نمو السوق.
  

تحتل الصين مكانة مهيمنة في سوق التوظيف للرعاية الصحية في آسيا والمحيط الهادئ.

• تؤدي شيخوخة السكان بسرعة إلى زيادة الطلب على خدمات الرعاية الصحية ، لا سيما الأمراض المزمنة والمرتبطة بالعمر ، مما يؤدي بدوره إلى زيادة الحاجة إلى قوة عاملة ماهرة في مجال الرعاية الصحية. مع استمرار التحضر ، يزداد الطلب على المتخصصين في الرعاية الصحية في المراكز الحضرية ، مما يؤدي إلى تفاقم نقص الموظفين في كل من المناطق الحضرية والريفية. تستثمر الحكومة الصينية أيضا بكثافة في البنية التحتية للرعاية الصحية لتحسين الوصول والجودة ، من خلال مبادرات مثل خطة الصين الصحية 2030 التي تهدف إلى توسيع خدمات الرعاية الصحية وتلبية احتياجات الصحة العامة. وقد أدى ذلك إلى زيادة الطلب على المتخصصين في الرعاية الصحية عبر المستشفيات والعيادات ومرافق الرعاية الأخرى.
  
• علاوة على ذلك ، فإن تركيز الصين على قطاعات الرعاية الصحية المتقدمة ، بما في ذلك التطبيب عن بعد والتكنولوجيا الحيوية ، يخلق أدوارا جديدة داخل نظام الرعاية الصحية ، مثل مستشاري التطبيب عن بعد والباحثين في التكنولوجيا الحيوية ، مما يزيد من توسيع نطاق موظفي الرعاية الصحية. كما يؤدي نمو القطاع الخاص وزيادة التمويل للشركات الناشئة في مجال الرعاية الصحية إلى الحاجة إلى موظفي رعاية صحية مؤهلين، حيث تستمر المستشفيات والعيادات الخاصة في الافتتاح وتتطلب حلولا وظيفية لدعم الخدمات المتخصصة.
  

الحصة السوقية لتوظيف الرعاية الصحية

السوق تنافسي للغاية ، حيث يمتلك العديد من اللاعبين الرئيسيين أسهما كبيرة. يهيمن قادة السوق مثل AMN Healthcare و CHG Healthcare Services و Cross Country Healthcare بسبب شبكاتهم الراسخة وعروض الخدمات الشاملة ومنصات التكنولوجيا المتقدمة لاكتساب المواهب وإدارتها. تستفيد هذه الشركات من التكنولوجيا لتبسيط عمليات التوظيف ، وتحسين الكفاءة والمرونة التي يحتاجها مقدمو الرعاية الصحية لتلبية متطلبات التوظيف المتقلبة.

بالإضافة إلى ذلك ، شهدت الشركات المتخصصة في قطاعات مثل تمريض السفر والتوظيف في مواقع الأطفال نموا مع ارتفاع الطلب على المتخصصين في الرعاية الصحية المؤقتة. كما يظهر الوافدون الجدد واللاعبون الإقليميون ، الذين يلبون الاحتياجات المحلية والأدوار المتخصصة ، مما يضيف إلى المشهد الديناميكي للسوق. تستمر قدرة كبار اللاعبين على التكيف مع اللوائح المتغيرة واتجاهات التحول الرقمي في تعزيز مراكزهم في السوق.

شركات سوق التوظيف في مجال الرعاية الصحية

من بين اللاعبين البارزين العاملين في صناعة التوظيف في مجال الرعاية الصحية:

• مجموعة أديكو
• AMN للرعاية الصحية
• أوروس الطبية
• آية للرعاية الصحية
• إدارة CHG
• الرعاية الصحية عبر البلاد
• إنفيجن للرعاية الصحية
• حلول القوى العاملة Healthtrust
• جاكسون للرعاية الصحية
• LocumTenens
• مكسيم للرعاية الصحية
• الحلول الطبية
• ميديكوس لحلول الرعاية الصحية
• تيم هيلث
• تروستاف
  

أخبار صناعة التوظيف في مجال الرعاية الصحية:

• في أبريل 2023 ، قدمت IMN Enterprises MedAdventures ، وهي شركة توظيف للرعاية الصحية تقدم حلولا مخصصة للقوى العاملة وخدمات توظيف عالية الجودة ودعما وظيفيا للمرافق الطبية.
  
• في يناير 2023 ، أسست خبيرة الصناعة Sigrid Boring شركة ConTemporary Locums LLC ، بهدف تحسين توظيف الأطباء من خلال تزويد العملاء بمجموعة واسعة من الخبرات الطبية المتنوعة. تعكس كلتا الشركتين اتجاه السوق نحو الحلول المتخصصة والمرنة.
  

يتضمن تقرير أبحاث سوق التوظيف في مجال الرعاية الصحية تغطية متعمقة للصناعة مع تقديرات وتوقعات من حيث الإيرادات بمليون دولار أمريكي من 2021 إلى 2034 للقطاعات التالية:

السوق حسب النوع

• توظيف ممرضات السفر
• التوظيف في Locum tenens
• التوظيف في مجال الرعاية الصحية المتحالفة
• توظيف الممرضات اليومي

السوق ، حسب الاستخدام النهائي

• مرافق الرعاية الصحية
• شركات الأدوية الحيوية
• عملاء حكوميين
• المستخدمون  النهائيون الآخرون

يتم توفير المعلومات المذكورة أعلاه للمناطق والبلدان التالية:

• أمريكا الشمالية
  • الولايات المتحدة
  • كندا
• أوروبا
  • ألمانيا
  • المملكة المتحدة
  • فرنسا
  • إسبانيا
  • إيطاليا
  • هولندا
• آسيا والمحيط الهادئ
  • الصين
  • اليابان
  • الهند
  • أستراليا
  • كوريا الجنوبية
• أمريكا اللاتينية
  • البرازيل
  • المكسيك
  • الأرجنتين
• الشرق الأوسط وأفريقيا
  • جنوب أفريقيا
  • المملكة العربية السعودية
  • الامارات